制造行业行业报告.pdf
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1、2023制造行业行业白皮书人力核心指标行业报告系列2023-08-04人力资源核心指标制造行业易路软件人力资源核心指标制造行业易路软件目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率11应届生起薪12城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招聘趋势21302d5c269d2543c88ff9fe55b8e5f30c招聘动态25热门职能42福利洞察企业预算44员工福利45热门岗位薪酬46概念与定义48关于薪智49人力资源核心指标制造行业易路软件人力资源核心指标制造行业易路软件二级行业代表企业机电机械隆基绿能、汇川技术、思源电气、天能股份、欧普照明、特变电工、上能电气、京山轻机、麦格米特、明阳智能公司
2、数量样本数量通用设备亿嘉和、埃斯顿、西子洁能、三花智控、新时达、金海高科、巨星科技、中集集团、申菱环境、拓斯达公司数量样本数量专用设备先导智能、中联重科、伊之密、正帆科技、科达制造、中国船舶、法兰泰克、光启技术、江龙船艇、徐工机械公司数量样本数量建筑材料东方雨虹、三棵树、坚朗五金、科顺股份、伟星新材、华新水泥、海螺水泥、北新建材、旗滨集团、海象新材公司数量样本数量仪表仪器精测电子、汉威科技、威星智能、华兴源创、天瑞仪器、三川智慧、南华仪器、新天科技、欧菲光、凌云光公司数量样本数量1产业链分布样本分布41,7561,981,55959,9571,782,83517,795735,74435,10
3、9637,62811,109708,557人力资源核心指标制造行业易路软件排行单位(公司数)苏州12,748上海12,189深圳11,325东莞9,861广州7,843成都6,306武汉6,085佛山5,793北京5,734无锡5,7262公司总部分布样本分布人力资源核心指标制造行业易路软件100 人以下74%100-500 人18.9%500-1000 人3.8%1000-5000 人2.9%5000-10000 人0.2%10000 人以上0.2%民营93.7%国有0.1%上市公司0.7%合资1.3%外资4.2%3公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标制造行业易路软件人力
4、资源核心指标制造行业易路软件统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率7.1%2021年全行业涨薪率5.4%2022年全行业涨薪率2.9%2023年至今全行业涨薪率行业制造行业汽车行业2021年2022年2023年至今8.1%6.7%5%7.2%4.8%2.9%4涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标制造行业易路软件解读:2021年,制造行业涨薪率最高2022年,制造行业涨薪率最高2023年至今,制造行业涨薪率最高5涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标制造行业易路软件统计说
5、明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率基于以下指标的涨幅:CPI,行业上市公司的营收、利润和薪酬成本,行业的招聘量和薪酬,生成算法模型。以近半年的数据为输入数据,使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测,上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率7.1%2021年涨薪率5.4%2022年涨薪率2.9%2023年至今涨薪率2021年2022年2023年至今2023年(预测)近12个月涨薪率统计周期8.1%2021年1月 至 2021年12月6.7%2022
6、年1月 至 2022年12月5%2023年1月 至 2023年6月7.1%2023年1月 至 2023年12月5.5%2022年07月 至 2023年06月6涨薪率-按时间制造行业人力指标人力资源核心指标制造行业易路软件解读:近12个月,制造行业涨薪率为5.5%7涨薪率-按时间制造行业人力指标人力资源核心指标制造行业易路软件统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率8.1%2021年涨薪率6.7%2022年涨薪率5%2023年至今涨薪率8涨薪率-按城市制造行业人力指标人力资源核心指标制造行业易路软件8
7、.1%2021年涨薪率6.7%2022年涨薪率5%2023年至今涨薪率9涨薪率-按城市制造行业人力指标人力资源核心指标制造行业易路软件城市北京上海广州成都武汉杭州南京深圳郑州西安2021年2022年2023年至今8.5%7.7%5.1%8.7%7.7%6.5%8%7.7%5.6%7.2%6.2%4.7%8%7.8%7%8.2%8%7.9%8.5%6%4.6%8.2%8.3%7.7%8.6%5.1%2.1%8.3%6.9%5.4%解读:2021年,上海涨薪率最高2022年,深圳涨薪率最高2023年至今,杭州涨薪率最高10涨薪率-按城市制造行业人力指标人力资源核心指标制造行业易路软件19%2019
