运营总监总经理聘用合同.doc
《运营总监总经理聘用合同.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《运营总监总经理聘用合同.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、运营总监(总经理)聘用合同甲方(聘用方): 有限公司实际投资人: 身份证号码: 实际投资人: 身份证号码: 乙方(受聘方): 联系电话: 身份证号码: 经甲乙双方平等自愿协商,本着互相信任、发展互利的原则,双方依据中华人民共和国劳动法的相关规定达成本协议:由甲方聘请乙方担任甲方投资设立的 公司(项目)运营总监一职,负责该公司的日常管理和市场运营事宜。具体条款如下:一、确定双方关系的条款 甲方股东是 有限公司的权利人,依法享有该企业的所有权;乙方担任俱乐部运营总监期间,依照本合同的约定享用俱乐部经营权,直接对投资人负责,维护投资人的实际利益。二、合同期限和工作岗位 1、本合同自 年 月 日起至
2、年 月 日止,合同期满双方可依照本合同续签。 2、乙方担任俱乐部运营总监岗位,直接上级为俱乐部的实际投资人,直接下级为俱乐部各部门负责人。三、乙方的权利 1、人事权:可随时任命和撤换俱乐部除财务部门负责人之外的任何员工及管理人员;2、财务权:可独立审批一定金额内的财务支出,并有权查阅所有涉及俱乐部营业收入的财务资料;3、日常事务的管理权和决策权:俱乐部所有部门主管只能向运营总监汇报工作,俱乐部实际投资人须充分尊重运营总监的权力同时注意维护和树立运营总监的威信,不得干预乙方的经营管理。 四、乙方的岗位职责 1、以俱乐部的名义对外开展经营,包括资源整合、营销推广、品牌运作等(该项开支列入俱乐部开支
3、);2、对内管理俱乐部的行政工作及日常事务(不包括具体的财务事务);3、建立并完善俱乐部的各项内部管理制度,并带头遵守;4、根据需要设立各个职能部门,尽快建立起俱乐部的内部工作秩序,保证俱乐部的正常有序运转;5、负责员工的招聘、上岗培训及管理工作;并有权代表俱乐部或者授权适当的人代表俱乐部同员工签订劳动合同;6、有权依照各人的特长及俱乐部的需要调整员工岗位直至与员工解除劳动合同;7、制定年度、季度、月度销售目标,确保俱乐部的营业收入稳步提升; 8、制定俱乐部的年度赢利目标,预算年度开支费用;协助各部门制定年度、季度、月度工作计划,并监督、辅导执行,确保完成各项工作任务;9、压缩和节约俱乐部的各
4、项运营成本,实现利润最大化; 10、建立良好的企业文化,营造恪守制度、和谐相处、互学互助的良好氛围; 11、建立和维护大客户、集团客户,巩固好客户关系; 12、负责突发事件的处理; 13、定期向甲方述职,报告各项工作的进展情况。五、乙方的工作时间和休息休假 实行不定时工作制,在乙方完成岗位职责项下规定的各项工作的基础上,乙方可自主决定休息、休假。六、劳动报酬 1、基本报酬,甲方每月支付乙方基本工资 元;2、效益报酬,每年年终或者合同期满后(解除、终止后)十日内,甲方须将全年营业收入的一部分作为乙方的绩效报酬一次性支付给乙方。(优惠或送卡金额均不计在营业收入内)3、乙方领取效益报酬的基本前提是:
5、乙方保证完成一定金额的营业收入。具体任务金额及支付比例由双方约定如下:该效益报酬视俱乐部的销售收入情况实行分段累计提取制,分别为:自乙方担任俱乐部运营总监起算,俱乐部营业收入50万元以内部分,由乙方一次性提取2%作为效益报酬;营业收入高于50万元,不足100万元部分,由乙方一次性提取4%作为效益报酬;营业收入高于100万元,不足200万元部分,由乙方一次性提取8%作为效益报酬;营业收入超过200万元以上部分,由乙方一次性提取9%作为效益报酬。特别约定:1、如俱乐部正式营业满12个月,营业收入不足100万元的(优惠或送卡金额不计在内),甲方有权同乙方解除本合同并另行聘请他人经营,乙方对此无异议。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 运营 总监 总经理 聘用 合同
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。