08-12胡享满月工作总结.doc
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4、面主要是学习方面,首先是新员工入职训练方面。我们几个新员工一起观看了金犁公司的电视宣传片,了解了金犁的历史,理想,定位,理念,形象,宗旨以及金犁公司的成功案例,给我的感觉是对金犁公司有了更深的了解。这里我说下自己的建议,金犁公司的电视宣传片能不能在新员工阅读了解金犁箴言之后再看,因为我觉得金犁的宣传片做的美则美矣,但是华丽的跟电视上的主旋律的东西格调很接近,心理感觉比较远,我们在电视上这种东西看的多,有审美疲劳。但是如果先看金犁箴言,有了这句带有哲理性的语言的切入,能够一上来就带给我们思考,使我们带着问题观看宣传片,这样对片子进入的深,收获也更好。随后,新员工入职训练第一旬中,张总还组织我们几
5、个新人做了一次演讲比赛,主题是成功靠什么,很惭愧,这次比赛我敬陪末座。比赛中我觉得做的不好的是内容上没把握好,跟金犁公司联系不紧,对领导要我们演讲的意图领会不深,还有就是我的热情不够,也没有感染力,这点吴笑平很值得我学习,他有丰富的肢体语言,语调抑扬顿挫,很有感染力。这次比赛我感觉办的很成功,把我们新人的情绪给提起来了,比赛的前后几天精神状态都饱满的很。我的一点意见是,比赛形式有些不规范(当然领导随后就提出了要我们讨论出规范流程的要求),主要是评分标准方面,评委凭感觉来,所以吴笑平没拿倒第一有些冤枉。另外我感觉评委参与程度不够,这样的比赛我认为应该大家都融入进去,不要只是比赛的几个人在台上讲,
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