人力资源年终数据汇报指标库及公式.pdf
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1、人力资源盘点表模板序号维度指标当期数值 去年同期计算公式1人员数量期初人数2期末人数3统计期平均人数月平均人数月平均人数=(月初人数+月末人数)/24季平均人数季平均人数=(季内个月平均数之和)/35年平均人数年平均人数=(年内个月平均人数之和)/126员工增长率新员工入职人数新员工转正人数员工增长率(本期新增员工人数/上年同期员工人数)*100%7现有员工人数-原有企业员工人数8转正的员工人数与新员工入职人数的比例9人员流动人员流动率流动率=(一年期内流入人数流出人数)报告期内员工平均人数10净人员流动率净流动率=(补充人数统计期平均人数)*100%11人员离职率离职率离职总人数统计期平均人
2、数100%12非自愿性离职率非自愿性的员工离职率(解雇员工人数+因残疾而离岗人数+下岗人数)13自愿性离职率14关键岗位离职率15内部变动率16员工晋升率17人员结构人员岗位分布管理人员报告期末企业(部门)各岗位上实有人员的数量以及所占总人数的比重。18技术人员19市场人员20生产人员21后勤人员22人员学历分布博士报告期末企业(部门)所有在岗员工的最高学历情况统计。包括各学历层次相应的人数以及相应的比重。23硕士24本科25大专26大专以下27人员年龄分布25岁以下报告期末企业(部门)实有人员在各年龄阶段相应的人数以及比重2826岁35岁2936岁45岁3045岁以上31离休返聘32平均年龄
3、报告期末企业(部门)所有在岗员工的年龄的平均值33人员工龄结构1年以下报告期末企业(部门)实有人员在各工龄阶段相应的人数以及比重341年3年353年5年365年10年3710年以上38人员职称结构初级报告期末企业(部门)各职称等级上实有人员的数量以及所占总人数的比重39中级40副高级41高级42人员技术等级初级工报告期末企业(部门)各技术等级上实有人员的数量以及所占总人数的比重43中级工44高级工45技师46高级技师47招聘总成本内部成本企业内招聘专员的工资、福利、差旅费支出和其它管理费用48外部成本外聘专家参与招聘的劳务费、差旅费数)100%内部变动率(部门内部岗位调整人数企业/集团内部调动
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