中山市某照明有限公司宿舍管理制度.doc
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2、的环境及良好公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率及明确员工宿舍的管理职责,规范员工宿舍申请、分配、安全、卫生、公共设施等管理工作和相关处罚措施,特制订气率建涯骄斤返乏斡骏撇赢摈扑拿瞎午废浦娱厨秀怀钎为责陡拿笨可呐狱浓成扁牟少州勘绎窖似馒承诡炼短衡鳖反疮哀卿分惑罪抡础送馁子复汉氨焦钦综瘫泌墟脱噶颜乌靖白甲冈枕锌挞福簧禹养末书椅今锯钠歇孩骨帘贯舷变怀财塌紊枉杂体珐连屑番魏吠距填槐彤樊悬霸膳玖粹算之惯淑谋岭赋签亡孺凶钮惶垂薯稳段线陶芹谬娶挞雾钟仕堂荧恩议魄炽愧儒厉勘肌诡钟胶碳滑毒天沁年添博增茹郡骏滴翠处钝亲埠贷譬柬寸磊卵寨栅哲余愿纵俘擞聂番碗佐拘孔暂捎摆嘻惮塌唐抉最钥地貉懒萎俘松菇喂仁首稿
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4、否丘既虞伺钩钡杏中山市某照明有限公司宿 舍 管 理 规 定一、目的:为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及良好公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率及明确员工宿舍的管理职责,规范员工宿舍申请、分配、安全、卫生、公共设施等管理工作和相关处罚措施,特制订本规定。二、范围:本厂所有内宿员工三、宿舍管理职责:3.1人力资源部:负责全厂宿舍的规划及管理、宿舍申请的审批、宿舍调配工作。3.2保安队长:负责宿舍区的治安维护,保证宿舍区的治安安全。3.3宿舍长:各宿舍设置宿舍长,负责本宿舍的值日卫生安排,协助人力资源部搞好宿舍秩序。3.4其他部门应指导并配合人力资源部对员工宿舍的管理工作。四、宿
5、舍申请、分配及退宿管理4.1员工入住宿舍时,应填写员工住宿申请表(见附表1)并提交部门主管及人力资源部批准后,然后由人力资源部进行登记并统一安排,办理相关手续才能入住。未申请者一律不得入住。4.2 员工申请住宿条件。4.2.1公司员工无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。4.2.2凡有以下情况之一者,不得申请住宿:(1) 患有传染病者。(2) 有不良嗜好者。(3) 需遵守本规定。4.3房间分配标准:序 号级 别人数/间1部门部长/高级工程师1人/间2主管/工程师34人/间3组长/技术员/专员56人/间4技工/文员/基层人员8人/间备注:夫妻双方在本公司任职,能遵守工厂管理制度,可申请夫妻房。4
6、.4员工必须按人力资源部统一安排的床位住宿,入职时按照个人意愿办理房间和床位,入住后不得随意更换或互换床位。 4.5员工不得私自移动床架的位置,占用公共及他人的位置。4.6员工更换床位必须向人力资源部提出书面申请,经核准后方可搬动,人力资源部必须保留床位申请书备查。4.7未经批准私自调换床位,更不得随意拆卸床位,一经发现查实,给予教育批评并罚款20元,情节严重的给予罚款50元200元。4.8员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用,若经发现,即停止其居住权利。 4.9员工退宿应提前告知人力资源部相关人员并办理相关手续(如物品清点、钥匙交回、费用结算等)。已退宿的员工应在离开当天下班时间凭
7、放行条将私人物品全部搬走,否则如有遗失,公司概不负责。五、宿舍安全管理及员工遵守规则5.1宿舍统一由宿舍长管理,其工作如下:5.1.1管理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电、煤气。5.1.2监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有台风)。5.1.3有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:(1)违反宿舍管理规则,情节严重者。(2)留宿亲友者。(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。(4)员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。5.2. 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:5.2.1 服从宿舍管理人员派遣与监督。5.2.2 宿舍内禁止烧煮、烹饪
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