劳动关系协调师二级(理论题)-第三章集体协商与集体合同.doc
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1、精选资料第三章集体协商与集体合同36.集体合同与劳动合同的区别:1)当事人不同;2)目的不同;3)内容不同;4)形式不同;5)效力不同;6)程序不同37.集体协商中的资料收集包括:1)企业外外部信息:1.国家和地方有关经济社会发展的目标措施,劳动和社会保障方面的政策规定企业改制的政策规定和要求;2.安全生产和社会保险等涉及协商内容的各项劳动标准和劳动条件;3.国家和地方有关物价指数最低工资标准劳动力市场价位和当地的职工生活消费指数等信息资料;4.地区和行业的职工平均工资工资增长水平和其他劳动标准劳动条件的情况;劳动力市场的供求状况2)企业内部情况资料:1.本企业生产经营及财务状况,包括上一年度
2、状况和本年度预测2.近年来本企业劳动条件和劳动标准状况;3.本企业的人工成本状况;4.企业现行规章制度,特别是涉及职工民主权利和经济利益方面的规定38.人际沟通的特点:1)人际沟通双方均为积极主动地参与互动的主体;2)人际沟通能够调整双方的行为和关系;3)人际沟通是符号沟通;4)人际沟通是角色沟通39.谈判的策略:谈判是指人们为了各自的利益而进行相互协商并设法达成一致意见的行为过程1)开始谈判时:先可提出较高的要求;要有耐心,循序渐进;在原则前提下灵活,掌握程度;2)中间谈判时:将谈判的决定权模糊化;替换策略;不要轻易提出平分差价;应对困境;3)结束谈判时:学会运用好人坏人策略施加压力,缓解紧
3、张氛围40.集体合同的主要内容:1)劳动报酬;2)工作时间;3)休息休假;4)劳动安全卫生;5)保险福利问题41.订立集体合同的程序:1)经职代会审议通过;2)签署;3)报人力资源和社会保障行政部门审查及生效42.可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形:1)用人单位因被兼并解散破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;2)因为不可抗力等原因致使从事合同无法履行的;3)合同约定的变更或解除条件出现的;4)法律法规规定的其他情形43.集体合同履行情况监督检查方法:1)组织形式:1.由企业党政工联合组成的集体合同监督检查小组;2.由企业的上一级工会组成的集体合同监督检查小组;3.职代会下
4、以工会和职工代表为主的集体合同监督检查专门小组2)方式:1.常规检查;2.随机抽查;3.针对某个问题进行重点检查3)方法:1.负责监督检查的人员亲临企业现场;2.建立信息反馈制度4)处理措施:1,发出通告,限期改正;2.进行行政及经济并处;3.交由司法机关追究刑事责任44.工资集体协商的主要内容:1)工资协议的期限;2)工资分配制度工资标准和工资分配形式;3)职工年度平均工资水平及其调整幅度;4)奖金津贴补贴等分配办法;5)工资支付办法;6)变更解除工资协议的程序;7)工资协议的终止条件;8)工资协议的违约责任;9)双方认为应当协商约定的其他事项45.开展工资集体协商的技巧:1)以诚取信;2)
5、重点突破;3)分工协作;4)留有佘地;5)学会让步;6)用事实和数据说话;46.运用技巧时要注意的问题:1)扬长避短;2)调控有度;3)重在沟通;4)有的放矢;5)沉着应对;6)据理力争;7)适当施压一单项选择题1集体协商机制主要包含的两项基本制度是()A.集体协商制度(也称平等协商制度),集体合同制度;B.集体协商制度(也称平等协商制度),劳动合同制度;C.集体合同制度,劳动合同制度;D.劳动合同制度,工会合同制度2关于集体协商代表的表述,正确的选项是()A.集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表利益进行集体协商的人员B.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人或由其书面委托的其他管
6、理人员指派C.集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表D.职工一方的协商代表由本单位工会主席选派未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意3职工一方的协商代表由本单位()未建立工会的,由本单位职工(),并经本单位()A.工会主席担任;民主推荐;本单位全体职工;B.工会选派;民主推荐;本单位半数以上职工:C.工会选派;民主选举;本单位半数以上职工D.工会主席担任;民主选举;本单位全体职工4协商代表因更换辞任或遇不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起()按照本规定产生新的代表A.15日之内;B.20日之内;C.一个月之内;D.三个月之内5集体协商的提
7、出方应向另一方提出书面的协商意见书,明确协商的时间地点内容等,另一方接到协商意向书后,应于()予以书面答复A.15日之内;B.20日之内;C.一个月之内;D.三个月之内6下列关于集体谈判的说法,错误的是()A.次谈判的成功意味着双方之间的信任合作关系得到了加强;B.谈判的成功预示着在今后的谈判中以及相互关系的处理方面都奠定一个良好的基础;C.企业劳资关系中这种相互信任和规范的运作,对保持劳资关系的稳定企业顺利发展意义不大;D.良好的合作关系,有可能在今后为双方带来电脑更大的经济效益7关于介绍苏谈判的策略,表述错误的是()A.学会运用好人坏人策略,施加压力缓解紧张氛围B.要一点一点解决问题,把每
8、一个成果落到实处C.在结束谈判阶段,要注意坚持字节终极目标,逐渐减少让步D.在结束谈判的阶段就无需关注冲突控制8一般在谈判开始阶段,往往要提出相对较高的要求,当然与此同时也必须确定一个可以接受的底线,以此形成一个()A.谈判跨度;B.谈判空间;C.谈判目标;D.谈判方式9关于集体合同的定力,下列选项中说法不正确的是()A.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论;B.集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止;C.集体合同或专项集体合同期满3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求;D.集体合同草
9、案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字10职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同须经全体职工代表()以上或者全体职工()以上同意A.二分之一;二分之一;B.三分之二;三分之二;C.四分之一;四分之一;D.四分之三;四分之三11关于集体合同的履行有如下说法,其中表述错误的是()A.集体合同一经生效,集体合同双方应当履行B.履行集体合同过程中发现的问题,及时向对方通报,并交由.司法机构处理C.集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度D.集体合同一方或者双方每年至少向职工代表大会职工大会或者职工代表会议报告一次集体合同履行情况12协
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