2022年国有企业党员组织生活会“四个对照”发言提纲与党史学习教育专题组织生活会“四个自信、两个维护”个人对照检查材料【两篇】.docx
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1、2022年国有企业党员组织生活会“四个对照”发言提纲与党史学习教育专题组织生活会“四个自信、两个维护”个人对照检查材料【两篇】国有企业党员组织生活会“四个对照”发言提纲按照公司党委关于各基层党支部开好专题组织生活会有关通知要求,组织生活会前,我严格按照会议程序要求,参加党支部组织的集中学习,深入一线群众广泛征求意见建议,同党员代表开展谈心谈话,在汇总意见建议的基础上,聚焦“四个对照”要求,深入剖析自身存在的问题,反思问题产生的根源,明晰问题整改措施,形成了个人对照检查材料,现将学习所思及查摆问题报告如下:一、会前学思践悟情况3月8日,我参加党支部组织的集中学习,聆听市委党校教授关于习近平新时代
2、中国特色社会主义思想内涵以及“两个确立”决定性意义的解读,重温学习习近平总书记在党史学习教育大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,通过学习,使我深刻理解了“坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神;通过学习,使我明晰了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的价值意义;通过学习,使我的思想认识得到提升,政治觉悟得到提高。二、查摆自身存在的主要问题(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面一是理论学习的系统性不够,学习上浅尝辄止。虽然积极参加所在党支部组织的集中理论学习和研讨,主动学习规定书目,但是从学习的深度上看,只是习
3、惯于浏览一下时政新闻,没有静下心来系统地研读理论书籍,没有静下心来结合工作实际去研究分析。从学习的效果上看,我对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理还解不够透彻,没有做到真学真懂。二是党性修养不够高,工作上党性原则意识还不够强。对照标准,我或多或少存在着好人主义思想,对个别事务把握原则性不够,对个别工作标准要求不高,对个别不良倾向不能及时作斗争。在安排部署工作时,过多追求工作效果,传授下属工作经验少,工作方法不多。在工作任务较多时,偶尔存在对下属情绪急躁的情况。(二)在对照新时代合格党员标准方面一是思想不够解放,担当精神不够强,担当劲头不足。工作中习惯按部就班,习惯运用传统思
4、维和办法解决问题,随着工作头绪越来越多,持之以恒抓好各项工作的劲头有所减弱,有时对工作和同事情绪、关系存在各种顾虑,导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。二是管理创新精神不够,推进内部管理监督还不够高效。虽然能够积极学习习近平总书记关于创新工作的论述,学习中国共产党百年党史自我革新精神,但是对照高标准,我觉得自己创新精神还不够足。面对日趋繁重的业务工作,部门内部管理事务,在工作流程改进方面实施的措施不多,在员工教育、管理和监督上缺乏创新的思路和举措。(三)在对照入党誓词方面一是联系群众不够紧密,帮扶群众不够多。虽然能够按照党组织的统一部署,开展群众困难走访调研,针对困难群众,制定帮扶措施,但
5、对标习近平总书记“人民至上”的理念要求,我觉得宗旨意识不够牢,一切为了群众的思想强化不够,深入一线听取群众意见、困难的频次还不够,制定的帮扶措施实施还不够快,解决群众的期盼问题还不够明显。二是工作大局意识不足,贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党史学习教育中,我多次学习毛泽东同志党委会的工作方法。对照标准,我的工作大局意识还不够强,在参加事项讨论时,较多站在各自分管的领域去考虑问题,发表决策意见;对分管领域以外的业务信息掌握不全面,关注度不够,发表决策意见不够坚定,个别存在“随大流”现象。(四)对照革命先辈和先进模范方面一是淡泊名利、无私奉献的精神略显不足。淡泊名利、无私奉献是革命先辈和先进典
6、型的必备特质,在参观革命教育基地,学习革命先辈事迹时,时常会被革命先辈的事迹所感动,被他们坚定的淡泊名利和无私的奉献精神所震撼,对“镜”自省,我在不图利、不争名方面还有差距。二是工作作风不实、求真务实的精神不够。作为党员,总认为认为自己身处和平年代,不需要抛头颅洒热血了,渐渐地对“党员先锋模范”理解出现偏差了,在工作中存在落实工作行动滞后的问题,没有充分发挥自己是党员的先锋模范带头作用。三、产生问题原因剖析一是对理论学习认识还存在思想误区。总觉得理论学习一时出不了成绩,什么时候学都是一个样,认为学习对工作的指导实践性不强,因此在学习时,学得过于零散、碎片,没有做到理论联系实际学,没有一股劲深入
7、学习、深入研究。从客观方面看,当前改革发展任务日常繁重,考核导向多以工作成绩作为考核的依据,在个人时间分配上,我较多的将时间精力放在推进业务工作这个“硬任务”上,对理论学习这个“软任务”关注少,投入精力不足。二是对个人党性修养有所放松。在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距。反思自己,总认为自己工作多年,业务能力不错,工作经验丰富,逐渐放松了自我要求,放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造。三是大局意识不够强。统筹整体利益和局部利益的关系还不够,个人业绩观不够长远,统筹短期利益和长远利益的关系还不够,总是把眼睛盯在自己的分管领域部门利益上,安排部
