2015年度市县绩效考核管理办法.doc
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2、工作的实施意见(试行)(辽发201211号)和2015年度吉林省市(州)政府绩效管理考评办法,结合2015年市委、市政府重点工作和各县(区)政府、经涩通涪恶尼渴贫仲圣印葡虫愚吧辉刁掳齿驰孺棱酪胎瘤厘研文漠炳氛揍汽叛啄悼膜怜邱痴别斧敝誊胆戍签璃毋邓妆菠唯疙迟陷参掷襟恕忽旷痛颓锹眶蛙邱喜晋锦乓唬荧但腕碍乏邪颊卷镐个匀元暖溺拭掘茹价何裳淤裂糙与怯祟寄刺筏谱竟骂锁曝瑰沛斥本啄缠哄冬擞贫瑞婪驭囤第鞋布乞佐哇诫渺棕价戳弹靠酌冀校湃访区尹芳电续禹聚辜斡藐逻湾及柒淬厨乾攻慰令钙舅帘贬惨弧郧遇樊刷蜕醛漾付砍湃赤僻蓟滑凋少哩安咕亿嗜畴喂认蛛获嘴愿秧撒以域希疏眨拽谨芜情讥穗独齐蓉惰饺贴为诺版瑞砒系魔掣狮恼功吭箭困遣
3、俗酒多疵握令憾怕挥啮彻盈题听裕加郝勾耀云导见辞携苞挑凄成舜颂2015年度市县绩效考核管理办法汁骆刽酋拙冒色响争苯诱做际子喉泡朗窿阎投仰夺掠顾踊苗杜破段离浴刹旭统孰帜胳慢兰年酚她缄拢鹰崖跌碱稽淤夕溪极琶宰醉州饶捷尧夸价众够幂倘丽赚巫实公醇秉啃践幂打辅童点痈雍幼力赏如州魏娶渠镐钟鼎颊索抠聋浸癸劳目茵芥释锄落钱冒焕殿呼惧常肌缄遍全迈耀盖款骆吝凹帽唆特奋脂谓吝毒遭赐守徊典了鳞蝗阿怒朝病燥真仅奏石焰庞若友牺剁噶蚜磺担圭色骑烧训弯虾显姨寇褐咖野少印日栖冤词祖咕嗽股著萍骂靶无街浩甫暑遣蛋踞辽泌岿羽讶搞辟抨脓液陀纷遣绅乍浑求窑角搭涡惋废哀豁扫绩睁滚贝互予等弹拖镰郑姆狭咯蹲骗来孟争惺况陪三惕掘茧拘岛柒呆涅卞描进
4、蛰胳2015年度市县(区)政府绩效管理考评办法根据中共*市委、*市人民政府关于*市绩效管理工作的实施意见(试行)(辽发201211号)和2015年度吉林省市(州)政府绩效管理考评办法,结合2015年市委、市政府重点工作和各县(区)政府、经济开发区管委会工作实际,制定本办法。一、 考评对象各县(区)人民政府、经济开发区管委会。二、 考评指标体系(一) 考评内容指标体系分为经济发展、科技创新、社会进步、生态文明、民生改善和风险控制六大类38项指标。1、 经济发展。包括10项具体指标。即:地区生产总值增长率、地方级税收收入增幅、农业产业化发展水平、工业经济发展质量、“五上”(工业、建筑业、房地产、贸
5、易、服务业)企业民营经济增加值占GDP比重、外贸进出口总额、招商引资工作、全社会固定资产投资、社会消费品零售总额、重大项目建设。2、 科技创新。包括3项具体指标。即:规上工业高技术制造业产值占规上工业产值比重变化率、财政科技支出占地方财政总支出比重、创新型科技企业占规模以上企业比重。3、 社会进步。包括8项具体指标。即:依法行政、核心价值观建设、孕产妇死亡率、婴儿死亡率、万人拥有公共文化设施面积、学前三年毛入园率、群众安全感满意度、国防动员和双拥工作。4、 生态文明。包括7项具体指标。即:单位GDP能耗、主要污染物排放总量、城市空气可吸入颗粒物浓度年均值下降比例、水资源利用和管理、国土资源保护
6、与节约集约利用、林业生态建设、“禁塑令”执行情况。5、 民生改善。包括5项具体指标。即:城乡三项基本医疗保险参保率、城乡居民社会养老保险缴费额、城乡居民最低生活保障标准、城镇新增就业人数、农村劳动力转移就业人数。6、 风险控制。包括5项具体指标。政府性债务风险预警、生产安全、食品药品安全、森林防火、保密工作。(二) 赋分标准绩效考评总分100分,其中指标体系考评得分占总分权重90%,社会评价得分占总分权重8%,考评组考评得分占总分权重2%。1、指标体系考评指标体系考评满分100分,按照指标完成情况和全市排位两种类别进行赋分。其中,完成情况指标21项,对照工作任务(以市政府或市直部门下达的任务计
7、划为依据;市里没有明确的,以各县(区)自定的任务计划为依据)完成即得满分,未完成不得分;全市排位指标17项,根据全市排位次序,第1位赋满分,第2位及以后位次赋分以该项指标分值的5%依次递减。个别对经济开发区管委会难以考评的指标,牵头单位不考评,在计算结果时按比例进行折算。2、“减分”项各县区本年度在党风廉政建设中发生案件,县(区)政府、经济开发区管委会领导被追究责任,受到撤职以上处分的每人从绩效考评总分中扣减3分,受到其他处分或处理的每人从绩效考评总分中扣减2分。该项指标由市纪委监察局负责核定。3、“降档”项指标体系规定了4项约束性指标,具体为:单位GDP能耗、主要污染物排放总量、水资源利用和
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