煤矿经营者目标管理考核办法-(08年执行).doc
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4、你们,望各部门按此办法认真贯彻执行。后附:公格营子煤矿成本核算古山镇第一煤矿成本核算二OO八年三月十五日赤峰西拉沐沦(集团)投资有限公司煤矿经营者目标管理考核办法 为了落实(集团)公司对煤矿确定的各项技术经济指标,实现企业目标化管理,建立符合现代企业制度要求的激励机制,充分调动煤矿经营者(经营者主要指集团公司赤西集团字2008第3号文件所聘任的矿长和副矿长组成的矿领导班子成员)的工作积极性,按激励和约束与煤矿经营者责、权、利相统一的原则,企业目标化管理与煤矿经营者收入相挂钩的原则,对煤矿经营者实行二包、六保指标的考核,二包:包原煤产量、包原煤直接成本与管理成本,六保:保安全生产、保质量标准化、
5、保总进尺、保煤质、保回采率、保充填率,使企业逐步向高效、安全、低耗的集约型管理方式过渡,特制定煤矿经营者目标管理考核办法如下: 一.二包考核 1包原煤产量。 考核指标原煤产量以年度原煤生产计划为考核指标,包括;回采产量、掘进煤量、其他产量(公格营子煤矿的综掘产量)。 考核办法因为保计划原煤产量是保经济效益的关键,所以考核的原则是:超产与欠产对等奖罚。A、完成年度计划的原煤产量,按年初确定的年薪正常支付;B、超产在5000吨-10000吨之间,累计计算超产部分每吨煤奖励矿领导成员每人1.00元;C、超产在10000吨以上-20000吨之间,累计计算超产部分每吨煤奖励矿领导成员每人1.50元;D、
6、超产20000吨以上,累计计算超产部分每吨煤奖励矿领导成员每人2.00元;E、欠产在5000吨-10000吨之间,累计计算欠产部分每吨煤罚矿领导成员每人人民币1.00元;F、欠产在10000吨以上-20000吨之间,累计计算欠产部分每吨煤罚矿领导成员每人人民币1.50元;G、欠产20000吨以上,累计计算欠产部分每吨煤罚矿领导成员每人人民币2.00元。 本项由集团公司矿井生产部逐月进行掌握,全年产量年终统一结算。对于因矿自身管理原因,到半年期(或到7月末)仍没有完成半年期原煤生产计划的矿长,除了扣减半年期的欠产工资之外,还要引咎辞职。 2包原煤直接成本与管理成本。考核指标以集团公司年初测定的直
7、接成本和管理费成本作为考核的依据。各矿承包成本明细详见公格营子煤矿成本核算和古山镇第一煤矿成本核算附后。没有列入的成本内容、不对煤矿进行考核,但需由煤矿申请报公司审批后列支,由公司承担这类成本费用。考核办法年终统一结算。完成测定的成本指标,按年初确定的年薪正常支付;两项成本(生产成本和管理费成本)相加,降奖超罚,每降超1%,奖罚矿领导成员每人人民币1000元。超支部分由煤矿自身内部消化,节余部分按煤矿和公司五五比例分成。本项由集团公司财务部会同矿井生产部、煤矿每季度进行一次经济活动分析,找出各单项成本节余或超支的原因,由矿提出解决问题的办法或措施。 二.六保考核 (一)保安全生产 1.考核指标
8、2008年确定的安全生产目标是: (1)全年不出现死亡和重伤以上的人身伤害事故;(2)全年轻伤事故:公格营子煤矿不超过10人次;古山镇第一煤矿不超过4人次。2考核办法.矿领导班子成员每人年初需交纳风险抵押金人民币贰万元,正副井队长交纳风险抵押金人民币叁千元。.全年不发生死亡和重伤事故的矿:a奖励矿领导班子成员每人人民币叁万元,退还风险抵押金人民币贰万元;b奖励正副井队长每人人民币叁仟元,退还风险抵押金人民币叁千元。.每发生死亡一人:a罚矿领导班子成员每人人民币叁万元;出现一次2人及以上死亡事故,按上款加罚,矿长就地免职,甚至追究刑事责任;b出现事故井队的当班井队长就地免职,同时处罚事故井队的当
9、班井队长叁千元人民币,当班班长和非当班井队长每人壹千元人民币。每发生重伤一人次:a罚矿领导班子成员每人人民币壹万元;b出现事故井队的当班井队长就地免职,同时处罚事故井队的当班井队长贰千元人民币,当班班长和非当班井队长每人伍佰元人民币。死亡事故伴有重伤的分别处罚。轻伤事故公司每月从各矿承包吨煤工资中预提轻伤事故处理基金,在公司财务单独设立账户,按公司有关程序报销轻伤事故处理费用。公格营子煤矿每吨0.8元,古山镇第一煤矿每吨2元,作为处理煤矿轻伤事故的安全保证金,结余返还矿上自行处理,超出部分由矿制定分摊政策。超出部分要求矿长、井队长、当班长、责任人按比例承担。各矿自行制定轻伤事故处罚办法报公司备
10、案。出现轻伤事故,总公司按下述办法对煤矿进行处罚,罚款进入公司单独帐户:A、全年轻伤不超过指标,矿班子成员不予处罚;超过指标要求,每超一人次,处罚矿班子成员每人壹千元人民币。B、每出现一人次轻伤事故,处罚事故井队的当班井队长叁佰元人民币,当班班长贰佰元人民币。C、出现轻伤事故后不能瞒报或矿上私自处理,否则执行如下办法:a每发现队级瞒报或本队私自处理一人次,处罚本队级管理人员每人人民币叁仟元;b每发现矿级瞒报或矿上私自处理一人次,处罚矿领导班子成员每人五千元人民币。轻重伤事故的上报和认定执行国家颁布的工伤事故条例和总公司的相关制度和要求。为了加强安全培训的基础工作,要求煤矿必须进行三级安全教育和
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