思想政治工作目标管理责任制度.docx
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1、思想政治工作目标管理责任制度为了切实加强思想政治工作,提高职工的政治业务水平。按照市局目标管理有关要求,结合本所工作实际,特制定本责任制。一、指导思想和目的高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的情操塑造人,不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。贯彻中共中央、省、市委关于加强思想政治工作的精神,继承和发扬党的思想政治工作的优良传统,增强思想政治工作的群众性。充分发挥各种组织的作用,建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍,齐抓共管,分工合作,协调一致,卓有成效地开展工
2、作,最大限度地调动职工的积极性,促进各项工作正常进行。二、各岗位思想政治工作的职责 支部书记为思想政治工作的第一责任人,分管领导按照分管单位具体抓,一级抓一级,层层抓落实。支部在搞好自身建设的同时,及时做出阶段思想政治工作的计划,提出加强思想政治工作的要求,组织协调好各方面的力量,加强调查研究和指导,采用积极措施强化思想政治工作,当好思想政治工作的领导核心和指挥部。支部成员和科负责人在思想政治工作方面要向支部负责,自觉把思想工作渗透到业务、行政、后勤保障等工作之中去,积极主动地做好职工的思想政治工作。(一)党支部的主要职责1、抓好思想政治建设,加强对党员的教育和监督,落实支部日常活动计划,提高
3、党员政治觉悟。2、加强对党员的管理,督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用。做好发展新党员的工作。3、落实职工思想政治学习计划,组织本支部党员学习党的路线、方针和政策,抓好时事政治和政策教育。4、密切联系群众,经常了解职工的愿望、要求和思想状况,协调关系,化解矛盾,理顺情绪,有针对性地做好群众工作。(二)科负责人的主要职责 1、带头落实党的方针政策,及时了解和掌握职工的思想状况,做好本科职工的思想政治工作。2、结合业务工作做好经常性的思想政治工作,采取措施,使本科人员保持较高的工作积极性,保证本科业务工作的顺利完成。3、积极协调好各方面的关系,搞好工作衔接,理顺关系,化解矛盾,把问
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