2023泛互联网行业人才流动报告.pdf
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1、 Pan-Internet Industry?Talent Flow Report才流动报告2023泛互联业2022年,“互联从新兴产业变成传统产业”的说法犹在。2023年,AIGC的爆发就为互联“复苏”吹来阵东。?与此同时,互联业的招聘需求也随业动荡出现番起伏。2021年下半年开始,互联业结束了多年的扩张态势,招聘需求持续低,才供给持续,才竞争加剧。2021年互联业才供需为0.45,2022年达到1.69,2023年更升2.34。同时,互联才呈现净流出态势,外溢到电商零售、新活服务、游戏等业。?同时,互联才迁徙呈现两明显特征:是才竞争格局重塑,扩张按下暂停键,不再薪囤,些优秀的才离开,寻找更
2、加适合发展的平台。其次,互联业正在分化出新线阵营。些仍处于速发展期的公司,凭借强劲的业务增势头和发展机会,对才的吸引正在赶超。以红书、哈游为代表的新线逆势扩张,凭借薪获得量才关注和投递,连续三年才净流,成为上半年互联才尤其是五年以上职龄才的热投企业。?脉脉聘才智库,基于平台百万互联才的求职招聘变化和对上千位互联从业者的调研,深挖掘在线社区、游戏、电商、新活服务等多个泛互联业不同规模企业的招聘变化趋势,推出2023泛互联业才流动报告,透过现象看趋势,为企业提供组织发展洞察,为从业者提供职业涯发展参考。前PREFACE录泛互联业才流动概览PART 11 4泛互联业才流动趋势PART 25 15泛互
3、联业才择业观PART 316 20CONTENTS泛互联业才流动概览PART 1Talent Flow1PART 1泛互联业才流动概览互联业才溢出,求职竞争激烈2023年上半年,互联业求职难度创新,才供需持续上升,达到2.34,平均约5个才竞争2个岗位。同时,互联业出现明显的才溢出现象,才流流出为0.96。热业如新能源汽、新物医药,均呈现才净流状态,其中,新能源汽业才流流出达1.29。统计时间:2023.1.1-2023.6.30 数据来源:脉脉聘才智库?流流出=流才数量/流出才数量。流流出1,说明才净流;1,则说明才净流出。才供需=才供给/岗位需求。才供需1,说明供于求;1,说明供给于需求2
4、023年1-6,部分新经济业才流流出2023年1-6,部分新经济业才供需新能源汽1.29电商务&新零售1.1 2新物医药1.06游戏1.01新融科技1.00互联0.96新活服务0.92智能0.84企业数字化服务0.78新教育培训0.70新能源汽智能新融科技电商务&新零售互联新活服务游戏新物医药企业数字化服务新教育培训1.661.802.002.252.342.342.392.612.623.21超半数跳槽者转求破局,去往电商、新活服务、游戏业2023年上半年,互联业有超过半的跳槽者(52.31%)进其他业。相较于2022年,转的才增加了2.27%。其中,流电商&新零售业的才占最,为12.83%
5、,其次是新活服务业(6.63%),第三为游戏业(6.44%)。新能源汽业虽然处于才净流状态,但由于固有的业壁垒,暂未量吸纳互联。统计时间:2023.1.1-2023.6.30 数据来源:脉脉聘才智库?流动才占=该向流动数/全部流动数。固定时间段内,例越,说明该向流动量越 互联流流动才占流动才占流出新活服务电商务&新零售企业数字化服务游戏智能电商务&新零售新活服务游戏企业数字化服务新融科技9.35%9.01%8.02%5.23%3.58%1 2.83%6.63%6.44%5.63%3.1 8%2023年1-6,互联业才去向业TOP52PART 1泛互联业才流动概览才需求收缩,新线才持续涌近3年,
6、万以上规模才流流出持续低,从速扩张转为局部收缩。与之形成鲜明对的是,1000-5000规模企业才吸引显著于,虽然才流也在放缓,但连续三年才都处于净流态势。?与互联业务成熟、增速放缓不同,处于快速发展期、有很强的才需求并愿意为优秀才付出额回报的互联新线持续扩张,成为互联才过冬的选择之。统计时间:2021.1.1 2023.6.30 数据来源:脉脉聘才智库?流流出=流才数量/流出才数量。流流出1,说明才净流;1,则说明才净流出。1000以下1000-50005000-1000010000以上2021年0.811.850.961.241000以下1000-50005000-1000010000以上2
7、022年1000以下1000-50005000-1000010000以上2023年1-60.941.1 40.890.970.891.640.911.01不同规模泛互联企业的才流流出变化3PART 1泛互联业才流动概览资深职场不再唯论,去往千规模企业例超过近3年,规模在500以下的中型互联公司是吸纳五年以上作经验的资深职场就业最多的公司类型,占从2021年的35.18%提升到2023年的38.41%。?对资深职场的吸纳能出现下降态势。2022年,资深职场流千规模商例为28.72%,超越的23.72%;2023年上半年,千规模商吸纳资深职场的例保持了领先的趋势,出3.56个百分点。统计时间:20
