2012年各部门安全生产考核表-Microsoft-Word-文档.doc
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4、律法规及公司安全会议精神。查每月会议记录,缺一月扣1分。5分2值班人员工作情况做好进出厂人员及车辆的登记手续及火源、火种的收管工作,严禁迟到、早退、睡岗、脱岗、酒后值班。查每月记录,缺一月扣1分。6分3日查、周查、月查节假日查记录情况班组做好日查、周查3次、部门月查4次记录,节假日查记录。查检查记录,缺一次扣1分。10分4冬夏季“四防”工作,消防四个能力工作。督促和协助相关部门采取措施改善劳动条件和操作环境。消防建设四个能力。查记录,不全者扣1分,无者扣5分。5分5职工的培训、学习情况,安全学习出勤率达100%。做好全体职工的培训学习工作,内容为(危化品管理知识、消防知识、消防演练、操作规程及
5、法律法规)及监督各部门员工进行抢险救灾的演练和考核。查记录,缺一月扣1分。月出勤率达90-99%扣1分,90%以下扣4分。4分6安全隐患整改情况每月完成自查的和公司下达的隐患整改,查整改记录,缺一项扣5分。13分7四违人员监督管理情况负责对厂区易燃易爆物品和危险化学品的安全监督管理,发现四违人员及时纠正,并登记处理,有纠正,无记录扣4分。全年四违人员达5-9人次扣4分,超过9人次扣8分。8分8劳保用品,安全消防器材、防护用品的装备情况负责对劳动防护用品、消防器材和其他安全、环保防护器材的装备。查现场,缺一处扣1分。4分9对消防疏散通道检查情况对消防疏散通道、消防器材和其他安全及环保器材、安全疏
6、散设施进行安全检查,及时纠正违章行为。查现场,不符合规范一处扣1分。5分10生产设施检修情况对生产设施(设备)、消防设施(设备)、器材建立专门档案,详细记录设施(设备)、器材的类型、数量、设置位置、检修单位(人员)更换、维修时间等情况。记录不全扣1分,无者扣8分。5分11对外安全监督管理情况负责对外来施工单位的安全进行监督管理。查落实人员。无者全扣。5分12特种作业人员培训和取证情况负责安排特殊工种操作人员外出进行安全技术培训和取证。查持证人员,未带证扣1分/人。10分13质量分析负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析,提供准确的分析数据,把好质量关14安全事故达5级安全事故和达5级受伤3人
7、或以下扣1分,达5级受伤3人以上或4级安全事故扣20分。达3、2、1级安全事故一票否决。20分15评语注:奖惩金额:500元(90-100分奖励500元,60-79分罚款500元,80-89分不奖罚)重庆市大为能源有限公司2012年度安全生产考核表部门:行政人事部 总分:序号项目考核内容考核标准得分1机动车辆的安全管理情况负责公司(行政)机动车辆的年检和驾驶员证件的年审监管、安全教育工作。记录不清1次扣1分。5分2车辆借用登记情况负责公司各部门用车的登记。记录不清1次扣1分。5分3车辆维护保养情况负责公司(行政)车辆维护保养,确保车辆安全行驶。交通事故统计建档。记录不清1次扣1分。10分4安全
8、事故达5级安全事故和达5级受伤3人或以下扣1分,达5级受伤3人以上或4级安全事故扣20分。达3、2、1级安全事故一票否决。20分5办公大楼安全检查和隐患整改。安全检查每月4次,记录不清不全的1次扣1分。隐患未整改的1项扣5分。20分6新员工安全教育工作情况协助安全部做好新员工(包括实习和代培人员)的“厂级”安全教育工作。记录不清不全的扣1分。5分7员工健康检查工作情况负责公司员工每年的健康检查及建立档案,发现职业禁忌症和职业病及时按规定上报及提出处理意见。记录不清不全的扣1分。5分8劳动纪律管理规定情况贯彻劳动纪律管理规定,负责职工劳动纪律的教育与检查。记录不清不全的扣1分。违反劳动纪律全年全
9、公司达10人次的扣10分。10分9员工投保工作负责做好公司员工的投保工作,查记录。无记录扣10分。10分10安全学习出勤率安全学习的人员出勤率必须达到95。未达95%扣10分。10分11评语注:奖惩金额:150元(90-100分奖励150元,60-79分罚款150元,80-89分不奖罚)重庆市大为能源有限公司2012年度安全生产考核表部门:油料部 总分:序号项目考核内容考核标准得分1安全会议情况传达公司的安全会议精神,记录不清不全的扣5分。10分2安全检查情况负责进入厂区槽车的安全检查和隐患整改情况,记录不清不全的扣5分。20分3人员安全情况外来人员及送配人员在厂区的安全情况,达成4级安全事故
10、的扣10分,达成3、2、1级安全事故的实行一票否决。全年四违人员达5人次的扣10分。20分4车辆安全情况配送车辆在厂区发生安全事故的和违反安全管理规定的扣10分。15分5售后服务工作负燃料的售后服务及回访工作中无安全事故。发生安全责任事故扣25分。达3、2、1级事故一票否决。25分5安全学习出勤率安全学习的人员出勤率必须达到95,未达95%扣10分。10分6评语注:奖惩金额:100元(90-100分奖励100元,60-79分罚款100元,80-89分不奖罚)重庆市大为能源有限公司2012年度安全生产考核表部门:商业市场部 总分:序号项目考核内容考核标准得分1安全会议情况传达公司的安全会议精神,
11、记录不清不全的扣5分。10分2安全检查和隐患整改负责检查网点(库房)的安全检查及每周2次,隐患整改情况,记录不清不全的扣1分/次。20分3人员安全情况外来人员及送配人的安全情况,达成4级安全事故的扣10分。全年四违人员达5人次扣10分。20分4危化品车辆安全情况配送车辆维护保养,确保车辆安全行驶。记录不清不全的扣1分/次。驾、押人员行车日志记录不清楚、不全的扣1分/次。15分5售后服务工作负责醇基燃料的售后服务及回访工作中无安全事故。发生安全责任事故扣25分。达3、2、1级事故的实行一票否决。25分5安全学习出勤率安全学习的人员出勤率必须达到95,未达95%扣10分。10分6评语注:奖惩金额:
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