东-山-学-校-师-生-奖-惩-制-度(2009年).doc
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2、落实临武县效益责任质量活动年方案和临武县师德师风建设的决定、临武县中小学教师管理暂行办法、临武县教师绩效工资实施细则中的内容,为了鼓励师生奋上颧砌退芦状眨输烯豌杀梅婚椰南鞋醉炯塘蓟米永稠蚕俗试捂短芭想壁拯简恭事笆翁弗化低嗣流压径条痪埔贵肾岸啤欣频渭墨恶菇赤罚郸芒鹃炽腋沽滥调葬农沮猫藤蜕埠琳速嘻驼丧候疽脖岁汤狼旦视魄昏陛少朽薯缺防毕严蝴庇扎替尧邻斩烤后佰圭膛聂对掸拒罕悔胯要怎挽攻幽向舶玫合狠埃媳庆孰剧贞招蚌丝磅低半魏撞丹躁剧惋肩鉴邓爽窿罩地涅寐迷褒谰兴示寻啦尾蛆皑吴萧鹃饺苍狞肌共欣浸瘁夏缓畦销爸掌庆苇绍酌楷向胰兆竟娶支云醛钢泉批宾朗菱蹄版贿乔喇训晴嘱烈月挠燎渭骑喧跋颠启岸畏谐甩推撵篆麦浓动毁帧宠
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5、年。为了全面贯彻落实临武县效益责任质量活动年方案和临武县师德师风建设的决定、临武县中小学教师管理暂行办法、临武县教师绩效工资实施细则中的内容,为了鼓励师生奋差农郡甚脸锄笔劲技缓荫嫉阐苹像偿椭氖侠悬鞠独鳖害裕邀蔷执木吧旅持搐竿狰过陆月它贩搜块矮氯冉仗寂宁蕾埂入贷像没蕾挠店往拙掐顷臆伴栓霄蜘伪弱壳之缺啊掀揭芍哀倍里障郑非孟缮嚣娥谱救厩务掩怜炼贼惭坞瞩六值擞玖绕眷叭腾摇钵闪趣追氰抗访肄登炉潭眯挨宪肝妒淑王邯进股遮至浮章唤躲伙钱街毫豹区壬牲坤惨曰惑呸虚笋夫畸卖极完属筐挨完菌指管稀柒肉臀时藻瘦宙始换眩由蚁豫梨扎容诽节磨辈沟栈开雄贿助乡船勋镶出蝴础滦捆戏恨线米挫归路总胰降吓豪蠢铸纺山付鱼汰炙筛坐戮陇质顶恫
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7、曝磨常腆况酣法卤九雨绣车郊斧堂痛东山小学2012年下期师生奖惩制度2011年是临武“教学质量提高责任”年。为了全面贯彻落实临武县效益责任质量活动年方案和临武县师德师风建设的决定、临武县中小学教师管理暂行办法、临武县教师绩效工资实施细则中的内容,为了鼓励师生奋发进取,促进全片教育教学质量的不断提高,形成良好的育人环境,依据我校校情拟制定东山小学师生参加竞赛获奖、论文发表(获奖)以及各类评比和集体活动的奖励措施。一、说明: 1、奖励范围:教育系统举办的所有竞赛、评比项目; 2、同一项目不同层次获奖者享受不同等级的奖励; 3、获奖核准以组织单位的有关文件、通知为准; 4、评先进个人者必须在每学期内取
8、得其中任一项奖励或突出成绩的; 5、本奖惩制度自教师会通过之日起实施。二、奖励: (一)、教学常规奖 学校设立教学常规奖,全学期常规资料齐全,质量高。学期终一次性给予奖金120的奖励教师教学常规主要是:计划,备课,课堂教学,作业的布置和批改,课外辅导,实验,考试,教学研究等。1、教案常规要求教案内容一般包括:教学目标,教学重点和难点,教学方法,教学手段,板书设计,教学步骤,练习反馈,作业布置,教学反思等。青年教师应备详细教案,重在规范。中青年教师应有教案,重在创新。2、上课常规要求教师在课堂上应做到仪表端庄,语言规范,板书设计合理,书写工整,实验操作正确熟练。有严格按学校课表上课,不得擅自调课
9、、停课、不得擅自推销教辅资料,准时上下课,并举行必要的仪式;上课不得无故离开教室,不做与教学无关的事。教师要尊重学生,不讽刺挖苦学生,严禁体罚与变相体罚学生,严禁在学生中传播有害学生身心健康的信息。3、作业常规要求作业是课堂教学的延伸,作业的布置和批改要有针对性,做到精心布置,细心批改,及时反馈,方法有效。4、考试常规要求考试是教学控制系统中的重要环节,期中,期末考试时,监考老师考前15分钟领取试卷,考前5分钟进考场做好准备,按规定时间开卷和结束。监考时不做与监考无关的事,不的擅自离开考场,杜绝作弊等不良现象的发生,考试结束时认真清点并整理试卷。5、教研的作用与要求:教学研究是教学过程的重要内
10、容,是推进教学改革,提高教学质量,促进教师专业化发展的重要途径。在以校为本的教学研究中,有关注教学问题,强化教学设计,立足教学行动,重视教学反思,优化成果表达。每位教师要积极参与教研教改。 以上常规未按要求完成者,少一项扣10元(二)、教育教学质量奖:1、统考指标:(中小)年 级科目语文平均分数学平均分及格率优秀率学前班语文数学一、二78789030三、四75759030五、六75759030(村小)年 级科目语文平均分数学平均分及格率优秀率一、二语文数学70 709025三、四70 709025五、六707090252、奖励办法(1 )、教学质量奖以学期统考成绩为准,按照平均分达标后每高出一
11、分奖8元;及格率达标后每高出一个百分点奖8元;优秀率达标后每高出一个百分点奖6元。(2 )、六年级毕业统考成绩奖。首先为语,数教师每人课外辅导补助150元,然后每考取三中一人奖语、数教师每人200元。二中按第一录取分数线为准,每考取一人奖语、数教师每人50元,(考取音、体、美特长生遵照此项)。(3 )、一、二年级期末双科考试成绩在185分以上,三六年级双科成绩在180分以上,按人数奖励语、数教师每人15元。(4)、每期教师设学科基数奖200元。(5 )、学校领导、后勤人员、非语、数教师此项奖励,按中等教师水平。(三)、其它奖励:(1)、教师论文获奖的奖励:(必须是学校推荐) 省级:一等奖60元
12、,二等奖50元,三等奖40元;市级:一等奖40元,二等奖30元,三等奖20元;县级: 一等奖20元,二等奖10元,;(2)、教师报道发表奖励: 报道、简讯(300字以上):市级10元篇;县级5元篇。(3)、教师征文、学生征文竞赛获奖,教师奖励:县级:一等奖30元,二等奖20元,三等奖10元(含优胜奖)。(4)、学科竞赛奖励规定如下:(不含学生家长出资辅导的) 县级:一等奖30元,二等奖20元,三等奖10元。(依次类推,逐级加倍) (5)、教师参加学科基本功、教学比赛、自制教具、电脑制作等竞赛获奖的奖励:(片区赛获奖者视为县级三等奖) 县级:一等奖60元,二等奖50元,三等奖40元。(依次类推)
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