DB36∕T 1813-2023 青少年校外乒乓球培训机构设置标准与服务规范(江西省).pdf
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1、ICS 97.220.01CCS Y 55DB36江西省地方标准DB36/T 18132023青少年校外乒乓球培训机构设置标准与服务规范Setting standards for off-campus table tennis training institutions for teenagers andseervice specification2023-08-09 发布2024-02-01 实施江西省市场监督管理局发 布DB36/T 18132023I目次前言.II1范围.12规范性引用文件.13术语和定义.14机构设置标准.25执教人员要求.46课程设置.57教学评价.68场地设施与安全
2、管理.69机构运营与服务规范.8DB36/T 18132023II前言本文件按照 GB/T 1.12020标准化工作导则 第 1 部分:标准化文件的结构和起草规则的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由江西省体育局提出并归口。本文件起草单位:江西省体育局青少年体育处、江西省乒乓球协会。本文件主要起草人:熊凌云、韩晓云、屈荣莉、何晓楠、戴海霞、张芸、袁磊、王剑、李海涛、盛文涛。DB36/T 181320231青少年校外乒乓球培训机构设置标准与服务规范1范围本文件规定了青少年校外乒乓球培训机构(以下简称培训机构)的设置、执教人员要求、课程设置、
3、教学评价、场地设施与安全管理、机构运营与服务。本文件适用于江西省境内注册等级的培训机构的设置标准与服务规范。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB 50016建筑设计防火规范3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1青少年校外乒乓球培训机构 Table tennis training institution for teenagers outsideschool在江西省境内利用非国家财政经费举办,在市场监管或民政部门登记注册,
4、面向义务教育阶段学生,以传授和提升乒乓球运动技能为目的的培训机构。招收3至6岁学龄前儿童和高中阶段学生的培训机构参照本标准执行。培训机构主体包括:青少年体育俱乐部(民非性质)、体育培训机构(工商性质)。3.2场地设施 Site facilities场地应符合全国性单项体育协会的相关竞赛规则,使用的体育器材应符合国家相关产品标准。3.3人均培训面积 Per capita training area培训场地总面积除以同一时间场上学员人数,得到的单个学生使用面积。其中培训场地总面积指用于培训的场地面积,不包括配套服务场所面积。4机构设置DB36/T 1813202324.1机构属性4.1.1培训机构
5、的举办者可以自主选择设立非营利性或者营利性培训机构。4.1.2非营利性培训机构的举办者不应取得办学收益,机构的办学结余全部用于办学。4.1.3营利性培训机构的举办者可以取得办学收益,机构的办学结余依照公司法等有关法律、行政法规的规定处理。办学结余分配应当在年度财务结算后进行。4.2机构名称4.2.1培训机构名称应当符合国家有关规定,名称中不得含有歧义或误导性词汇,营利性培训机构名称应当符合企业名称登记管理规定工商总局教育部关于营利性民办学校名称登记管理有关工作的通知规定,名称中的行业或者经营特点应当标明“体育培训”字样或标明“乒乓球培训”等具体体育项目培训字样。4.2.2非营利性培训机构名称应
6、当符合民办非企业单位名称管理暂行规定体育类民办非企业单位登记审查与管理暂行办法规定。4.3业务活动4.3.1民办非企业培训机构必须遵从以下业务范围:乒乓球运动人才的培养;乒乓球运动的技术指导与服务;乒乓球运动竞赛、表演、娱乐、休闲等服务;其他体育活动。4.4从业人员4.4.1培训机构应包含:招生人员、运营管理人员、执教人员、教研及教管人员等,还应配备场地维护人员、安全管理人员。4.4.2应有与业务范围和业务量相当的体育专业技术人员,教学岗位的主要负责人应由体育专业技术人员担任。4.4.3培训机构应当建立执行机构,执行(行政)机构主要负责人依法行使教学和行政管理权。4.4.4机构应建立健全行政、
