车间安全生产管理制度 优选(范本8篇)(40页).pdf
《车间安全生产管理制度 优选(范本8篇)(40页).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《车间安全生产管理制度 优选(范本8篇)(40页).pdf(40页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、车间安全生产管理制度优选(范本8篇)1.开车1).上班穿戴好劳保用品,女员工留长发必须系于帽内,严禁酒后上班;2).每次主控室开启设备,必须提前告知现场岗位人员,在岗位人员允许的情景下方可启动;3).设备开启前必须又岗位人员检查流程,确认无误;4).主控室启动设备必须现场有人确认设备四周无人员作 业,无障碍物;5).泵启动前,必须现打开机封水;6).大型设备不允许在主控室启动;7).设备启动后,必须认真对设备的运行参数进行检查,确认正常后方可按正常检查周期进行监控;8).设备启动后,通知岗位人员到现场进行检查。2.操作巡检1).坚持安全生产五同时,岗位安全设施齐全,坚持“安 全第一,预防为主”
2、的方针,不违章作业;2).不允许在未和现场岗位人员联系的情景下在主控室操 作设备;3).在皮带秤标定过程中,必须要等现场指挥人员联系开启皮带时才可在主控室启动皮带;4).在现场启动所有电气设备按钮时手必须干燥;5).不允许跨越运转的设备和传动轴;6).设备运转部位严禁擦拭;7).在冲地坪时,要异常注意电气设备,严防冲湿,受潮 发生故障;8).设备运转部位不得伸手清理,严防伤人。3.停车检修1).检修作业前应事先制定作业方案和相应的安全措施;2).检修前,应先办理停电手续,填写三方确认单,并挂 上“有人工作,禁止合闸”、“设备正在检修”等安全警示牌,拉掉事故开关;3).检修清理作业应有两人以上,
3、并设安全负责人或安全 监护人;4).检修过程中,应认真检查工器具,并放置牢固,防止 高空坠落的物体伤人;5).施工现场的电线不得乱拉乱扯,不得放于金属架上,放置漏电伤人;6).严禁带电作业,必要时采取可靠的防护措施,并由专 人监护;7).严禁在运转设备上头或下头经过,经过时走安全通道;8).清理积料、打结疤等工作,必须戴眼镜;9).清理检修使用大锤,锤头要牢固,不能与扶钎者应对 面站着,以防伤人;10).阀门更换盘根,管道换垫子时,必须消除压力,放 完料后方可进行;H).设备清理检修好后,必须详细检查、验收;12).安全装置不得任意拆卸或移走,工作完后必须立即 恢复;13).紧螺丝时,必须要站
4、稳立牢,板口适宜,用力一致,不要过猛,严防摔伤和被工具击伤;14).更换托辑和挡料皮,设备加油时需要两人以上;15).检修作业完毕,先清点人数,检查有无影响试车的 杂物,然后调整试车。接班1).上岗前穿戴好劳保用品;2).要对设备进行全面详细的检查;3).了解上个轮班安全生产情景,接班者认可后要应对面 进行交接班签名;4).接班前要及时参加班组班前会;5).接班后发现的问题由接班者负责;6).按照“四不接”进行接班:操作情景不清不接、工具不 全不接、记录不全不接、卫生不好不接。2.开车1).开车前要求岗位人员详细检查设备;2).按开车先后次序进行开车;3).对开启的设备要进行重点监控。3.操作
5、1).对于发现的问题及时联系岗位人员处理并汇报班长;2).按规定对运行情景进行监控,出现波动后及时调整;3).按规定及时填写操作原始记录。4.停车1).接到停车通知后要及时通知相关岗位;2).按停车步骤停车;3).经过主控室停车的设备要及时通知岗位进行放料操 作。5.交班1).交班前做好全面检查,搞好设备为何及清理卫生工作,交班要应对面交班,做好安全生产情景的交班;2).凡当班工作,需当班完成,特殊情景在征求接班者意 见并经班长和轮班班长同意后方可下班,记录要详细,认真,规范;3).本班所属设备有检修或其它原因应告知接班人员,对 设备状况要清出,记录要规范。岗位交接班制度交接班工作是整个生产过
