外贸公司人事管理制度.doc
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4、面免冠照片2张。 第二条 新进人员除另有规定外,自到职日起一个月为试用期,必要时可视其试用期间成绩表现之优劣予以缩短或延长之 第三条 试用人员成绩表现欠佳者,应由其直属主管权宜延长试用或停止试用,并填报试用人员任免签报单层呈总经理核备。第四条 培训时间不纳入试用和正式上班时间。第五条 尽忠职守,保守业务上的一切机密。尊重本公司信誉,凡个人意见涉及本公司方面者,非经许可不得对外发表,不得带其它闲杂人员进入办事处。第六条 上班时间QQ隐身,不能打游戏、观看电影,做其它与工作无关的事。如违反第六条规定,第一次警告;第二次处以50元罚款;第三次可视情况(如不适合这份工作)作免职处理。第七条 上班时间:
5、鞋服类是早上9:0013:00,晚20:0000:00。 电子类是11:00-13:00, 晚20:003:00,中间 0:00-1:00吃夜宵。早退、迟到累计三次以50元处罚,单次超过十五分钟以矿工处理。第八条 除正常公司休假日外,请假当天无基本工资。 第九条 牢记下班后要关闭电脑等有关电源,搞好个人办公桌等卫生。第十条 如有什么不清楚的问题,要及时向负责人咨询,要做到清清楚楚,不能敷衍了事。如有什么更好的建议,也请及时向我们提出,我们将及时予以考虑。如经公司采纳,并起到提升业绩的作用,公司将予以奖励。第十一条 公司每周都要集中成员进行讨论。大家都要踊跃发言,积极探讨,在思维上,鼓励创新,提
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