8、全行业离职率14.8%2020全行业离职率18.8%2021全行业离职率18.1%2022全行业离职率行业制造行业汽车行业201920202021202220.2%15%20.3%18.7%19.9%14.8%17.1%17.5%解读:2019年,制造行业离职率最高2020年,制造行业离职率最高2021年,制造行业离职率最高2022年,制造行业离职率最高11行业离职率人力指标人力资源核心指标制造行业易路软件6,6002021届平均起薪7,0002022届平均起薪7,3002023届平均起薪年份大专不区分本科不区分 普通院校重点院校硕士不区分 普通院校重点院校博士不区分 普通院校重点院校2021
9、届5,4006,3005,9007,7008,0007,4009,000 16,000 14,40018,6002022届5,8006,6006,0007,7008,4007,6009,80016,600 15,00018,9002023届6,0006,9006,4008,5008,9008,10010,500 17,500 16,00020,300解读:大专学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.6%本科学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.1%硕士学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.6%博士学历应届生起薪近3年的变化幅度为3%12应届生起薪-按时间制造行业人力指标人力资源核心指标制造行业易路软件
10、6,000大专平均起薪6,900本科平均起薪8,900硕士平均起薪17,500博士平均起薪13应届生起薪-按职能2023届人力指标人力资源核心指标制造行业易路软件职能类型大专不区分本科不区分 普通院校重点院校硕士不区分 普通院校重点院校博士不区分 普通院校重点院校IT类7,0008,5007,40010,500 11,100 10,50013,200-研发类6,8008,2007,4009,70011,300 10,60013,100 20,600 19,30024,500工程类6,0007,2006,5008,6009,5008,20010,500 15,900 14,10018,400生产
11、类5,4006,4005,8007,6008,1007,6009,000-市场类6,2007,3006,3008,7009,2008,10010,700-销售类6,2006,8006,1008,2008,8008,2009,900-客服类5,4006,4006,0007,8007,6006,6009,100-支持类5,0005,8005,1007,0007,2006,9008,000-解读:大专学历,IT类职能起薪最高本科学历,IT类职能起薪最高硕士学历,研发类职能起薪最高博士学历,研发类职能起薪最高14应届生起薪-按职能2023届人力指标人力资源核心指标制造行业易路软件6,000大专平均起薪
12、6,900本科平均起薪8,900硕士平均起薪17,500博士平均起薪15应届生起薪-按城市2023届人力指标人力资源核心指标制造行业易路软件城市大专不区分本科不区分 普通院校重点院校硕士不区分 普通院校重点院校博士不区分 普通院校重点院校上海7,0008,1007,0009,90010,3009,70012,000 20,800 17,80023,700北京7,1008,2007,20010,000 10,500 9,80012,600-南京6,4007,2006,6008,6009,4008,90011,000-广州6,3007,2006,4008,6009,3008,50010,400-成
13、都6,5007,4006,7009,1009,3008,50010,400-杭州6,4007,6006,8009,2009,7008,40011,300-武汉6,0006,9006,4008,6008,7007,80010,500-深圳6,9007,9007,5009,400 10,000 9,20011,500-西安6,0006,9006,1008,7008,9007,80010,100-郑州5,7006,4005,9007,5008,2007,1009,400-解读:大专学历,北京起薪最高本科学历,北京起薪最高硕士学历,北京起薪最高博士学历,上海起薪最高16应届生起薪-按城市2023届人力
14、指标人力资源核心指标制造行业易路软件统计说明:在相同行业、时间下,计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准,计算各个城市的薪酬系数,该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东上海970杭州920苏州870南京820嘉兴791厦门781宁波780合肥760无锡76-1常州74-1青岛730济南70-117城市薪酬差异系数2022年人力指标北京人力资源核心指标制造行业易路软件基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东南昌690福州660华北北京1000天津750太原720石家庄67-1华南深圳960广州850东莞781佛山76-1海口7