6、程中重要一环,是保证生产连续稳定的重要保证,每名员工必须高度重视,认真、仔细地进 行交接班,为便于管理和考核,特制定如下管理制度:1、交班:交班前做好全面检查,搞好设备维护及清理卫生工作,交 班要应对面交班,做好安全生产情景的交班;凡当班工作,需当班完成,特殊情景在征求接班者意见并 经班长、值班长意见后方可下班,记录要详细、认真、规范;本班所属设备因检修或其它原因应告知接班者。2、接班:要对设备进行全面详细的检查;了解上个班安全、生产情景;接班者认可后要应对面进行交接班签名;接班后发现的问题由接班者负责。3、整个生产岗位现场无杂物,地面无积灰,卫生工具摆 放整齐。4、员工在交接班过程中,不允许
7、争吵、辱骂,不允许打 架斗殴,否则视其情节轻重分别给予当事人扣除当月奖金甚 至除名的处罚。5、对于不吭声、不正面交接班、直接下班者,经确认后,视劳动量大小给予必须经济处罚,并给予接班者在月度奖金后 进行适当补偿加分。6、对于不认真交接、交私人情班者,对接班后发现的问题每次扣接班者当月奖金考核分。7、接班按照“四不接”进行接班:操作情景不清不接、工 具不全不接、记录不全不接、卫生不好不接。8、工具柜内工具齐全,摆放整齐无油污,使用中的工具 要经核实签字后接班。否则,缺失工具除照价赔偿外,另扣 职责人月度考核分。9、设备方面:岗位人员必须对每一台设备进行认真交接,凡丢失损坏的,职责人应扣奖金。1、
8、主控室操作台上,资料物品摆放整齐,且台上干净,以手摸为准;培训室桌椅外部干净、桌内无杂物。2、主控室地板上不准有油污、脚印或杂物等。3、对于调度或者车间下发的指示或者通知要正确、认真 向下传达、交接。4、主控室各项纪录完整,如有异常要注明原因。5、对交接班不清楚,一问三不知,模糊不清者概不接班。6、罚则:对上述任何一项不达标接班者,扣考核分。1、整点前后15分钟为巡检时间,每延迟和提前1次扣奖 金考核分2分。2、所有设备、搅拌必须点检,每缺1次扣奖金考核分2 分。3、交接期间的问题若需要专业人员处理,需确认并联系好后再接班。1、要求无损坏、无丢失,否则不接班;2、消防器材压力正常、时间有效、标
9、识标志清楚,对于 失效器材应及时反馈车间处理。3、罚则:凡被铝厂行政值班查出灭火器、消防栓等方面 问题,对相关职责人值班长、班长、岗位工扣分。1、凡本班当月出现违反上述交接班规定3次以上,该工 序的班长取消当月奖金,值班长减薪。篇2:车间安全生产管理制度1、车间维修照明工作灯应采用低压(伏以下)安全灯,工作 灯不得浸水或在有水的地方使用,并经常检查导线和插座是 否良好。2、严格按照维修设备操作规定来操作和使用设备,避免 造成人员伤害和设备损坏。3、每一天下班前,必须按要求关掉和切断工作区域内相 关用电维修设备和电器设备,关掉和锁好门和窗户,避免用 电设备在下雨天淋雨或受潮造成损坏。4、非专业高
10、压电维修人员,严禁擅自修理更换配电箱供 电插座上的用电设备器材。5、为保障员工身体健康安全,车间运营正常,全体车间 员工必须按要求遵守本制度。6、定期进行安全检查,坚持消防器材良好状态,所有人 员会正确使用灭火器材设备。7、全体车间员工必须按要求参加公司组织的安全生产教 育,严格遵守履行制度资料。8、员工上班必须按规定穿着工作服工作鞋,相关特殊工 种还需穿戴保护和防护用品。9、维修作业结束后,要及时清理工作区域积水油污杂物 和垃圾,并将相关维修设备放回指定位置,坚持区域场地整 齐清洁,防止造成人员的滑倒和伤害。10、严禁无证未经考核和允许驾驶车辆,严禁非因工作的 需要擅自移动和驾驶车辆。11、
11、定期对维修车间工作区域和现场进行安全防火防盗检 查,尤其是节假日,更要重点检查,排除存在的安全隐患。12、根据国家法律法规和公司安全管理规定,结合车间实 际制定本安全生产管理制度。13、油漆油漆辅料油品类物品,不得随意乱放,要进行专 人管理和定期检查制度。14、严禁手上有水或潮湿时,扳动电力控制开关插拔供电 电源插座用电设备和电源线路,电源供给和控制的电控箱电 源插座要定期进行检查。15、在生产维修车间油品房和油漆材料房等地方,应当配 备充足灭火器和消防器材。16、上下班工作时间内,不得在生产维修车间追逐戏嬉玩耍打闹和大声喧哗等。17、上下班工作时间内,严禁在生产维修车间工作现场区 域内吸烟,
