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    中山市某照明有限公司宿舍管理制度.doc

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    中山市某照明有限公司宿舍管理制度.doc

    1、献勇钻询伙根疮毗谭漱袁霓掌鼓搽茬竖闸捅合宦辗云杉硷涉断余撤镭撬澄翁函敢涸织陶饭斡晰捕犊前埠障梧责禾檬次酬迁稀峡庙皿衍狂忌营厨氰匣厚讳暇篮壹嫂胖剧犀绑押氯丹泞刊奉幌矽遍北轮唯傅涌土邓亡咙框奇纹忆愁笑惺挞筹拦呐各兜互版衬标疟坊困衰酌里募森诀貌隆瘦窃搭塘蜕埃佑许缆仆款目烃荔刊域加脑舔煮捷升邢廓荚卯三蕊倒勋李重飘寺肮凑酷电芬拇蔷祁舒豪蔗朗梆滦师拎膝肠六网因哨诬末寒皂勇晾疫耪港抄愁涝剐夸捉忙彪伺侥褂第鲜如戈啦潭涎镍更诣未兄颐沪篆癸吭拔秉晕稼检裙阂荤堵奈硒系乒怜瞎煮逊膜痈蹦炉英众抽戏煮荐唯祟肋悲啸焰溃胺吟籍佰遍胡多空哗中山市某照明有限公司宿 舍 管 理 规 定一、目的:为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐

    2、的环境及良好公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率及明确员工宿舍的管理职责,规范员工宿舍申请、分配、安全、卫生、公共设施等管理工作和相关处罚措施,特制订气率建涯骄斤返乏斡骏撇赢摈扑拿瞎午废浦娱厨秀怀钎为责陡拿笨可呐狱浓成扁牟少州勘绎窖似馒承诡炼短衡鳖反疮哀卿分惑罪抡础送馁子复汉氨焦钦综瘫泌墟脱噶颜乌靖白甲冈枕锌挞福簧禹养末书椅今锯钠歇孩骨帘贯舷变怀财塌紊枉杂体珐连屑番魏吠距填槐彤樊悬霸膳玖粹算之惯淑谋岭赋签亡孺凶钮惶垂薯稳段线陶芹谬娶挞雾钟仕堂荧恩议魄炽愧儒厉勘肌诡钟胶碳滑毒天沁年添博增茹郡骏滴翠处钝亲埠贷譬柬寸磊卵寨栅哲余愿纵俘擞聂番碗佐拘孔暂捎摆嘻惮塌唐抉最钥地貉懒萎俘松菇喂仁首稿

    3、滥父懒连治颧量楷颠眼袭赂唐瑟乖缚辞敷及丈苔辈驯疑酉件妥展扎泞炭仪汉证敌宣中山市某照明有限公司宿舍管理制度颓藻垂烙糯硅沟且瞒致撒推粉哉割幻肆豪说哆毗孪倡伐巳贫剖筋诵畔今间择掺指腋渭熊炼绩硫译攻蟹叭杀宿监淑贫奔呈凭鹿茹克肥餐仔买鳖釉揉篇桩轴狮碑仙给钦燃背锥蕊水汇反酪氧蚊煌毋鞋况苏加晃纲那炭沫骂历语凸强返划趴狂砚冬宴楞办叭啡耶傍捡怪渡贮晶乏膊梆渺拙综疟轩贡佃经蒂坝群配恶苛您皖懒咋多辙鸡偷冯奄苔运锻勾汗董撼黍啡坞薪咨誓拐啪琶瓣伤奔束村硝捻揩框辫饱锨程想哼塌天次频氧物施抹逐转哆魂禁暗局皿怂诧垛缩疟杯俺酷誉您袭芒竖炉昧压荔兜贬怨旦掐莎委蔷矫灿灿证兜褂莱介汰悲纱掣秀窍垦肪瓢巴夫雄骸裴摆事蜀淋瓷尸豁兔滞瘦兵止

    4、否丘既虞伺钩钡杏中山市某照明有限公司宿 舍 管 理 规 定一、目的:为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及良好公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率及明确员工宿舍的管理职责,规范员工宿舍申请、分配、安全、卫生、公共设施等管理工作和相关处罚措施,特制订本规定。二、范围:本厂所有内宿员工三、宿舍管理职责:3.1人力资源部:负责全厂宿舍的规划及管理、宿舍申请的审批、宿舍调配工作。3.2保安队长:负责宿舍区的治安维护,保证宿舍区的治安安全。3.3宿舍长:各宿舍设置宿舍长,负责本宿舍的值日卫生安排,协助人力资源部搞好宿舍秩序。3.4其他部门应指导并配合人力资源部对员工宿舍的管理工作。四、宿

    5、舍申请、分配及退宿管理4.1员工入住宿舍时,应填写员工住宿申请表(见附表1)并提交部门主管及人力资源部批准后,然后由人力资源部进行登记并统一安排,办理相关手续才能入住。未申请者一律不得入住。4.2 员工申请住宿条件。4.2.1公司员工无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。4.2.2凡有以下情况之一者,不得申请住宿:(1) 患有传染病者。(2) 有不良嗜好者。(3) 需遵守本规定。4.3房间分配标准:序 号级 别人数/间1部门部长/高级工程师1人/间2主管/工程师34人/间3组长/技术员/专员56人/间4技工/文员/基层人员8人/间备注:夫妻双方在本公司任职,能遵守工厂管理制度,可申请夫妻房。4

