2013年年度考核方案.doc
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4、镇中心学校研究,结合我镇实际制定考核方案如下:一、 工作考核标准1、优秀等次(90分以上为优秀)(1)拥护党的路线、方针、政策,理论水平高,事业心、责任心很强。(2)遵守职业道德,认真教书育人,教育教学成绩突出。(3)团结同志,整体精神强,能正确处理好各种工作关系。(4)精通业务,工作能力强,学校布置的各项工作任务均能出色地完成,所代学科考试成绩名列同级学校前茅。(5)开拓创新,积极参加教改实验,有显著成绩。(6)出勤率100%,无违纪违规现象。2、合格等次(6089分为合格)(1)拥护党的路线、方针、政策,理论水平较高,有敬业精神和工作责任感。(2)自觉遵守职业道德规范,认真教书育人,教育教
5、学成绩突出。(3)团结同志,有协作精神,能正确处理各种工作关系。(4)熟悉本职工作职责及制度,工作能力强。(5)能较好地完成各项工作任务。(6)开拓精神较强,为教育教学工作做出一定成绩。(7)病、事假不超过一个月,无迟到、早退、旷工现象。(8)工作积极性高,能主动想办法完成工作任务。(9)有较大的工作量,各项任务都能完成。(10)工作负责,无差错事故发生。3、不合格或不定等次(59分以下为不合格或不定等次)(1)能贯彻执行党的路线、方针、政策,缺乏敬业精神。(2)一年内病事假累计半年以上的,当年年度考核不定等次。(3)与同志相处有不团结现象,犯自由主义,配合意识差,相互协作不够。(4)对本业务
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