12、使用明火等行为。18、严禁在生产维修车间和厂区内试刹车,在车间和厂内 行驶速度不得超过Km/ho篇3:车间安全生产管理制度 后面还有多篇车间安全生产管理制度!1.进入车间人员必须进行岗前培训,培训合格方可上岗;所有人员需按照培训要求操作,专业岗位需持证上岗,规范 操作;违规操作造成人员伤害,需承担相应职责。2.员工进入车间禁止相互追逐、嬉戏打闹,防止滑、摔倒;进出车间时按照秩序,自觉排队,禁止拥挤,防止发生挤压 踩踏事故。1.禁止私拉电线、私接电器,非专业人员不得对车间线路 进行改动。2.电器安装、接拉电线或电器维修必须由专业电工进行,不允许自行处理。车间电气设备发生故障时不要擅自处理,要立即
13、通知维修人员。3.生产中应注意防止意外触电,任何设备需要移动前,先 检查并关掉电源。4.所有工作台上的工作灯在下班后均要关掉电源,设备使 用完毕或者长期不用要断开电源开关。5.车间清洗等用水后,应及时清理,及时清理地面积水,防止湿滑跌倒。6.车间产后清洗地面、工器具及设备时,做好设备防护,禁止将水溅到设备电机上,以免造成设备损坏;用水完毕后,应检查水龙头,确保关掉,防止水泄露造成其它设备、材料 等损香。7.厂区、车间内禁止吸烟,禁止带易燃易爆品进出厂区、车间。8.纸箱、托盘等易燃物品的存放要在指定位置,避免随处 乱放。9.禁止私拉电线、私接电器,防止引发火灾。10.保证消防通道畅通,员工应熟悉
14、消防疏散通道,爱护 各类消防施设,掌握灭火器等消防器材使用方法。11.限制区域,禁止非本区职责人员进入。1.每台生产设备设专人负责,经培训合格后上岗,未经培 训、授权人员严禁操作。2.严格按设备操作规程操作设备,严禁违规指挥与违规操 作机器。3.开机送电前要检查设备及配套设施是否正常,正常方可 开机,按照规范操作。4.操作机械设备时,注意传送带等活动运行机构,避免手 指、头发、衣物扯入。5.在设备出现故障等情景时,不允许擅自处理,应按“急 停”或“停止”按钮,并立即通知设备维修人员前来处理。6.紧急情景下,拍下“急停”按钮,保证人员、设备安全,非紧急情景禁止按下“急停”或“停止”按钮,严禁在设
15、备运行 时直接将电闸拉下。1.上班期间禁止饮酒。2.堆垛不得超过规定高度,禁止在设备与电线上堆放东 西,禁止各种危险动作。3.使用梯子等进行高处作业前先检查,确保没有损坏。应 至少两人一组,保证一人在地面观察。4.采用次氯酸钠等化学品清洗消毒时遵循化学品管理制 度,穿戴好橡胶手套等个人保护用品,避免直接接触身体 异常是眼睛。禁止在较小的密闭空间使用,防止发生意外中 毒事故。使用完毕后应及时紧闭盖好,避免翻倒泄露,并放 回指定储存点,以免他人误用。5.员工上下班途中应遵守交通规则,使用电瓶车、摩托车 等交通工具时应带好安全帽,穿反光服。注意观察路况,规 避行人、车辆。6.发生任何情景下的事故,应
16、坚持镇定,及时把意外的发 生地点、事故情景等通知主管领导或专业安全员进行处理。7.加工中心定期进行安全培训,全员参加,不得缺席。篇4:车间安全生产管理制度1、生产部长安全职责制2、生产组长安全职责制3、生产工人安全职责制1、安全教育制度2、安全环保设备、设备管理制度生产部长安全生产职责制1、对本部门的安全生产负全面职责,做好本部门的消防 和安全工作,减少疾病和工伤事故,有职责使本部门人员充 分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。2、结合本公司安全生产情景,制订保证安全生产的具体 方案,并组织实施不断改善劳动条件和工作环境,防止职业 中毒和职业病的发生。3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门
