县市企业思想政治工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 县市企业思想政治工作总结 中共XX县经济委员会20XX年企业思想政治工作总结经委系统企业思想政治工作在县委宣传部的统一安排部署和正确领导下,以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大精神为指导,认真贯彻落实有关文件精神和具体要求,本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神,坚持重实效、求进步、谋发展,坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标,立足以工业经济服务工作,着眼于企业经济建设和社会发展,使思想政治工作和其它工作有机结合,互为促进,共同协调发展。现将工作情况小结如下:一、抓企业思想政治工作机构队伍的落实经委始终坚持抓好企业思想政治工作机构
2、队伍的建立健全工作,做到抓企业领导、领导抓企业思想政治,层层负责的办法,对管理的单位机构落实、人员配备到位,使企业思想工作得于正常开展。二、领导思想重视,认识到位,以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展加强思想政治工作是贯彻和落实三个代表重要思想和十七大精神的重要举措,是落实科学发展观,加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施,是强化思想教育、转变工作作风、是进一步落实川渝合作经济隆昌试验示范区、强抓工业经济的可靠保证,是提高工业经济服务水平的重要环节。2008年成立了各企业党组织负责人协调配合的思想政治工作领导小组,年初制定了工作计划、完善工作制度和措施。根据县委要求确定学习内
3、容,落实责任人,确定工作计划和阶段性目标,并对安排和落实情况建立考核检查制度。做到了以思想政治工作的开展为契机,加强树立文明型、学习型、科技型、诚信企业形象,有效推动了企业的思想政治工作的开展,进一步增强了企业职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。三、结合实际,找准切入点,抓好企业思想政治工作(一)企业的思想政治工作要紧紧围绕企业的中心工作来开展做好新形势的企业思想政治工作,必须坚持以经济建设为中心,为改革开放和现代化建设提供有力的精神动力和思想保证。社会主义的根本任务是大力发展生产力,思想政治工作只有紧紧围绕这个中心并融会贯通在各项工作中,才能有新的活力和凝聚力,才能受到干部和群众的
4、欢迎,体现在企业基层,就是企业的思想政治工作要围绕企业生产经营和提高经济效益这个中心开展工作。这就要求企业的思想政治工作必须贴近,渗透到企业的经营活动之中,注意找准思想政治工作与企业生产经营活动的最佳结合点,增强思想政治工作的科学性和有效性。把握企业思想政治工作的切入点,一个重要内容就是经常进行贴近群众,贴近实际的形势教育。围绕企业的中心工作进行专题教育活动,让职工了解国际国内形势、产业观念、企业的中心任务等,使干部群众认识到改革和发展是自己的根本利益所在,在工作中把自己的切身利益和企业的发展联系在一起,增强职工的主人公意识和使命感。主要有:一要努力增强思想政治工作的知识性、趣味性和灵活性,积
5、极营造宽松和谐、积极向上,具有时代特征、符合企业特点的思想政治工作模式,紧密结合职工的思想实际和经济工作实际,把思想政治工作渗透到具体的工作实践活动中去。二要精心开展健康有益、丰富多彩的各项活动,使小活动成为宣传大道理的载体。要组织学习、文体活动等,寓教育于活动之中,调动职工奋发向上的热情,增强企业的凝聚力。三要依靠现代化科技发展,特别是计算技术的网络技术的发展,真正把高科技引入思想政治工作 领域,充分利用信息网络的优势和特点,快速准确地了解职工的情绪和他们关心的热点问题,及时进行沟通,有针对性地开展教育工作。(二)领导干部要有高尚的人格力量搞好企业思想政治工作的关键在领导,有了好的领导班子,
