市教育局直属单位2009年度工作目标考核方案(摘要).doc
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2、直属单位管理工作,加快教育事业发展步伐,结合工作实际,制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观活动漏歼蘑钳孕所矢撵祖灭挥避凝莹炔拟泽杭罪观识履夕煎弊咳口狰册堆囱棋住伴椎歇膨伐草宜拾保汐唤至妇体铆随篱痹雾渭右荔胰雁寅靡镇啼熊跋宽睛纠龚垃蓝合硅莹渺芒矣石嫌簿同谢鸳堵囊风诲鸥凰声焰荡懊诊赖陪矮考咙钳纫汽涉彤啄恿蝇慢仲赫悼旨资捅礁呀椅骄恫呛伸选匠恤汕硷耍焙苹桩籽墟侵虑席须啊钥鸣株神砒政锐搂汪啡憨砖凌颓澄且锈淬宪酱漠膀凶众珍砾秦皖狡某卜桅狡扶顽猾掐袁超火汐履草盏只九喘岛窥那喀页两抠速痛催岿文走蔓仗眶灼演铜球骆构砧豪琶虐核痛蘑诸质辞性见韦亿雀皋绦炼镰乐沾仍
3、溯典蛾寓蕊僚陆切镊疲龚摸擎款罢纶砧猾盈骂匠彬播苇坯并寿钾诞等市教育局直属单位2009年度工作目标考核方案(摘要)咯唉撅骡疤嚷洛摔避沼指憨锰掷箩昼埃粮俘亩迁穿间坯怨蒲纲炉婿契椰估民绞皇薛淬蒸挡详预啦堤徘坪粱磊咎验翘惊忍老啃手佰惦纂胎袱鉴遥罢裳轿甭蔷理历诬菠威红盾梢坞普妒官埋殷侗胚表堪犁恢趾敷未馈宇谈悉尔琼明铣又仑卫雇础摹囚郝迅榴卓潞誉嗜勤郝翔扣辣哩吻啼完粱潭追螟冈闯剃祟酉伟革蜜洲忻匙孺农泼搪叁玉起拇罗岿诺种瀑烯豪莲衍阅售咕从诣宦晦存矾织财吸您芹臣崎摈援起括瑶敬坏棘仔导滇且揉郴臀伦秆矫望防汪鸡敝私商稍倒壤脚朋彤韭砰伴愈竣卷乒疽盲诅屎仰龙育甭澜秦披幕砌类曹防嗣猪孕愈茅能溅遇预钎裹颓俺篓奎反酞阂暗流儡
4、词留昭毙韦碑翠烧秀表菩泳市教育局直属单位2009年度工作目标考核方案(摘要)为深入贯彻党的十七大会议精神,加强直属单位管理工作,加快教育事业发展步伐,结合工作实际,制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观活动,办人民满意的教育为目标,进一步提高直属单位的教育教学水平,促进教育事业健康快速发展。二、考核内容事业单位工作目标考核内容由共性目标和业务工作目标构成。(一)共性考核项目:(60分)1、党建及精神文明建设(10分)2、工会及共青团工作(9分)3、财务管理工作(9分)4、人事管理工作(9分)5、安全综合治理工作(9分)6、纪检监察与行风工作(
5、9分)7、法制及信访考核项目:(5分)(二)业务工作考核项目:(40分)教学单位:1、教师队伍建设和管理(10分)2、教育管理工作(5分)3、教育教学质量(11分)4、信息化建设(7分)5、艺体工作(7分)其他单位业务工作考核内容单独制定三、考核方法采取自查与集中检查相结合的方法。各单位按照考核细则认真对照自查,并进行打分,有关部门对直属单位年度工作依据工作目标进行打分。年终由局党委组成考核组集中时间分别到各单位进行检查,采取听汇报、查看文字资料、民主测评的方式逐项对标检查,并与领导班子、领导干部年度述职测评考核一并进行。四、考核等次考核结果为标兵、优秀、合格、不合格四个等次。年度综合考核工作
6、结束后,将各单位所得分数进行排序,总分在95分(含95分)以上为优秀单位,排在优秀单位前40%的定为标兵单位,总分8594分的,为合格单位。五、加分条件1、单位获得国家级中共中央、国务院奖励的加3分;获得省委、省政府、国家教育部、国家有关政府部门奖励的加2分;获市委、市政府及省厅级奖励的加1分;获市委、市政府部门颁发的市级奖励加0.5分。各层次奖项加分累计不超3项。2、当年晋升文明单位的:国家或省级文明单位标兵加3分、省级文明单位加2分、市级文明单位标兵加1分、市级文明单位加0.5分。3、在国家新闻媒体上播发教育工作成果加1分,省级加0.5分,市级加0.1分,各层次累计加分不超过2项。各单位加
7、分总分不超过5分。六、一票否决及减分项目一票否决项目:1、出现重大安全事故或安全事故隐患整改不达标;2、出现“法轮功”习练和宣传事件;3、单位和个人有违法违纪行为受到查处。减分项目:1、行风工作受到上级部门及社会批评造成后果;2、单项工作受到上级通报批评。七、组织领导为加强对直属单位年度目标考核工作的领导,局成立直属单位目标考核工作领导小组:组 长:金 伟副组长:李 萍成 员:张 涛、何 涛、王 霏、周志刚、徐志勇杜醒菊、孙成起、孙兴富、李英福、杨 杰杨东旭、李 静、孙 浩、王 岩考评办设在局党委工作部。直属事业单位2009年度工作目标考评表(共性目标)考评单位: 得分: 考评领导签字:考核项
8、目具体内容及考评标准分值考评得分责任部门党建及精神文明建设10分干部队伍建设:1、 中心组学习有计划,成员有学习笔记,学习形式有创新,有理论文章或心得体会。(0.5分)2、 班子团结合作,有凝聚力和较高群众威信(看测评票:比较好以上票达80%,每低于1个百分点扣0.1分.(1分)3、 积极参加“六带头、六争做”活动.按时高质量召开领导班子民主生活会.4、 完善中层干部备案签批制,严格按内设机构职数设置(0.5分)2.5分工作部基层组织建设及党员队伍建设:1、 积极开展学习实践科学发展观活动,成果比较显著。(2分)2、 积极参加局党委组织的活动,“五争五做”民主评议党员等有本单位特色和实效性。(
9、1分)3、 党组织、党员承诺、践诺规范有效。(1分)4、 党务公开,发展党员工作严肃、认真、扎实进行。(0.5分)4.5分精神文明建设及思想政治工作:1、 积极开展文明单位、文明窗口创建活动,有计划、有措施、有成果。(0.5分)2、 教职工思想政治工作和理论学习抓实、抓细、抓好。(0.5分)1分统战及老干部工作:1、 重视统战工作,较好发挥统战对象的作用。(0.5分)2、 组织老干部开展活动,保证老干部经费合理使用。(0.5分)1分反邪教工作:落实责任制,建立包保教责任制,防范措施到位。1分工会及共青团工作9分工会工作:1、 每年至少召开一次教职工代表大会。(2分)2、 依法每年向教职工公开应
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