护士分层分组管理模式应用在外科病房护理管理中的价值.pdf
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1、 OPERA TING MODE MANAGEMENT 运营模式管理中国卫生产业CHINA HEAL TH INDUSTRY 护士分层分组管理模式应用在外科病房护理管理中的价值马诺,马春兰滕州市第一人民医院外科,山东滕州 277514摘要 目的 评价外科病房护理管理中采用护士分层分组管理模式的有效性。方法 选取2022年1月2023年1月滕州市第一人民医院外科病房护士16名为研究对象,根据硬币法分为两组,每组8名。对照组施行常规管理模式,观察组施行护士分层分组管理模式,将两组护士病房管理效果开展对比。结果 观察组基础护理(93.232.42)分、重症护理(93.141.85)分、健康教育(94
2、.052.02)分与文件书写(91.422.55)分均高于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。观察组病情观察能力(92.122.63)分、病情变化预见能力(92.422.52)分、应急处理能力(93.252.06)分、专科操作能力(94.521.23)分、急救配合能力(92.422.33)分均高于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。结论 外科病房护理管理应用护士分层分组管理模式的效果突出,可以提高科室护理质量。关键词 外科;病房管理;护理管理;分层分组管理模式;管理质量中图分类号 R19 文献标识码 A 文章编号 1672-5654(2023)06(b)-0112-04Value of
3、 Nurse Hierarchical Grouping Management Mode in the Nursing Management of Surgical WardMA Nuo,MA ChunlanDepartment of Surgery,Tengzhou First Peoples Hospital,Tengzhou,Shandong Province,277514 ChinaAbstract Objective To evaluate the effectiveness of nurse hierarchical grouping management mode in surg
4、ical ward nursing management.Methods Sixteen nurses in the surgical ward of Tengzhou First Peoples Hospital from January 2022 to January 2023 were selected as the study subjects and divided into two groups according to coin method,with 8 nurses in each group.The control group implemented the convent
5、ional management mode,and the observation group implemented the stratified group management mode,and compared the effect of nurses ward management between the two groups.Results The scores of basic nursing(93.232.42)points,critical care(93.141.85)points,health education(94.052.02)points and document
6、 writing(91.422.55)points in observation group were higher than those in control group,and the difference was statistically significant(P0.05).Observation ability(92.122.63)points,prediction ability(92.422.52)points,emergency treatment ability(93.252.06)points,specialist operation ability(94.521.23)
7、points and first-aid cooperation ability(92.422.33)points of the observation group were all higher than those of the control group,the difference was statistically significant(P0.05).Conclusion The application of nurse hierarchical grouping management mode in surgical ward nursing management has out
8、standing effect,which can improve the nursing quality of the department.Key words Surgical;Ward management;Nursing management;Nurse hierarchical grouping management mode;Management quality护士分层分组管理模式旨在改善医疗服务品质,可以有效地提升护士的工作热情,把消极的照DOI:10.16659/ki.1672-5654.2023.12.112作者简介 马诺(1971-),女,本科,副主任护师,研究方向为护理学
9、。112OPERA TING MODE MANAGEMENT 运营模式管理 中国卫生产业CHINA HEAL TH INDUSTRY 顾转变成积极护理干预,从而促进医患关系。外科病房管理中,接诊的患者多为危重患者,常规护理管理存在一定的盲区与弊端,存在管理隐患,不利于构建和谐的护患关系1-3。随着护理管理的深入研究,分层分组管理模式是一种新型管理模式,是将管理对象精细分级,依托层级管理的优势,来增强管理强度,提高管理品质。采用分层分组管理模式可以保证护士的工作质量,通过灵活的排班制,也可以在某种意义上,防止护士交接班过程中出现疏忽,可以更好地监督和提高护士的工作质量,规避了传统的管理方式所存在
10、的缺点4-6。为探究护士分层分组管理模式在外科病房护理管理中的效果,本研究选取2022年1月2023年1月滕州市第一人民医院外科病房护士16名展开调研。现报道如下。1 资料与方法1.1 一般资料选取本院外科病房护士16名为研究对象,将护士以硬币法分为对照组和观察组,每组8名。对照组,年龄 2343 岁,平均(33.081.05)岁;本科及以上 5 名,大专及以下 3 名;工作年限 210 年,平均(6.521.05)年。观 察 组,年 龄 2344 岁,平 均(33.121.23)岁;本科及以上4名,大专及以下4名;工作年限 210 年,平均(6.481.11)年。两组一般资料比较,差异无统计
11、学意义(P0.05),具有可比性。1.2 方法对照组实施常规管理。由护士长对护士进行管理与监督,加强病房管理,包含病房陈设和消毒等,要求护士着床整洁,戴口罩。把学习、贯彻、落实各种护理制度、操作规范和医院的各项规章制度作为第一要素。强化护士教育,随时检查,定期组织考核,做到人人皆知,人人遵守。根据护理人员的职责,结合科室的实际情况,补充和细化各班范围和职责。观察组实行护士分层分组管理模式:建立护理工作小组,并设立责任组长、责任护士和科室护士。护理团队以责任护士为主导,与各部门的护理人员共同承担部分患者的护理任务,均在责任组长的指导下实行护理团队的管理。针对本单位实际,对护士考核与分层,并对各水
12、平的护士实施等级化评估。对护士进行定期培训,并加强对病房护士管理,及时发现护士在工作中存在的问题,及时提出建议。为增强护士整体素质,弥补护士工作中的缺憾,进行相应的业务技能训练。在此基础上定期进行护理研讨与交流。强化对病区内护士的监督,使其在照顾患者时与病区责任护士配合工作,使患者得到良好的照顾。在护士工作中,应由责任组长来进行指导,并在工作中解决问题。加强医疗器械管理,做好设备的日常保养。在主管护士的指导下,完成相应的护理任务。分层分组管理措施,责任组长24 h负责小组管理,组长在岗位上的工作时长不少于8 h/d,充分认识患者的情况,提供针对性的干预。责任护士可以协助医师对患者进行护理,而且
13、要按照各部门的护士整体水平来安排工作,做到分工清晰,统筹安排。遇有特殊的情况,比如节假日,要根据医院的实际状况来进行相应的调整。在每日的护理工作中,责任护士要将所面临的问题做详尽的记录,并在次日的晨会中将这些问题向小组汇报,这样才能展开有关的探讨,寻找出最好的解决办法。1.3 观察指标对比两组外科病房护士的护理质量。应用自拟考核量表评价,包含基础护理、重症护理、健康教育与文件书写。每项总分为100分,分值越高则表示护士的护理质量越高。对比两组外科病房护士的应急能力考核评分。使用本院自拟的考核量表进行评价,包含病情观察能力、病情变化预见能力、应急处理能力、专科操作能力、急救配合能力,每项总分10
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