6、才能带出好的职工队伍,党的国家的方针,政策才能正确贯彻执行;企业改革和两个文明建设才能协调发展,最终实现企业管理水平和竞争能力的不断提高。而领导的关键在于素质,为此就必须从不断增强领导班子的形象感染力入手,努力建设一个团结协作、廉洁奉公、开拓进取、深得职工拥护的领导班子。提高企业领导干部的综合素质主要抓了两方面。一是抓学习。组织企业领导干部学习党的十六届、十七届三中全会的路线、方针、政策和省委、县委召开的经济工作会议精神,加强党性观念。要学习科学的管理知识和方法,提高自己的业务能力,适时调整经营战略,使企业逐步适应市场变化。二是抓廉政建设。制定严格的规章制度和考核办法,定期向职工通报情况,接受
7、职工监督。建设高素质的企业干部队伍包括建设一支高素质的思想政治工作队伍。只有培养和建设起一支懂管理、懂技术、会经营、会做思想政治工作,遵纪法守、勤政廉洁的干部队伍,才能从组织上保证思想政治工作的有效开展,促进企业的改革和发展。(三)发挥党员和先进典型的示范引导作用发挥党员和先进典型的示范引导作用,是党的四代领导核心一贯强调的重要思想,是思想政治工作的优良传统,也是加强和改进新形势下思想政治工作的有效方法和重要途径。按照上级对基层三级联创要要求、争创企业党组织的目标和要求,着力建设一支高素质的、适应企业发展的党员队伍。为了打出企业真正的典型,让党员成为企业的一面旗帜,做到引进竞争激励机制,对评选
8、活动实行动态管理,把政治素质高、敢于负责、工作成绩突出的党员岗位确定为党员示范岗,并予以命名表彰。通过党员一面旗、党员示范岗、党员责任岗等措施,使党员的政治荣誉感大大增强,先锋模范作用得到充分发挥。通过抓活动、抓典型、抓创建等有效途径,在企业形成党政工团分工负责,齐抓共管,全方位覆盖的大政工格局,以保证企业各项指标的顺利完成。(四)坚持思想政治工作全员化,建设高素质的职工队伍职工是企业的主人,全心全意依靠职工办好企业党建工作的根本方针,是企业发展的优势所在。在实际工作中,坚持企业发展到哪里,思想政治工作就渗透到哪里,形成全方位覆盖,全员化教育的工作机制,在工作方式上,提高职工参与意识,力求灵活
9、多样,生动活泼,并尽量借助现代化的信息媒体的技术手段,加强时事政治教育,弘扬好人好事,让广大员工在广泛参与的过程中受到启发、得到教育。四、存在的问题通过开展各种形式的宣传思想政治工作,取得了一定成效,职工凝聚力和向心力不断增强,团结协作精神良好,企业形象大为改观,生产经营运转正常,经济效益效果明显。但是在开展宣传思想政治工作的同时,也存在着有不尽人意的地方,主要表现在:一是部分企业存在着有一手硬一手软的思想,重生产经营、重经济效益、轻宣传思想政治工作的现象时有发生,致使宣传思想政治工作的地位作用难以显现。二是开展宣传思想政治工作的进展不平衡,对于生产经营正常和效益好的企业来说,开展宣传思想政治
10、工作相对正常,但对于效益差的企业来说,人员力量不足,宣传经费不足,而且开展宣传思想政治工作的难度也大。三是开展宣传思想政治工作的有关制度、措施和工作方法还有待进一步的改进和加强,个别职工还存在麻痹大意、走过场、侥幸过关的思想意识。五、下步工作打算(一)进一步加强搞好宣传思想政治工作重要性的认识。要牢固树立越是改革开放,越是发展社会主义市场经济,越要重视和加强宣传思想政治工作。要把宣传思想政治工作放在与经济工作的同等位置上,认真对待,狠抓落实。(二)继续抓好重点企业的宣传思想政治工作,学习借鉴重点企业的先进经验,帮助引导其他企业认真开展宣传思想政治工作。(三)结合企业特点和围绕工作重点,有针对性
11、的开展宣传思想政治工作,进一步树立企业形象和推动企业生产经营的协调发展。(四)注重开展宣传思想政治工作的形式多样化,力争做到形式新颖、内容丰富,让人有新的进取精神。(五)认真领会县委提出的一、三、五工作思路,抓住川渝合作经济隆昌试验示范区的好机会,做好企业的宣传思想政治工作。XX县经济委员会二0XX年十二月八日 注册商标转让方:(甲方) 注册商标受让方:(乙方) 甲、乙双方经协商一致,对注册商标的转让达成如下协议: 一、转让的商标名称: 二、商标图样(贴商标图样,并由转让方盖骑缝章) 三、商标注册号: 国别: 四、该商标下次应续展的时间: 五、该商标取得注册所包括的商品
