2011年幼儿教师考核方案.doc
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4、或变相体罚幼儿,如有违反者扣5分。 3、热爱岗位,职责落实,全身心投入工作,有较强的责任心和使命感,工作不失职。 4、服从分配,团结协作。故意不完成学校布置工作任务的一次扣2分,拒不服从分配给工作造成损失的扣2分;惹是生非、闹不团结、与他人争吵者扣2分。 二、工作态度:(10分) 1、按时上下班、不迟到不早退,有事请假。不请假扣2分。 2、按时上课,不能随意串课、丢课,无故缺课一节扣2分。 3、做好班级管理与值日工作,记好一日生活记录,记录不全不真实扣2分 4、做好幼儿入园工作,不流失。幼儿入园率、巩固率要达到96%,未完成扣5分。 三、常规管理:(22分) 1、各种计划、总结的制定:(8分)
5、 以下各项要求,每次每缺一项扣1分: 期初制定教学计划、工作计划,月重点、周计划、并按时上交; 期末写好总结、事迹材料或论文,并按时上交; 认真编写教案:格式符合、条理清楚、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点。 2、业务能力:(12分) 备课:项目齐全,课时备课突出幼儿特点,方法适合幼儿。少一项扣一分,差一节扣1-5分。 讲课:课堂教学突出以幼儿为主,以游戏活动为主,让孩子在快乐中学习知识,教师语言表达等符合幼儿特点。开展活动符合幼儿年龄特点。 教室布置符合幼儿年龄特点,布置有本班特色,布置齐全。 教研活动:听课活动,按规定参加教研活动,主动承担教研活动,参加各种业务学习,记好笔记,认
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