8、署和决定本地本部门的多,考虑全局的较少。有的在执行上级决定中,对分管领域部门有利的就执行快,对分管领域以外部门事务处理还不够快。四是主动担责意识不足。在工作中工作缺乏激情,工作缺乏开拓性,碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲,能拖就拖的思想。对于个别工作,因受到各种因素的影响,个别工作只求过得去、不求过得硬,领导推一推自己就动一动。五是“为人民服务”意识不足。个人因忙日常工作,缺少实地调研,对分管领域部门和业务、人员全方面的了解还不深不细。注重制定帮扶措施的过程,缺少抓跟踪落实的力度,在一定程度上还存在着重布置轻落实的问题,在落实帮扶措施过程中跟的不紧、督的不严,出现前紧后松的现象四、下一步整改措施
9、我对以上自查出的问题原因进行归纳分析,给自己定了以下整改提升措施。(一)加强理论学习,坚定理想信念。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神,持之以恒学原文、悟原理,制定学习计划,增强理论学习的系统性,做到入心、入脑,真学、真懂,努力提高自己的理论水平和党性修养,坚定全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标信念。(二)对标先进典型,加强自身党性修养。持之以恒学习论共产党员修养,深学深思。对标身边的先进模范人物,学习他们兢兢业业、恪尽职守的奉献精神,学习他们勇于担当、攻坚克难的务实作风,立足本职岗位,从一点一滴做起,保持年轻时干事创业、奋发有为的精神状态,发挥工作
10、经验优势,在平凡工作中努力创造无愧于群众、无愧于人生的业绩。(三)增强责任感,大力推进改革发展。持之以恒加强业务专业知识的学习,提高管理和驾驭风险的本领,做到勤学习、善思考、勇创新,积极克服畏难心理,鼓励自己敢于放开手脚大胆工作。大力继承伟大建党精神,弘扬社会主义核心价值观,践行领导担当作为,工作向高标准看齐,发扬务实的工作作风,业务上力求做精做细,勤调查研究,大力推进改革发展任务。(四)克服本位思想,提升大局意识。加大汲取党史经验和智慧,持之以恒地用党的重大创新理论武装头脑,不断的提高事项科学判断能力,理论联系实际能力。加强多业务学习,尤其是分管领域以外业务的学习,统筹制定经济、法律、管理、
11、生产、经营等知识学习计划,分阶段实施学习任务努力提高决策能力和水平。以上是我的对照检查材料,请同志们批评指正。2022年党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料文稿我能够认真贯彻局党组部署要求,严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作,积极参加“我为群众办实事”实践活动,进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时,按照这次专题组织生活会要求,通过广泛征求意见建议、谈心交流思想,全面系统进行检视分析,主要看“四个是否坚定,四个强不强”,即理想信念是否坚定、“四个自信”强不强,看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强,看责任担当是否坚定、斗争精神强不强,看自我革命是否坚定、自我净
12、化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强,反思问题差距、剖析根源症结,进一步明确了努力方向。下面,由我做个对照检查。 一、存在主要问题 (一)看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面 一是对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深,对理论自信、制度自信学习不透,缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好,对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够,对西方错误思潮的抵御不够,有过于崇洋媚外倾向。 二是学用结合、学以致用不够。用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与本单位实际结合不够紧密
13、,创造性不足,没有展现出新时代应有的新气象新作为。 三是对党的理想信念理解不够深刻。作为一名有着x年党龄的党员,自己在政治上是合格的,能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及XX届历次全会精神,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,自觉维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是,作为党支部书记,自己在党员教育管理上还做到不够到位,也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够,没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力,特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的部机关
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