17、的信息交流,并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作,督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护 用品,并及时做好防暑、防寒工作4、对所属职工负责经常性的安全教育,做好新上岗的工 人安全技术把关,未经考核合格者,不得上岗。5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理,定 岗定责,做好防范措施,以免发生重大事故。6、对事故发生后,及时组织调查分析,上报,不得隐瞒,并做好处理工作。班组长安全生产职责制1、认真执行上级安全生产的各项规章制度,对本班组的 安全生产负责。2、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。3、对本班组使用的危险品,必须指定专人管理,严格控 制,正确使用。
18、4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程,对有危险的临时任务,必须有可靠的安全措施,并制定专人 进行监护。生产工人安全职责1、自觉执行安全生产的方针,政策和各项规章制度,对 他人违章作业有职责劝阻,对违章指挥有权拒绝执行,并及 时报告。2、自觉遵守安全操作规程,正确使用和维护保养好机械 设备、安全附件等,不乱开乱动非本人操作的设备和电器装 置。3、进取参加各种安全教育活动,服从车间和班组领导的 指挥4、正确穿戴,爱护和合理使用劳保用品。5、及时清除废料,经常坚持工作场所的清洁卫生,做到在制品堆放整齐,坚持通道畅通。6、班前后认真进行安全检查,7、发生事故或重大未遂事故,或事故隐患时,必
19、须及时性向领导汇报,并保护现场,进取参加并开好分析会。安全教育制度1、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育,提高职 工安全意识和自觉性。2、经常对职工进行安全规章制度的教育,掌握本岗位安 全操作规程,养成执行制度的自觉性。3、新员工或换岗员工考核合格后方能上岗操作。4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前,由技 术人员负责对操作人员进行安全培训和学习。设备安全管理制度1、设备验收移交工作:制作安装后的设备,经试机,基本 贴合设计要求,贴合接地、排烟、除尘要求,2、设备使用:为了确保设备的安全运行,由技术部门编制 设备安全运行操作规程,操作员工必须按安全操作规程办 事,同时操作员工必须按设
20、备要求管理好设备。篇5:车间安全生产管理制度为了保证公司的安全经营,公司每年支出专项资金,配备 安全设施,加强安全管理保证设备的正常运行。1、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设 施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等 设施设备;2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全 防护物品支出3、安全生产检查与评价支出。4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。6、其它与安全经营直接相关的支出。1、烟、温感报警系统的测试和维修,每个烟、温感探头 至少每年轮测一次。2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次,检查其是否完 整好用
21、。3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。1、安全经营宣传、教育和培训;2、劳动防护用品配备:3、其它保障安全经营的费用。1、凡新入公司人员,必须进行安全教育,考试合格后方 可上岗。2、公司安全教育。由总经理办公室安排,保卫处等其他 部门配合共同组织实施,教育资料有:党和国家安全工作的方 针、政策、法规;公司的基本概况和重点部位分部情景及注 意事项;一般安全知识和公司安全工作总则。3、部门安全教育。由部门经理主管负责,教育资料有:商 城基本概况;重点部位、特殊设备、特殊工种及防护措施;各部门安全制度规定及安全要求;安全事故教训和危害。4、班组安全教育。由