7、教学、营销、财务、人事部门的设置。4.4.5根据生源规模配备专职的课程顾问与销售专员,同时避免“教销一体”的岗位存在。4.4.6学员规模达 100 人以上的机构应设立专职的销售与客服人员。4.5管理制度4.5.1培训机构应依据法律法规和实际情况制定各项管理制度,包括但不限于:培训机构应当制定并完善教学管理制度、安全管 理制度、从业人员管理制度、学员管理制度、收费和退费管理 制度、课程备案和公示制度等规章制度。教学管理制度;从业人员管理制度;安全管理制度;培训材料编写审核管理制度;学员管理制度;财务、会计和资产管理制度;招生和收退费管理制度;DB36/T 181320233课程备案和公示制度。4
8、.5.2培训机构开展线上培训活动的,还应当制定下列管理制度:用户信息保护制度;网络安全管理制度(含网络安全等级保护、信息审核、信息安全管理、值班巡查、应急处置、技术保障等内容);网络安全事件应急预案。4.6党的组织培训机构应当加强党的建设,推进党的组织和党的工作全覆盖。凡是有正式党员三人以上的,应当成立党的基层组织:暂不具备建立党组织条件的,可采取联合组建、挂靠组建、联系业务主管部门选派党建工作指导员等途径开展党的工作,条件成熟时及时建立党组织。培训机构应当提供必要的保障条件,支持党组织的活动。5执教人员要求5.1基本条件5.1.1培训机构配备的工作人员应当是遵守宪法和法律,热爱教育培训事业,
9、具有良好的思想品德和职业道德及相应的专业技能培训能力。5.1.2执教人员应持有以下至少一种证书:体育(乒乓球)教练员职称证书;社会体育指导员(乒乓球)职业资格证书;中国乒协、江西省乒乓球协会颁发的教练员培训等级证书;体育教师资格证书;经人力资源和社会保障部、教育部确定的人才评价机构颁发的体育(乒乓球)职业技能等级证书;经市级(含)以上体育行政部门认可的(乒乓球)相关证书。5.1.3依据教育主管部门要求,培训机构不得聘用中小学在职老师。5.2师资配备5.2.1培训机构应配备与自身规模相适应的执教人员,按照体育项目特点和培训规模控制学员与执教人员配比。具有相应任职资格和任职条件的乒乓球专职教学、教
10、研人员,原则上不低于机构从业人员总数的 50%。每班次培训的学员人数一般不超过 35 人,超过 10 名学员的培训应至少配有 2 名教学人员。5.2.2培训机构师资队伍规模超过 5 名以上的,应设置和配备 1 名专职教学顾问或教学总监。教学顾问或总监应取得中国乒协、江西省乒乓球协会认证的中级以上执教资格证书,应每月度至少组织一次在职执教人员内部培训,并做好培训记录。5.3执教能力认定与等级划分5.3.1根据国家体育总局体育教练员岗位培训管理暂行办法、全国性单项协会全国乒乓球教练员培训工作实施细则,江西省乒乓球协会依据相应管理办法,针对全省培训机构的教练员的从业资格进行等级划分为:初级、中级、高
11、级。5.3.2培训机构的执教人员需通过以上执教能力培训与考核,通过后获得相应等级教练员证书,并在江西省乒乓球协会进行备案。DB36/T 1813202345.4执教人员管理5.4.1为保障消费者合法权益,维护培训机构的良性发展,消费者有权通过江西省乒乓球协会网站、公众号、小程序等媒介查询和了解机构从业教练员的资质等级。5.4.2机构执教人员的基本信息(姓名、照片等)、教师资格(资质证明)、从教经历、任教课程等信息应在机构培训场所及平台、网站显著位置公示,并及时在江西省乒乓球协会或体育主管部门监管平台备案。5.4.3对于教学生产过程中出现失德、违背教练员基本素养、欺诈学员课酬等重大过失的教练员,
12、培训机构须如实上报,江西省乒乓球协会有权永久取消失德人员的相应教练员资格证书。5.4.4培训机构应对拟招用从业人员进行违法犯罪信息查询,受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的人员不得录用。6课程设置6.1培养目标培训机构应按照中小学教学的一般规律,培训学生对乒乓球运动知识的历史、理论的理解,养成良好的训练习惯,掌握乒乓球运动基本的技能和战术战法,达到强身健体、心态阳光、身心协调发展的目标。6.2课程设置原则6.2.1针对青少年运动技能的学习与发展,需遵循下列原则:运动参与原则:有利于形成良好的体育锻炼习惯,能选择自身需要的健康运动处方;具有较高的体育文化素养和观赏水平;运动技能
13、原则:有利于提高运动技术水平,发展自己的运动才能,在乒乓球运动技术上逐步提高;愿意参加有挑战性的运动竞赛;身体健康原则:有利于全面发展体能,提高自身科学锻炼的能力,练就强健的体魄;心理健康原则:有利于在挑战性的运动环境中形成并表现出勇敢顽强的意志品质;社会适应原则:有利于形成良好的行为习惯,主动关心、积极参加体育事务。6.3课程设置内容6.3.1应知:理论部分理论部分占教学比重10%,主要包括乒乒球运动概述及乒乓球运动简史;乒乓球运动技术特点及身体锻炼价值;乒乓球简单裁判法及竞赛方法等。6.3.2应会:技能部分技术部分占教学比重70%,主要包括准备活动、基本技术技能;基本战术;身体素质;心理训
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