证-券分公司钻石计划—精英培养方案.doc
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1、证券分公司钻石计划精英培养方案证券分公司工业大学年2月目 录一、方案概述1二、方案宗旨1三、培养目标1四、学制安排1五、学员选拔标准2六、学员选拔流程3七、课程内容3八、激励方式4九、工作组织6十、学员就业前景6十一、合作单位介绍-证券分公司6一、方案概述证券分公司联合 工业大学 制定证券分公司钻石计划精英培养方案,并依此方案成立“钻石班”,在 工业大学选拔优秀在校生,由证券分公司提供与证券相关的实务培训和实践机会。通过校企联合的方式,培养一批立志于从事证券行业的高素质应用型专业人才。二、方案宗旨通过金融理论与实践的有机结合,探索金融人才培养的新模式,拓宽高校毕业生就业渠道,为金融业培养高素质
2、的专业人才。三、培养目标通过此方案的实施,培养适应经济和社会发展需要的、具有创新意识和创造能力的学生,同时也储备满足本公司财富管理发展方向所必需的复合型人才。四、学制安排证券分公司与 工业大学紧密合作,在每年定期开展“钻石班”成员的选拔、培养和就业指导工作,具体安排如下:(一)选拔阶段证券分公司在每年的一、二季度展开新一届“钻石班”成员的选拔和招募,通过笔试、面试等形式,最终确定该届“钻石班”的成员。每届“钻石班”的选拔对象为本科三年级和研究生一年级的在校学生。(二)培养阶段每届“钻石班”的学制长度为3学期(视具体情况而定),于学员选拔结束后1个月内开始授课。在每学期结束后,进行学员的筛选和补
3、充。(三)就业阶段在培养阶段结束之后,根据个人综合表现情况,对该届“钻石班”的学员进行奖励,包括提供实习、就业机会,奖学金发放等,帮助学员就业等。五、学员选拔标准(一)具有良好的品德无违法违纪记录;个人档案记录中品德评价良好;中共党员优先。(二)具备扎实的理论知识基础学习成绩优良;在科研或相关学科竞赛中表现优异者优先。(三)具有较好的综合素质有进取心和自我学习能力;较强的分析判断和解决问题能力;一定的组织和管理能力;良好的沟通协调能力和团队协作精神;良好的书面和口头表达能力;班级、学院、校级等学生干部等优先。(四)选拔专业及范围金融相关专业优先,本科(一本优先)以上学历且原户籍所在地为石家庄、
4、唐山、沧州、邯郸的(或有志于在这四个城市工作的)学生。六、学员选拔流程(一)全校学生根据自己的意愿填写并提交“钻石班”申请表,后由校方在此范围内进行初选,并将拟推荐人员名单发至证券分公司培训管理部;(二)证券分公司根据校方推荐进行复选(笔试、面试等),并确定最终入选名单;(三)证券分公司对学员实行动态管理:(1)吸纳:在本次选拔之后,每学期或学年(视情况)提供一次选拔机会; (2)淘汰:对于无法达到证券分公司考核标准的学员,可视实际情况予以淘汰。七、培养内容通过和高校的紧密合作,实现理论教学与社会实践的有机结合。高校发挥学术优势,侧重于对学生的理论培训;企业发挥社会实践优势,为学生提供金融实务
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