DB3311∕T 244─2023 “丽水山坊”(共富工坊)管理规范(丽水市).pdf
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1、ICS03.080CCS A 12DB3311浙江省丽水市地方标准DB3311/T 2442023丽水山坊(共富工坊)管理规范2023-05-31 发布2023-06-30 实施丽水市市场监督管理局发 布DB3311/T 2442023I前言本文件按照GB/T 1.12020标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由中共丽水市委组织部提出并归口。本文件起草单位:中共丽水市委组织部、中共云和县委组织部、中共庆元县委组织部、中共松阳县委组织部、中共景宁县委组织部。本文件主要起草人:金志红、封平、丁
2、浏凯、曾丹丹、徐展鹏、胡志鹏、毛亚峰。本文件为首次发布。DB3311/T 2442023II引言2022年以来,丽水市立足生态优势,接续推进新时代“千村示范、万村整治”工程,对标革命老区共同富裕先行示范区建设要求,依托“丽水山耕”“丽水山景”“丽水山播”等“山”字系区域公用品牌,打造丽水山系“共富工坊”,目前全市建成丽水山系“共富工坊”599家,带动4.7万余名群众在“家门口”就业致富,年均增收2万余元。党建引领丽水山系“共富工坊”建设,通过党建联建、跨山统筹,聚力扩中提低,有效对接村企两端供需,优化资源配置,推动实现送项目到村、送就业到户、送技能到人、送政策到家,走出了一条产业为基、村企联动
3、、多方共赢的“红绿金”融合协调发展共富新路径,是我市深化“千万工程”建设,打造共同富裕现代化基本单元的生动实践。为进一步推进党建引领“共富工坊”规范化、标准化、品牌化建设,按照必要性、预见性、引导性的工作原则,立足丽水山区实际,通过构建一套具有丽水山系“共富工坊”特色的地方标准体系,推动我市“共富工坊”高质量发展。DB3311/T 24420231丽水山坊(共富工坊)管理规范1范围本文件规定了“丽水山坊”(共富工坊)的术语和定义、总则、党建联建、场地要求、模式要求、运营要求、品牌管理等内容。本文件适用于“丽水山坊”(共富工坊)的管理。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本
4、文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB/T 10001.1 公共信息图形符号 第1部分:通用符号3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1“丽水山坊”(共富工坊)依托跨区域、跨领域、跨行业党建联建机制,综合集成各方政策、资源、力量,村(社区)、企业等党组织结对共建,利用农村(社区)党群服务阵地、闲置房屋土地、本地特色产业,引导企业等经营主体把各类新产业新业态布局到农村,带动当地剩余劳动力和低收入农户共同富裕的工坊,简称共富工坊。3.2红色管家由镇街领导、驻村干部、乡贤能人、村社干部、网
5、格党员等组成,承担工坊联系指导服务、资源对接、技术支持、问题解决等工作的群体。4总则4.1党建引领依托党建联建机制,设立共富工坊党组织。4.2市场运作采取市场化运营机制,整合人才、资金、技术等各方面资源。4.3因地制宜宜考虑地方特色资源、企业用工需求、群众就业意向等因素。DB3311/T 244202324.4共建共享政府、企业、村社、个人等多方参与,建立科学、合理的利益分配机制。4.5数智赋能以数字化平台为载体,推送共富工坊招工需求、政策信息、销售信息、资源分配信息等。5党建联建5.1机制建设5.1.1应构建“党建联建图”“工坊运行图”“红色管家图”等“一坊三图”工作机制,示例见附录A。5.
6、1.2应建立乡镇领导联产业、驻村(联社)干部联技能、乡贤能人联资源、村(社区)干部联运行、网格党员联服务的共富工坊联系制度。5.1.3部门、乡镇(街道)、村(社区)、企业和行业协会应协同联动,从项目引进、资金扶持、选址建设、技术支持等方面为共富工坊提供指导和服务。5.2红色管家5.2.1应将红色管家的姓名、工作单位、联系电话等信息在共富工坊进行公开。5.2.2应围绕本地资源、供给需求、政策支持、闲散劳动力、村企结对等方面开展调研、梳理,建立服务清单。5.2.3应每月走访共富工坊 2 次以上,每季度召开小组会议交流工作情况。5.2.4应帮助共富工坊做好建设提升,如帮助食品加工类共富工坊通过 SC
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