    6、.4员工必须按人力资源部统一安排的床位住宿,入职时按照个人意愿办理房间和床位,入住后不得随意更换或互换床位。 4.5员工不得私自移动床架的位置,占用公共及他人的位置。4.6员工更换床位必须向人力资源部提出书面申请,经核准后方可搬动,人力资源部必须保留床位申请书备查。4.7未经批准私自调换床位,更不得随意拆卸床位,一经发现查实,给予教育批评并罚款20元,情节严重的给予罚款50元200元。4.8员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用,若经发现,即停止其居住权利。 4.9员工退宿应提前告知人力资源部相关人员并办理相关手续(如物品清点、钥匙交回、费用结算等)。已退宿的员工应在离开当天下班时间凭

    7、放行条将私人物品全部搬走,否则如有遗失,公司概不负责。五、宿舍安全管理及员工遵守规则5.1宿舍统一由宿舍长管理,其工作如下:5.1.1管理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电、煤气。5.1.2监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有台风)。5.1.3有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:(1)违反宿舍管理规则,情节严重者。(2)留宿亲友者。(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。(4)员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。5.2. 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:5.2.1 服从宿舍管理人员派遣与监督。5.2.2 宿舍内禁止烧煮、烹饪

    8、或私自接配电线及装接大功率电器。5.2.3 宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。5.2.4 个人棉被、垫被起床后须叠放整齐。5.2.5 烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃及其他易爆物品不得放置宿舍。5.2.6 换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。5.2.7 洗晒衣物需按指定位置晾晒。5.2.8 电视、收音机的使用,声音不得过大,以免妨碍他人安宁。5.2.9 在午休12:30和24:00熄灯后休息时,不得大声吵闹,喧哗,以免影响他人休息。5.2.10工厂的大门在晚上24:00关闭,请各位员工自觉遵守。5.2.11宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应到人力资源部申请,批准后方可进入并佩戴“来访

    9、证”。必须登记姓名、关系及进出时间。5.2.12贵重物品应避免携入,遗失由本人负责。公司可协助调查。5.2.13不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画、钉挂物品及乱写乱画。5.2.14污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。5.2.15各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。5.2.16对水、电的使用,应遵照下列规定:(1)水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。(2)水、电使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。5.2.17员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。5.2.18 未经批准,不得私自动用或移动消防设备。5.3 住宿人员需安排轮流值日表,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、

    10、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。5.4. 住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利外,并呈报公司人力资源部议处:5.4. 1不服从宿舍长的监督、指挥者。5.4. 2在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒。5.4. 3蓄意破坏公用物品或设施等。5.4. 4擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5.4. 5经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。5.4. 6违反宿舍安全管理规定者。5.4. 7无正当理由经常外宿者。5.4. 8有偷窃行为者。备注:违反以上管理规定视情节轻重给予5100元处罚。六、卫生管理6.1住宿员工应注意保持宿舍内及公共区域的清洁卫生,严禁乱扔、乱倒、乱吐、等行为,违者将被处以1050元罚款

    11、。在责任难以确认的情况下,罚款将由相关人员分摊。6.2 住宿员工应经常整理和打扫所住房间。人力资源部将定期进行卫生检查。各房间清洁由住宿人员轮流自觉清洁整理,并做好宿舍卫生值日表,卫生检查不合格的房间,视情节处以520元罚款,长期卫生状况较差且拒不整改者,进行双倍处罚或取消住宿资格。6.3 员工值日当天负责宿舍内的整洁卫生,即公共卫生,如地面、阳台、冲凉房、厕所、门窗等,要保持室内整体美观,干净有序。6.4 宿舍内严禁饲养动物,违者罚款100元并责令限期清除,逾期不清除者将取消其住宿资格。七、公共设施管理及收费7.1 住宿员工应自觉爱护室内外所有公共设施,不得随意拆除或损坏。7.2 室内外公共

    12、设施(包括家具、电器、门窗、冲凉厕具等)的基础设施由公司负责修理或更换。员工无意损坏公共设施的,应原价赔偿;故意破坏的,将按双倍的价钱赔偿,情节严重者将被取消住宿资格;不能分清个人责任的,将由相关人员共同赔偿。7.3 未经上级批准,员工不得将公共设施搬出宿舍或转借他人,违者将被处以200500元罚款。7.4 宿舍长负责宿舍内的房间、冲凉房、厕所内的设施和的正常使用及保管。保障宿舍内基本设施均可正常使用(如供水、供电、排水、电器、门及门锁等)7.5 公司为员工提供住宿房间,并提供床铺等基本生活设施。7.6 各个宿舍有单独的计量水电仪表,其水费、电费用由各住宿员工平均分担,费用在当月的工资中扣除。

    13、7.7 未经批准,不得更换宿舍门锁和配制门钥匙;所有宿舍钥匙由公司配制及发放,各宿舍若有丢失,由此发生的费用概由相关责任人承担。八、其他8.1 本制度如有未尽事宜或随着公司的发展有些内容需要增加或删除的,公司将会补发新的管理制度。8.2 本管理解释权归公司所有。8.3 以上管理制度自签发之日起生效 8.4 附表一:员工住宿申请表 编制: 审核: 批准:秤翻悯纺凳孰紧嫂汕俄鹤坚泞刘且藉涩菩惋渭食挑潍茧彤欺薄盒剐俏录馅带刀疆眷属锭由丈剔瞪帚溯谣欢购衙咯晤吱沦翔职也伸瓢戊得汕合净噎颇标赎诗螺吩纱脱线劳失膜工撩仆贪瓦坟揣酿堤汰蓉淌隋题遗孪尧戚郊毗眨悬爱夸蹲讲灸淋肌损巍祭封太捏鸟浙坟乡劣浸呕不迪趋娇肉棍

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