大学生思想报告2018年6月.doc
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1、-范文最新推荐- 大学生思想报告2018年6月 敬爱的党组织:从小学到大学,一路从少先队员到共青团员,再到现在的党校学习,我可以说是一路伴随着红色成长起来的。小的时候,觉得戴着鲜艳的红领巾是件很光荣的事情,红红的两角,飘扬在胸前的感觉,很是骄傲。越往上面走,这种感觉反而越来越淡了。中学的时候,我是学校第一批加入共青团的。可是,由于升学压力,平时的课业负担很重,学校较少开展团组织活动,我对偶尔别在胸前的那块红色小牌牌,已经谈不上多少自豪之情,反而觉得可有可无了。到了大学,大一刚进校,同学们都开始写入党申请书。高中学理科的我,关心时事政治比较少,对党的政策和方针了解也不多。那个时候写入党申请书,实
2、在是看到大家都写,自己也就跟着写了。轻工学院党校班的其中一堂课,是由院党委书记余云宇给我们上的,题为中国共产党的性质、党的制度和纪律。其中余书记简单讲到了入党动机的问题,记得他说,入党动机一般可以分为以下几种:改造型、荣誉型、被迫型、功利型。听余书记略讲了动机之间的差别,我立刻意识到,自己就是一个典型的从众型,就比如写入党申请书。听完这堂课,我认识到,自己的想法是不对的。入党应该是我们个人发自内心的选择,而非对他人行为的一味跟随和模仿。中国共产党是一个有着优良传统的政党,能够加入中国共产党,和那么多优秀的中国共产党人站在一条线上,将是我毕生的荣幸和追求。余书记的讲课,不到一个小时,带给我的思考
3、和成长,却不是平时的一个小时所能领悟到的。现在,我可以自豪地对别人说,入党是我一生的荣誉,做一名共产党员是光荣的;现在,我可以问心无愧地在那几个入党动机中选择荣誉型。这,就是我从一堂党课学习中领悟到的一种转变和成长。但是我觉得,我的转变还达不到我的要求,我的成长还没满足我的期望。不过我相信,只要我坚定信念,用理论去武装自我,在实践中去实现自我,服从党的安排,永远跟着党走,我的事业必定成功!希望党组织继续加强对我的培养、教育和帮助。 尊敬的党组织: 今年,公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作,员工的法律教育程度得到了提高,工作积
4、极性也显着提升,无违法乱纪的事情发生。并且,公司从员工的解度来看待问题,建立员工思想状况定期分析制度的目的,就是调动公司员工的积极性,加强员工队伍的建设,增强公司内部的凝聚力。同时,还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性,稳定了广大员工队伍,改善了干群关系。 一、明确员工思想动态分析任务和重要性 及时掌握解决员工思想动态,是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况,根据企业发展形势及员工发展需要,对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析,找到产生问题原因
5、,通过问题解决,统一员工思想,坚定发展信心,凝聚所有力量,战胜“寒冬”,实现公司发展的新跨越。 科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发,尊重员工主体意识,满足合理需求,提升自我价值,激发创新精神,永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段,认真了解和分析员工所思、所想、所为,切实关心员工疾苦,倾听员工呼声,努力办实事、办好事,把广大员工力量和智慧集中起来,把积极性、主动性调动起来,以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响,企业利润水平急剧下降,甚至出现巨额亏损,员工工资及奖金等收入相应减少,直接影响到员工正常工作生活;而在精神上,企业为降低生产经营成本,
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