8、21.1.1 2023.6.30 数据来源:脉脉聘才智库 2021-2023年,五年资深职场流向的企业规模分布0-500500-10001000-1000010000以上4PART 1泛互联业才流动概览泛互联业才流动趋势PART 2Talent Mobility TrendsPART 2泛互联业才流动趋势泛互联招聘需求持续收缩,企业间招聘差距持续缩近3年,互联业增受阻,招聘需求持续收缩,不同规模互联公司间的招聘需求差距缩。2021年,字节跳动、阿巴巴、腾讯招聘指数断层领先,2023年上半年出现明显下降。相之下,些处于快速发展期的公司仍保持着稳定上升的招聘量,其中红书招聘指数从2021年的第15
9、名提升到2022年的第2名,且在2023年继续保持第2的位置,仅次于字节跳动;蚂蚁集团也从11名逐年稳定上升,进前5之列。统计时间:2021.1.1 2023.6.30 数据来源:脉脉聘才智库?招聘指数=招聘数/固定倍数,同时间段内,招聘指数越,说明招聘需求越,吸纳才的能越强 字节跳动阿巴巴阿巴巴腾讯美团滴滴快菜络百度百度易京东58同城58同城蚂蚁集团得物AppShopee壳找房红书字节跳动红书腾讯腾讯美团美团易易阿巴巴哈游蚂蚁集团蚂蚁集团滴滴滴滴快快百度京东京东脉脉字节跳动红书得物App抖拼多多哈游2021-2023年6,泛互联业企业招聘指数TOP152021年2022年2023年1-688
10、.6261.6243.9229.291 6.961 6.081 5.878.216.226.095.275.094.314.244.1 843.701 9.251 5.751 4.401 4.1 21 1.239.805.595.014.944.364.1 43.202.1 42.1 31 7.631 6.671 3.311 0.888.1 17.586.915.1 74.874.494.453.773.733.042.875互联平均薪资三年连续下降,技术岗薪资逆势三连涨近3年,互联业平均薪资呈现略微下降的向。2021年互联平均薪资40402元,2022年下降为40123元,同下降0.69%;
11、2023年上半年,互联平均薪资再次下降0.54%,到了39905元。然,在年薪50万以上的群中,硬件开发、移动开发、前端开发等核技术员,则取得三连涨。2021年-2023年6,泛互联业平均薪资变化 2021年-2023年6,新发年薪50万以上岗位最紧缺TOP10及薪资变化2021年?新发岗位平均薪资2022年?新发岗位平均薪资2023年1-6?新发岗位平均薪资40402元401 23元39905元2021年2022增幅-0.69%-0.54%2023增幅2022年2023年1-6统计时间:2021.1.1 2023.6.30 数据来源:脉脉聘才智库?才供需=才供给/才需求。岗位供需1,说明供于
12、求;1,说明供给于需求 智能程师 硬件开发移动开发后端开发 运维-技术持 前端开发 测试经理 数据/数仓 研究 游戏设计师02000040000600006PART 2泛互联业才流动趋势7新BAT受关注度稳居前三 新线紧随其后对2022年、2023年上半年泛互联业企业号的关注度排名,字节、腾讯、阿两年稳居榜单前三甲。同时,红书、美团、拼多多在连续两年获得较关注量,稳居BAT之后。值得关注的是,红书在2023年1-6关注度超过美团和拼多多,成为新线中关注度最的企业,哈游、易持续两年上榜获得稳定关注度。统计时间:2022.1.1 2023.6.30 数据来源:脉脉聘才智库 2022年-2023年6
13、,泛互联业公司脉脉企业号访问量排名2022年2023年1-6字节跳动腾讯阿拼多多美团红书哈游易京东哔哩哔哩TO P 1TO P 1TO P 2TO P 2TO P 3TO P 3TO P 4TO P 4TO P 5TO P 5TO P 6TO P 6TO P 7TO P 7TO P 8TO P 8TO P 9TO P 9TO P 1 0TO P 1 0字节跳动腾讯阿红书美团拼多多哈游易百度快PART 2泛互联业才流动趋势热投企业趋势逆转:红书进TOP5 引才受挑战近3年,互联才中的“梦中情司”发明显变化。2021年,被投递最多的公司是字节跳动、阿巴巴等。2022年开始,红书、哈游、Shopee
14、等新线的投递量显著上升,其中红书的投递量幅提升9个名次,超越腾讯、易跃居第3。2023年位次保持在第4;哈游、得物等公司也出现在热投榜单,进与传统的抢列。才投递指数直接取决于企业收到的简历投递数量,侧反映了企业的才需求和企业雇主碑。统计时间:2021.1.1 2023.6.30 数据来源:脉脉聘才智库?投递指数=投递数/指定系数,同时间段内,投递指数越,说明投递量越,才吸引越强 2021-2023年6,泛互联业企业才投递指数TOP158字节跳动阿巴巴美团腾讯快菜络滴滴百度京东易58同城红书蚂蚁集团Shopee壳找房字节跳动美团红书易腾讯阿巴巴Shopee百度京东快滴滴哈游蚂蚁集团58同城付宝字
15、节跳动美团阿巴巴红书腾讯百度快蚂蚁集团易京东得物App滴滴拼多多哈游SHEIN37.3081 7.1 1 61 6.4561 4.611 1.831 0.0349.1 27.8725.1 383.8643.5883.0542.1 922.1 781.8786.61 825.76423.0941 8.6381 7.6921 4.3681 0.3469.9849.5467.2727.246.2985.864.1 1 23.56645.65628.49225.5521.0921 9.5481 4.9321 3.2521 0.2861 0.039.879.6789.2646.9785.4285.008
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