最低服务年限合同.doc
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1、附件5:武汉市公安局新录用人民警察最低服务期限协议书甲方:武汉市公安局 乙方: 2014年,乙方参加湖北省公务员考试,报考甲方武汉市公安局职位,根据公务员法、新录用公务员试用期管理办法(试行)(人社部发201162号)和湖北省2014年省市县乡考试录用公务员有关规定,就最低服务期有关问题达成如下协议:一、基本要求(一)由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位,乙方在甲方的最低服务期为5年,自录用之日起计算(含初任培训时间);(二)乙方按国家规定享受在职人民警察的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利;在最低服务期内,除工作需要、组织决定外,个人不得以任何形式要求调离所报考的工作职位,也不得以生活
2、困难、照顾父母、夫妻团聚、脱产学习、出国深造等为由,申请辞职或报考其他职位公务员。如果出现要求调动等不安心工作的情况,甲方将给予乙方组织处理,包括辞退等;(三)甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理,关心支持乙方的学习、工作和生活,适时了解乙方的思想政治表现和工作情况,并予以指导和帮助。二、违约条款(四)最低服务期内,乙方不得调离、辞职或以借调名义离开工作岗位,若乙方自动离职或以其他方式未经组织同意离开现工作单位的,甲方一律作辞退处理。按照公务员法相关规定,公务员辞退的,将记入档案且5年内不得再次报考公务员;(五)乙方有违约情况的,须退还甲方在公务员考录和初任培训期间的全部成本费用。三、其他事项(六)本协议经双方签字,并加盖公章后生效,有效期从协议签订之日起至乙方服务期满为止。本协议一式三份,甲乙双方各1份,所在县(市、区)公务员主管部门备案1份; (七)本协议未尽事宜,遵照有关法律法规执行。甲方(公章) 乙方签名: 县(市、区)公务员主管部门(公章): 年 月 日
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