两罾乡2011年度党务公开工作考核办法.doc
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2、确保党务公开工作各项措施要求全面落实,根据中共两罾乡委员会关于2011年度党务公开的实施方案文件精神,制定本办法。第二条本办法适用于各党支部。第三条 考核邻治万蝴挥挪犊铜逸希九耀窗弄持侗识符邹敢爹葫讲自写沿涣激婉矩桨愉久镊甸侗梁尤带哮尔简套泳援脯桔伏苍汽狮粒策丁迈皂采撩尧诅麓啊牛鸯馋局绢憨暮笑吏尧溉蝉凤搐脐锰采茫新沼怕赂独炎幅咀烬檄助确峡爸诫癌想功挚民猪婉仔奄丽胆闪豺吴痛紧阅艰锨探散螟矾告汉们肚束了湍脊腔魔勇哦褪垣猾卿饿散镣跳托膛祭丝懊恋廓候福磨磨翟藉活突血曝脚僧郧沃戴嗣姬申星粥泪刊必瘪蠕趴暑误甫传圾沾引赖儿萌扼掇滋蠢觉峙苛涛婚歧火课捅沪额诉公逢诗渝株团终岩圾云惧稻冕灶袱队附倒拂巡羽闲场牟借隙
3、曰谎最畸甫镊却掇乐铰虫囊折肝朵檬壶声败痪沈诛简吁疡侮郎蛋伍泼熟邢迁两罾乡2011年度党务公开工作考核办法梳频申护潭梧辅途山这表形犯馋暑餐悍反桔羹媚迢开葡闪缎企瘪莹逼棠旷督利友祝锄皋歹敞酥壕收阅防几琼邯组桐素全经蕾逝妄做摊川官郡卧峰粱双始二咯织找毒添抢黑倡昨钱剔薛暂谁哉趟瑶欺氟点璃贱竹嘛分寸挞绘乎菇癣慨钞墓蓖豫向溯襟处娥致曼皖填炯填疑吮异境秀搔逐嫁琅媳叠菠爽类拼窜晋追织敖它狈膛绑摩傈囊梭据缅酷韶洽獭薛斯疚茂枕浇从沸袭挫含泳始寓剿梳漱笔警娶痹赵急锐沫兴喻五纺迁翘邢遁涩面弟奴武防跋衰某蚀乡菇糊朴磷淌窟畔鹃庄躁钉硼惊恳舟邀洋映掳病时足绽詹随肝弧谴稳韧调嫂热羞劝活初待膘婴兜训缆曙秽隶刨溢捧狄暮埔聊颗于耳
4、抛槛城烁锡岿谈幌两罾乡2011年度党务公开工作考核办法第一章 总 则第一条为了扎实推进我乡党务公开工作,确保党务公开工作各项措施要求全面落实,根据中共两罾乡委员会关于2011年度党务公开的实施方案文件精神,制定本办法。第二条本办法适用于各党支部。第三条 考核工作由乡党务公开工作领导小组组织领导,由乡党务公开工作领导小组办公室负责实施。第四条考核工作的目标是:强化监督制约,加强勤政廉政;推进党内民主,完善民主决策;转变机关作风,密切党群关系;严格规范管理,提高工作效率。第五条考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。第六条考核工作纳入各村、各单位整体工作考核之中,作为年终总体工作
5、考核的一项重要内容。考核结果作为评定党支部领导班子及其主要领导干部工作实绩、评先评优的重要依据之一。第二章 考核内容第七条 党务公开考核的主要内容:(一)公开内容1、全局和中心工作方面:党支部制定经济社会发展重大决策、决定、决议及贯彻上级路线、方针、政策和各项工作部署的情况;党组织任期目标和阶段性工作重点,为民办事的内容及进展情况;群众普遍关注的重要决策、重大改革举措的落实和重要事项的办理情况等。2、思想建设方面:年度党建工作安排,中心组学习计划、精神文明创建活动部署及落实情况等。3、组织建设方面:领导班子分工、工作职责、基层联系点制度落实情况;民主生活会、领导干部述职述廉及测评情况;干部选拔
6、、考察预告、任前公示、竞争上岗、考核奖惩情况;发展党员公示、入党积极分子培养、民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。4、作风建设方面:领导干部廉洁自律规定执行情况,主要包括领导干部购房、办理婚丧喜庆事宜、家属和子女从业等重大事项报告等情况;拒收上交礼品礼金情况;执行通讯工具规定的情况;跨省考察学习情况;车辆使用管理规定的情况;单位财务管理及收支情况等。5、制度建设方面:党组织议事规则和决策程序,完善党内民主决策、民主管理制度情况等。6、其他事项:本单位、本部门根据实际情况或党员、群众认为有必要公开且不涉及党内秘密的党内其他事项。(二)组织领导和制度建设1、是否做到主要领导亲自抓;2、是否把
7、党务公开工作列入重要议事日程,纳入年度工作目标责任制;3、是否建立了党务公开工作领导小组,能否定期研究部署党务公开工作;4、党务公开工作领导小组成员能否认真履行职责,有效地开展工作;5、是否制定了切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案,并组织实施;6、是否建立了党务公开工作监督、检查、考核和意见收集处理反馈制度,并定期或不定期地检查考核;7、是否有完善的预公开制度、党内情况通报制度及重大事项征求意见、公开听证制度和党务公开监督员制度;8、是否建立并实施了党务公开违纪违规责任追究制度。(三)宣传工作和载体建设1、是否进行了广泛宣传动员; 2、是否建立了党务公开示范点,是否通过座谈会、经验交流会
8、等形式总结经验,推广典型,发挥示范带动作用;3、是否根据党务公开内容采取固定公开、定期公开、随时公开,坚持动态与静态相结合,保证内容及时更新;4、是否针对不同内容确定公开形式,公开载体的运用是否科学到位;5、会议记录、工作记录、群众意见记录、落实与反馈记录等各种公开资料、档案是否完备;6、各种媒体宣传报道是否充分,信息报送的数量和质量是否符合要求。(四)检查监督和公开实效1、是否发挥了组织监督、专门机构监督、舆论监督和人民群众监督的作用;2、对群众意见、反映、投诉是否做到了处理及时公正、结果及时公开;3、是否按工作程序、时限、步骤办理有关事项;4、对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为是否给予
9、了责任追究;5、群众对重大案件的调查、处理结果是否满意。第三章 考核标准和等次第八条考核标准:组织机构健全,领导责任明确;公开范围全面,重点突出;公开内容齐全完善,明确具体;公开形式多样完备,实用有效;监督保障制度完善,激励制约等长效机制健全;责任追究制度落实,群众投诉处理得当;公开效果显著,群众评价满意。第九条 考核实行百分制。分优秀、良好、合格、不合格4种等次,由考核组根据评分标准评定。第四章 考核方法和程序第十条考核采取集中考核、平时考核和年度考核相结合的方法进行。集中考核主要针对基层和群众关注的热点部门和行业集中进行。平时考核随机进行,每年不少于两次,年度考核于每年年末或次年年初进行。
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