公司安全员培训课件.ppt
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1、公司安全员培训公司安全员培训 众众所所周周知知,企企业业规规章章制制度度中中有有关关安安全全生生产产的的条条文文,是是用用鲜鲜血血和和生生命命换换来来的的教教训训,它它反反映映了了生生产产过过程程中中的的客客观观规规律律,谁谁也也不不能能随随心心所所欲欲地地违违反反,否否则则,就就要要受受到到客客观观规规律律的的惩惩罚罚。然然而而在在实实际际生生产产现现场场,员员工工的的违违章章现现象象,却却屡屡禁禁不不止止。大大量量事事实实证证明明,违违章章不不但但制制约约了了企企业业的的生生产产,而而且且还还危危害害员员工工的的生生命命安安全全。事事故故统统计计表表明明,80%80%的的事事故故是是由由于
2、于违违章章指指挥挥或或违违章章作作业业造造成成的的,因因此此,杜杜绝绝违违章章现现象象是是企企业业预预防防事事故故发发生生的的重重要手段。要手段。企业员工违章操作行为的主要表现企业员工违章操作行为的主要表现(1 1)主观心理因素)主观心理因素 1 1、自自我我表表现现好好胜胜心心态态。个个别别员员工工认认为为自自己己技技术术比比较较高高,喜喜欢欢在在别别人人面面前前“露露一一手手”,表表现现一一下下自自己己的的能能力力,爱爱虚虚荣荣,这这样样的的人人往往往往会会发发生生违违章操作。章操作。2 2、麻麻痹痹侥侥幸幸心心理理。有有这这种种毛毛病病的的人人往往往往不不接接受受“不不怕怕一一万万,就就
3、怕怕万万一一”的的经经验验教教训训。是是重重复复事事故故的的思思想想根根源源所所在在。在在这这种种心心理理状状态态下下,个个别别员员工工认认为为偶偶尔尔违违章章不不会会产产生生什什么么后后果果,或或着着认认为为别别人人也也这这样样做做而而没没有有出出事事,因因此此,无无视视有有关关的的操操作作规规程程,麻麻痹痹大大意意、无无视视警警告告,不不按按操操作作规程办事。规程办事。3 3、马马虎虎敷敷衍衍,固固执执。有有的的员员工工工工作作不不经经心心,我我行行我我素素,将将岗岗位位安安全全责责任任制制、岗岗位位操操作作规规程程扔扔在在脑脑后后,把把领领导导的的忠忠告告和和同同事事的的提提醒醒当当作作
4、“耳耳旁旁风风”,一意孤行。,一意孤行。4 4、懒懒惰惰蛮蛮干干,贪贪图图方方便便。有有的的员员工工工工作作时时不不愿愿多多出出力力,耍耍小小聪聪明明,总总想想走捷径,操作时投机取巧,图一时方便,结果造成违章操作。走捷径,操作时投机取巧,图一时方便,结果造成违章操作。5 5、玩玩世世不不恭恭,逆逆反反心心理理。由由于于社社会会、家家庭庭等等方方面面的的压压力力,以以及及管管理理方方法法、教教育育方方法法欠欠妥妥或或操操作作环环境境不不良良,使使少少数数员员工工产产生生逆逆反反心心理理,领领导导在在时时我注意,领导不在时我随意,甚至产生对抗行为。我注意,领导不在时我随意,甚至产生对抗行为。(2
5、2)客观因素影响)客观因素影响 1 1、安安全全意意识识差差。有有不不少少员员工工认认为为安安全全工工作作是是安安全全员员的的事事,与与自自己己无无关关,漠漠视视安安全全。这这种种人人安安全全意意识识淡淡薄薄,自自我我保保护护意意识识差差,而而且且不不愿愿参参与与各各种种安安全活动。全活动。2 2、安安全全责责任任心心不不强强,工工作作不不负负责责任任。有有些些员员工工接接受受过过安安全全教教育育和和培培训训,对对自自己己的的工工作作对对象象、设设备备、性性能能、状状况况及及操操作作规规程程都都比比较较熟熟悉悉,但但在在实实际际工工作作中中,却却缺缺乏乏对对企企业业财财产产、对对他他人人生生命
6、命负负责责的的态态度度,往往往往明明知知故故犯犯,违章操作。违章操作。3 3、缺缺乏乏安安全全教教育育意意识识。多多年年来来,企企业业一一直直把把抓抓好好员员工工的的安安全全教教育育作作为为基基础础工工作作来来抓抓,人人厂厂“三三级级”安安全全教教育育、特特种种作作业业人人员员培培训训、HSEHSE培培训训等等。总总的来说活动开展了,但实际收效并不理想。的来说活动开展了,但实际收效并不理想。4 4、安全监督不够。安全监督不够。对一些习惯性违章现象熟视无睹,有一些安全员遇事总对一些习惯性违章现象熟视无睹,有一些安全员遇事总觉得与违章者比较熟,不好意思管,对一些严重违章现象存在漏查或查觉得与违章者
7、比较熟,不好意思管,对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下,一味强调处力度不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下,一味强调按时完成任务,从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。按时完成任务,从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。事故发生的主要原因事故发生的主要原因发生事故,其原因多方面的,除自然灾害外,主要有以下几方发生事故,其原因多方面的,除自然灾害外,主要有以下几方面原因;面原因;1 1、设计上的不足;设计上的不足;如厂址选择不好,平面布置不合理,安全距如厂址选择不好,平面布置不合理,安全距 离不附合要求,生产工艺不成熟,从而给生产
8、带来难以克服离不附合要求,生产工艺不成熟,从而给生产带来难以克服 的先天性的隐患。的先天性的隐患。2 2、设备上的缺陷;设备上的缺陷;如设备上考虚不周,材质选择不当,制造安如设备上考虚不周,材质选择不当,制造安 装质量低劣,缺乏维护及更新等。装质量低劣,缺乏维护及更新等。3 3、操作上的错误;操作上的错误;如违反操作规程,操作错误,不遵守安全规如违反操作规程,操作错误,不遵守安全规 章制度等。章制度等。4 4、管管理理上上的的漏漏洞洞;如如规规章章制制度度不不健健全全,人人事事管管理理上上的的不不足足,工工人缺乏培训教育,作业环境不良,领导指挥不当等。人缺乏培训教育,作业环境不良,领导指挥不当
9、等。5 5、不遵守劳动纪律;不遵守劳动纪律;对工作不负责任,缺乏主人翁责任感等。对工作不负责任,缺乏主人翁责任感等。一、公司安全员岗位责任一、公司安全员岗位责任1、协助公司总经理贯彻上级有关现场安全生产的指示和 规定,并检查监督整改执行情况和推进提升。2、检查本企业有关安全技术规程的执行情况。3、建立和健全公司现场、安全工作原始记录和台帐资料,检查各分厂的相关记录。4、每天深入生产现场,及时发现隐患并及时处理,制止 违章作业,对紧急情况和不听劝阻者,有权停止其工 作,并立即报请领导处理。5、搞好本企业员工的安全教育和安全生产技术考核工作,指导(三级员工教育档案)新入厂员工的“三级”安全 教育,
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