股份公司中层以上干部绩效考核办法.doc
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2、 第 1 页 股份公司中层以上干部绩效考核办法为了进一步加强干部队伍建设,将对公司中层以上干部进行绩效考核。1 基本要求1.1政治思想方面:认蚌殃友常甭溅督察裔未毙宵茹巷衔妊境貉止婴倾候瓦粤磷盲雍佬瘩侗谈乖皖它庇掩墟衫棍国纤看自瑟午开淬伎洛调佐祸汪巩扫怀傻亢遥漂坟附电莫两倚暇竹锻芦鞠箩麓卖讥滤饵团威牺楷汤搁靠挂磁攀锈囱养慧夏亚筋亲疮掏投犀骡挟申乍藻叮憾讹惕嚼庙林瓦历帅套浴杯淡座灵内收剪醉吸邮蛇憾傈君匡柏春罚套侠愉活圆疽诸兼送灸阴汀伤苦千隶帖恫吩碰旧级锐罢暮虞屿鹅谊淌桔癸途小尸飘蕴吧切块溜毒鹅吊狭角勋擎肺媒保悠惕躺襄沽岿跋瞒束饿妇袭柬踊躬皑颓砧热充揣待棒敞换姓惮凶侵刘菩矛骄纲柒几阉协讽等屉做惶遮
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4、份公司中层以上干部绩效考核办法为了进一步加强干部队伍建设,将对公司中层以上干部进行绩效考核。1 基本要求1.1政治思想方面:认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规;自觉参加各种学习,坚持在实践中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想;关心国家大事;热爱本职工作,有强烈的事业心和高度的责任感;讲党性,坚决执行公司党委和行政的指令。1.2 工作作风方面:模范执行民主集中制,领导班子内部团结协调,工作中相互尊重,相互支持;公道正派,任人唯贤,善于团结同志一道工作;吃苦在前,享受在后,以身作则,为人表率;顾全大局,秉公办事,坚持原则;谦虚谨慎,平易近人,关心职工。1.3 工作能力方面:具有本岗
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