15、10南宁681华中长沙78018城市薪酬差异系数2022年人力指标北京人力资源核心指标制造行业易路软件基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华中郑州740武汉740东北沈阳72-1哈尔滨710长春710大连680西北西安730西南成都761重庆730贵阳690昆明68119城市薪酬差异系数2022年人力指标北京人力资源核心指标制造行业易路软件人力资源核心指标制造行业易路软件统计说明:招聘量热度=本月招聘量在最近24个月的招聘量排名(百分位值)招聘薪酬涨幅热度=本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名(百分位值)招聘量招聘量环比变化平均月薪(元)招聘薪酬环比变化2021-Q362
16、6,026-12.3%9,1105%2021-Q4579,797-7.4%9,5124.4%2022-Q1641,95510.7%9,9744.9%2022-Q2574,208-10.6%10,3844.1%2022-Q3728,06426.8%10,8024%2022-Q4702,972-3.4%11,1283%2023-Q1745,6676.1%11,1260%2023-Q2679,259-8.9%11,2691.3%解读:2023-Q2 招聘量 下降,招聘薪酬 上涨20招聘趋势人力需求人力资源核心指标制造行业易路软件当期:2023年06月;上期:2023年05月223,068 上期招聘量
17、405,893 当期全国招聘量82%全国招聘量环比变化率21城市招聘趋势-招聘量近1个月人力需求人力资源核心指标制造行业易路软件当期:2023年06月;上期:2023年05月上期招聘量当期招聘量招聘量环比变化率北京8,67215,32776.7%上海23,74143,73784.2%广州10,03018,70386.5%成都6,39412,00087.7%武汉7,79514,21282.3%杭州9,09916,57682.2%南京7,16112,90880.3%深圳22,78139,77174.6%郑州4,2167,75183.8%西安5,67410,31081.7%解读:近1个月上海招聘量最
18、高 近1个月成都招聘量环比变化率最高22城市招聘趋势-招聘量近1个月人力需求人力资源核心指标制造行业易路软件当期:2023年06月;上期:2023年05月11,288.7 上期全国招聘薪酬11,050.2 当期全国招聘薪酬-2.1%全国招聘薪酬环比变化率23城市招聘趋势-招聘薪酬近1个月人力需求人力资源核心指标制造行业易路软件当期:2023年06月;上期:2023年05月上期招聘薪酬(元)当期招聘薪酬(元)招聘薪酬环比变化率(元)北京14,929.75414,707.813-1.5%上海12,887.30712,615.131-2.1%广州10,465.71110,297.125-1.6%成都
19、9,870.19,654.721-2.2%武汉10,069.7549,930.295-1.4%杭州12,729.53212,498.183-1.8%南京11,159.83210,883.895-2.5%深圳13,860.23413,481.459-2.7%郑州8,796.5178,670.095-1.4%西安10,719.14610,644.664-0.7%解读:近1个月上海招聘薪酬最高 近1个月成都招聘薪酬环比变化率最高24城市招聘趋势-招聘薪酬近1个月人力需求人力资源核心指标制造行业易路软件统计说明:先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化,招聘量增加的为扩招,招聘量减少的为缩招,
20、招聘量基本不变的为平招;然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例扩招公司占比平招公司占比缩招公司占比2021-Q349.3%10.1%40.6%2021-Q453.3%11.4%35.3%2022-Q150.8%10.2%39%2022-Q251.2%11.5%37.3%2022-Q366.2%10.3%23.5%2022-Q454.3%11.3%34.4%2023-Q161.3%10.3%28.4%2023-Q251.9%10.8%37.3%25招聘动态-按时间人力需求人力资源核心指标制造行业易路软件统计说明:先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化,招聘量增加的为扩招,招
21、聘量减少的为缩招,招聘量基本不变的为平招;然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例解读:近8季,扩招公司占比上涨2.6%近8季,平招公司占比上涨0.7%近8季,缩招公司占比下降3.3%26招聘动态-按时间人力需求人力资源核心指标制造行业易路软件27安科瑞电气股份有限公司较上期:178.1%203深圳市人工智能与机器人研究院较上期:81.2%154万鑫精工(湖南)股份有限公司较上期:46.2%291西门子(中国)有限公司较上期:43.7%355杭州优稳自动化系统有限公司较上期:42.6%278三棵树涂料股份有限公司较上期:39%378奥的斯电梯(中国)有限公司较上期:38.8%204招
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