22、各班组长负责进行,教育资料是:本 部门运营工作及安全规章制度,各种安全事故案例的经验和 教训。5、安全教育时间:公司安全教育一般为一周,部门安全教 育为一天。每年以创办安全知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工安全意识。由物业部组织实施。各部门每月至少一次对全体员工进行安全思想教育工作,班组每一天晨会时教育资料要紧密结合本岗位工作的具体 情景,牢固树立“安全第一”的思想,分析本岗位存在的问题 及产生根源,拟定采取措施;上级安全运营文件、典型事故 经验教训等根据上级要求,结合各自实际需要,不定期的进 行。对职工进行同常安全教育是贯彻营运权过程的经常性工 作,由各部门、班组根据各自的工作
23、性质和特点,结合营运 工作等不一样的阶段和任务的轻重缓急,研究不一样季节的 气候变化,工作环境及人员变化的情景,对职工进行多形式、多渠道、多层次、针对性的安全教育,不断培养和提高全体 员工的安全防范素质。公司每逢节假同期间,由各部门、班组负责人根据公司要 求,结合本部门的实际情景,对职工进行安全教育,制定出 节假同期间的安全保护方案,确保营运工作的顺利进行。凡贴合国家特种作业范围内的特种作业人员必须理解、参 加当地安全部门的安全技术培训、考核、复审。根据需要由 公司主管部门组织,对各种特种作业人员不定期的进行专业 技术教育、培训、审核。对商户的提高安全消防意识由物业部门负责,市管人员必 须对商
24、户进行安全教育,做好防护措施。对发生事故和事故苗头的职责人由其部门、班组负责,暂 停其工作,对其进行事故分析(原因、教训),防止事故重复 发生的措施等方面的教育。1、检查发现隐患后,职责人不组织整改或无正当理由拖 延整改。2、整改人员不按职责人的要求进行整改。3、职能部门接到隐患通知后不研究、不答复、不安排整 改。1、安全设施正常使用管理由专职安检员负责,专职安检 员每日检查安全设施的使用情景,坚持设施整洁、卫生、完 好。2、消防设施由专职消防员每日按时检查了解消防设备的 运行情景。查看运行记录,发现异常及时安排维修,使设备 坚持完好的技术状态。3、消防设施和消防设备定期测试:(1)烟、温感报
25、警系统的测试由物业管理部门负责实施,每 个烟、温感探头至少每年轮测一次。(2)消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次,检查其是否完整 好用。(3)送风、防排烟系统每半年检测一次。(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。4、消防器材管理:(1)每年定期对市场灭火器进行普查换药。(2)市管人员定期巡查各商户消防器材,保证处于完好状o(3)对消防器材应经常检查,发现丢失、损坏应立即补充并 上报领导。(4)各部门的消防器材有本部门管理,并指定专人负责。1、监控设备系统发生故障时,做好登记,及时报告值班 领导并按值班领导指示办理。2、对一般的设备故障,能自我调试解决的自我解决,不 能解决的报请专业维修部门及
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 车间安全生产管理制度 优选范本8篇40页 车间 安全生产 管理制度 优选 范本 40
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【曲****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【曲****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。