大学人文科技学院财务管理实施细则模版.docx
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1、人文科技学院财务管理实施细则第一条 为了加强我校财务管理,规范办事程序,实现管理重心下移,扩大系部自主权,简化财务报账手续,提高资金使用效益,特制定本办法。第二条 切实加强预算管理,做到科学预算、刚性预算。预算编制的原则是:坚持“量入为出,勤俭节约”的总原则。收入预算坚持积极稳妥原则,支出预算坚持统筹兼顾、保证重点、勤俭节约的原则,先保人员经费、维持经费,然后集中部分资金进行重点项目建设。第三条 每年11月份各单位根据本部门下年度工作计划申报部门经费预算。12月份学校计财处汇总部门预算,提出学校年度综合预算计划,交校务会讨论后报请学校党委研究,最后提交教代会通过,下年2月份下达年度预算计划。第
2、四条 日常办公运行经费、常规教学经费实行定额管理,按照有关模型计算经费,其他经费根据实际情况进行安排。人员情况以上年末的数字为准,分别由教务处、人事处、组织部提供。第五条 凡以定额计算的经费属于包干经费,包括机关日常运行费(办公费、邮电费、差旅费和招待费)及系部定额计算的经费(教工党团经费、学生活动费、招生就业费,教师用书、日常维持费、教学差旅费、毕业生实习费)。包干经费实行总额包干,超支自负、结余留用。第六条 机关各部门办公费、邮电费、差旅费按标准(基数12000元+人数*800元)核算。招待费参照上年标准执行。第七条 系部管理费(党政团经费、学生活动费和招生就业费)按标准(基数30000元
3、+学生人数*60元+教工人数*200元)核算,其中学生活动费按学生人数*15元标准核算,招生就业经费按学生人数*10元标准核算;教工党团经费按基数(3000元+党员人数*50)核算;其余为行政日常运行费,用于系部的办公、邮电、招待等日常经费的开支。第八条 系部教师用书经费,美术系、计算机系按专任教师人平120元核算,其余系部按专任教师人平100元核算,领教材及报账由系部自行控制。系部教学差旅费按系部教职工人平400元核算。系部毕业实习费按本科毕业生人平170元,专科毕业生人平150元核算。第九条 预算一经下达,任何单位都要严格执行。如有特殊情况需要追加,必须按照书面报告、审计审查、财务建议、校
4、长审批的程序进行报批,突破5万元的还需要党委研究决定。对擅自突破预算的部门,学校将追究部门负责人的责任。第十条 各部门、各单位的大型活动开支(经费开支5000元以上),必须有活动计划和开支预算计划,并按经费审批程序报批,在其切块经费内安排使用,无计划、无经费来源的不予报账。第十一条 部门经费审批制度。系部党务经费(教工党团经费、学生活动费、招生就业经费)由党务主要负责人审批,其他经费由各单位行政主要负责人审批。第十二条 所有票据最后由计财处审核。各种票据在开支部门必须有经手人、证明人和部门审批人签字,并注明用途和经费开支项目。第十三条 系部毕业实习费、课程实践费(含实习、见习、采风、写生、毕业
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