DB3204∕T 1014-2020 人事代理服务规范(常州市).pdf
《DB3204∕T 1014-2020 人事代理服务规范(常州市).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《DB3204∕T 1014-2020 人事代理服务规范(常州市).pdf(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、ICS03DB3204市地方标准口口口口口口月口口口口口龟飞口口口口口口口口口皿主飞Jlll07舀J八Ll肥r.人k-lDB3204/ T1014一2020人事代理服务规范Reg u l a t i o n so fp e r s o n n e la g e n c ys e r Vi c e2020一12一25发布2021一01一25实施常州市市场监督 管理局发布DB3204/T1014一2020言前本标准按GB/TI,1一2009标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写的规则编写。本标准由常州市人力资源和社会保障局提出并归口。本标准主要起草单位:常州市人才市场管理办公室、常州市武进区就
2、业服务中心、常州检验检测标准认证研究院。本标准主要起草人:王杳梅、张正浩、周影影、蒋倩、朱琦、谢坷、钱小花、王慧。本标准为首次发布。DB3204/T1014一2020人事代理服务规范范围本标准规定了人事代理的术语和定义、基本要求、服务流程、服务内容、服务评价与改进。本标准适用于常州市范围内人事代理公共服务机构。2规范性引用文件本标准没有规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。人事代理p ers o n n。1a g e n c y县级及以上人民政府人 力资源和 社会保障部门所属公共就业和人才服务机构,接受用人单位或者人才个人的委托,依法开展流动 人员人事档案(以下简称档案)管理
3、、人才流动、户籍管理等业务。4基本要求4,1机构4.1.1应依法开展本行攻区域内的人事代理服务工作。4.1,2应建立固定服务场所,集中为服务对象提供“一站式”、“一窗式”服务。其中档案管理应具备防火、防潮、防蛀、防盗一防亢、防高温的档案专用库房,并与档案室、阅档 室以及工作人员办公室四室分开。4.1.3应具备实行一体化、信息化管理与服务约技术条件,并与相 关业务部门实现互联互通和信息共享。4.,.4应加强内部管理,完善服务功 能;在服务场所公开旅令流程、服务内容和服务制度,主动接受社会监督。4.2人员4.2.1应具有大专以上学历,熟悉人力资源和社会保障政策法规及人事代理、档案管理业务工作。4.
4、2.2应具有较强的工作责任心,遵守岗位职责和 工作流程,规范、文明开展服务。4.23应熟练掌握计算机基本知识,熟练操作档案管理一体化系统。4.2.4档案管理人员应为中共党员。5服务流程D83204/T1014一20205.1代理关系建立5.1.1协议建立代理关系5.1.1.1根据委托方申请,协议建立人事代理关系。5.1.1.2审核委托方提供的有效证明材料,符合受理条件的,签订代理协议(代理协议相关示例见附录A);不符合受理条件的,告知原因。5.1.2视同建立代理关系由毕业院校转入公共人才服务机构的应届高校毕业生档案,视同建立代理关系。5.2开具调档函5.2.1单位委托人员审核委托方提供的单位录
5、用材料、档案所在机构信息,符合受理条件的,开具调档函;不符合受理条件的,告知原因。5.2.2个人委托人员根据委托方提供的档案所在机构信息,开具调档函;不符合受理条件的,告知原因。5.3档案接收审核密封、盖章的档案,与委托代理信息相符的,办理入库;不相符的,告知原因。5.4代理关系解除5.4.,解除协议代理关系5.4.,.1委托方变更代理机构:符合受理条件的,接收调档函,办理档案转出手续,并于5个工作日内通过机要交通或专人送取方式进行档 案转递;不符合受理条件的,告知原因。5.4.1.2委托单位注销:拱一今受理条件的,接收单位与员工解除劳动 关系的有效证明材料归入个人档案;不符合受理条件的,告却
6、原因尹5.42解除视同代理关系接收调档函,办理档案转出手续,并于5/、飞仁日内通过机要 交通或专人送取方式进行档案转递。6服务内容6,1出具相关证明根据委托方提供的有效身份证件,依据档案材料的记载出具存档证明、政审 回复函、档案查阅告知单(相 关证明示例见附录B)。6.2档 案查(借)阅服务6.2.1为符合相关规定的单位提供档 案查(借)阅服务,审核查(借)阅单位介绍信及查(借)阅人有效身份证件,符合受理条件的,办理查(借)阅手续;不符合受理条件的,告知原因。6.2.2告 知阅档人在指定场所阅档,严格遵守保密制度,严禁拍照、涂改、撤换档案材料。2DB3204/T1014一20206,2.3人事
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- DB3204T 1014-2020 人事代理服务规范常州市 DB3204 1014 2020 人事代理 服务 规范 常州市
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【曲****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【曲****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。