国税局长规范执法事迹介绍.doc
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1、-范文最新推荐- 国税局长规范执法事迹介绍 国税局长规范执法事迹介绍 ,男,37岁,大专文化,中共党员,1985年11月参加税务工作,现任国税局管理分局局长。 同志自20xx年通过竞争上岗任国家税务局管理分局局长以来,在分局长岗位上更加严于律己,忠于职守,干一行、爱一行、专一行,已锻炼成敢抓善管、作风严谨的基层领导干部。分局在他的领导下,队伍建设一年一个新形象,税收工作一年一个新台阶,管理分局已建成市“文明单位”、“青年文明号”,也多次受到上级表彰。为税收事业和地方经济建设谱写了一曲奉献之歌。一、强化服务规范执法树立国税良好形象 为认真实践江泽民同志“三个代表”重要思想,切实加强干部队伍建设,
2、增强法制观念,转变工作作风,同志根据上级工作部署,在分局开展了“抓德治、促法制、强服务、树形象”活动,通过这一活动增强了国税干部的服务意识,规范了执法行为,树立了国税的良好形象。 一是加强培训,增强服务意识。他常说:“提供优质、高效的税收服务,既是税务机关应尽的义务,也是加强税务干部队伍作风建设的内在要求”。为此,他在着力抓干部的职业道德教育的基础上,认真开展新征管法、税收行政执法规范化管理手册和税收执法责任制的教育培训工作,同时,组织广大国税干部认真学习公民道德建设纲要,在全分局开展“算帐对比”学习活动,加强干部八小时以外的管理。管理分局在同志的带领下,通过一系列活动,广大税干树立了爱岗敬业
3、、无私奉献的精神,增强了服务意识,始终坚持依法办事、文明征收、热情服务,真正做到想纳税人所想、急纳税人所急、办纳税人所需,积极为纳税人提供优质、高效的办税服务。 二是严格执法,进一步规范干部执法行为。针对少数税干执法随意的现象,同志有重点地上收某些税务行政执法权,把“双定户”的停、歇业审查上报权、税款核定权全部集中到分局,由分局统一把关,扎口管理,杜绝虚假停业现象,进一步提高纳税申报的真实性。规范税干的执法行为。为加强个体税收征管,分局出台了加强个体工商业户税收征管工作意见并在分局卓有成效地开展了个体税收征管竞赛活动,为规范个体税收定额,与财政所、地税和工商等部门加强联系,出台了个体税收征管的
4、具体办法,然后分路段、分行业、按区域确定个体户税收负担水平。通过共同协作,大力整顿市场秩序,为纳税人营造公平、公正的税收环境。为有效打击税收不法行为,分局加大执法力度,对“钉子户”、“难缠户”积极采取强制执行措施。真正起到了打击一户,震慑一方的作用,在一定程度上维护了税法的严肃性。 三是健全机制,提高服务层水平。道德是健全服务运行机制,细化岗位职责,分工到岗,责任到人,使办税服务运行有序。其次是建立服务监督、考核机制,从制度上为优化服务提供保障,在系统内形成争优创先的良好氛围。第三是完善服务体系。在大力推行限时服务的基础上,进一步完善“一站式”服务和“一个窗口办结”的服务管理形式,并适时增设了
5、纳税申报管理预警服务内容。在申报管理形式方面,积极推行了网上申报管理,方便了纳税人,提高了工作效率,分局的文明办税服务水平有了明显提高,以实际行动履行了“服务纳税人,满意在国税”的承诺,得到了广大纳税人的普遍好评。 二、“文明办税、优质服务”,圆满完成各项税收任务。 管理分局下辖六个乡、镇、场,年税收任务近400万元,而管理分局仅有10名税干,组织收入工作十分繁重。对于重点税源大户,他要亲自带头深入企业,了解其生产经营状况,摸清税源,为纳税评估提供准确的动态信息,同时也为企业生产、销售排忧解难、献计献策。为防止税款跑冒滴漏,定期组织排查。春夏秋冬、严寒酷暑,每一个街巷,都抛洒过辛勤的汗水,每一
6、个角落,都留下过深深的足迹,双休日、节假日不休息对来说早已习以为常,可他从没有怨言,努力为税收事业而奋斗。 三、强化征管,堵塞漏洞,推进依法治税上台阶。 管理分局有个体经营户800多家,分布在所辖的6个乡镇、场,纳税人难以管理,税收环境比较差。针对这一薄弱状况,从严格执法入手,对企图偷抗税款者,动真碰硬。日常征管工作中,采取“既抱西瓜,又拣芝麻”的办法,大力强化个体私营税收征管,严格堵塞跑、冒、滴、漏。近年来,按照属地管理的原则,依托高平台采集和提供各类信息,采取实地查对、对辖区内纳税人的户籍情况进行一次全面彻底地清查,认真摸清管户情况,并对税负偏低的户统一进行税额调整,上调面达80以上。此次
7、清查,共清理出漏征漏管户300多户,补税罚款50000多元。对12家长期不办证经营的、逾期不申报的“钉子户”,采取了强制执行措施,使依法治税工作落到实处。与此同时,分局还采取人机结合的办法,建立税源管理台帐,并严格按照市国家税务局税务行政执法规范化管理规定做好停、复业和非正常户管理工作,目前,“双定户”划卡缴税率已达95以上。 四、严于律己,率先垂范,有效地推动了单位党风廉政建设。 困难面前从不低头,权贵面前从不屈附,这就是。在自身行为的影响下,管理分局全体人员廉洁自律、秉公执法慰然成风。分局从未出现吃、拿、卡、要、报现象,该分局连续三年被当地党委、政府评为行风廉政建设先进单位。 五、强化队伍
8、素质,为现代化税收服务。 八小时以内是个工作狂,八小时以外对学习也是紧抓不放。针对分局人员长期以来只注重业务工作,淡化理论学习这一状况,每周利用晚上的时间带领大家进行税收业务理论学习,同时结合日常工作实践,发现存在问题,细找症结,共同探讨,以求提高。他经常告诫大家:要适应当前国税工作面临的新形势,融会贯通地做好“依法治税、从严治队和科技加管理”三篇文章,必须要有高素质的知识做后盾,每位国税干部只有不断的学习、不断吸收新的业务知识、新的税收技能,才能适应环境和形势的变化,才能不被时代淘汰。分局还不定期的组织政治理论、税收业务和涉税法律法规知识考试,每次的考分结果同奖金挂起钩来,奖优罚劣。此举让分
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