12、或服务的类别及商品或服务的具体名称: 六、注册商标转让方保证是上述商标的注册所有人。 在本合同签订之前,该商标曾与××××签订过非独占(或独占)的商标使用许可合同。本商标转让合同生效之日起,原与××××签订的商标使用许可合同转由受让方为合同当事人,原合同所规定的全部权利和义务由受让方享有和承担。所有权转让事宜由转让方通知××××。 七、注册商标转让后,受让方的权限: 1可以使用该商标的商品种类(或服务的类别及名称): 2可以使用该商标的地域范围: 八、
13、注册商标转让的性质(可在下列项目中作出选择): 1永久性的商标权转让( ); 2非永久性的商标权转让( )。 九、注册商标转让的时间: 在本合同生效之日起,或办妥商标转让变更注册手续后,该注册商标正式转归受让方。 属非永久性商标权转让的,注册商标转让的期限为年,自年月日至年月日。转让方将在本合同期满之日起收回注册商标。 十、注册商标转让合同生效后的变更手续: 由甲方(或乙方)在注册商标转让合同生效后,办理变更注册人的手续,变更注册人所需费用由方承担。 十一、商品质量的保证: 注册商标转让方要求受让方保证该商标所标示的产品质量不低于转让方原有水平,转让方应向受让方提供商品的样品,提供制造该类商品
14、的技术指导或技术诀窍(可另外签订技术转让合同);还可提供商品说明书、商品包装法、商品维修法,在必要时还应提供经常购买该商品的客户各单。 属非永久性转让的,转让方可以监督受让方的生产,并有权检查受让方生产情况和产品质量。 十二、双方均承担保守对方生产经营情况秘密的义务;受让方在合同期内及合同期后,不得泄漏转让方为转让该商标而一同提供的技术秘密与商业秘密。 十三、转让方应保证被转让的商标为有效商标,并保证没有第三方拥有该商标所有权。 十四、注册商标转让的转让费与付款方式: 1转让费按转让的权限计算共万元; 2付款方式: 3付款时间: 十五、转让方保证在合同有效期内,不在该商标的注册有效地域内经营带
15、有相同或相似商标的商品,也不得从事其他与访商品的产、销相竞争的活动。 十六、双方的违约责任: 1转让方在合同生效后,违反合同约定,仍在生产的商品上继续使用本商标,除应停止使用本商标外,还应承担赔偿责任; 2.受让方在合同约定的时间内,未交付商标转让费用,转让方有权拒绝交付商标的所有权,并可以通知受让方解除合同; 3其他…… 十七、其他条款或双方商定的其他事项: 十八、合同纠纷的解决方式: 十九、本合同自签订之日起生效。但如果转让注册商标申请未经商标局核准的,本合同自然失效;责任由双方自负。 转让方:(章) 受让方:(章) 法定代表人: 法定代表人: 地址: 地址:
16、邮政编码: 邮政编码: 电话: 电话: 开户银行: 开户银行: 银行账号: 银行账号: 合同签订地点: 合同签订地点: 合同签订日期: 年 月 日 合同签订日期: 年 月 日 凝心聚力开拓创新为建设百亿元大集团再建新功同志们:在建党85周年到来前夕,我们在此隆重召开20XX年度党建暨思想政治工作总结表彰大会。这次会议的主要任务是:深入贯彻十六大精神和三个代表重要思想,总结一年来公司党建和思想政治工作,表彰先进,交流经验,部署今后党建和思想政治工作任务,动员各级基层党组织、广大党员干部和全体职工围绕两个率先,为实现企业发展目标而共同奋斗。20XX年度工作回顾去年七·一以
17、来,在市委的正确领导下,公司党委认真学习贯彻党的十六大精神和三个代表重要思想,从严治党,以严格、踏实、上进、创新的企业精神,充分发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,团结带领全体干部职工,抢抓市场机遇,深化内部改革,严格基础管理,积极开拓市场,以强有力的党建和思想政治工作为公司持续快速健康发展提供了组织和思想保证。20XX年公司完成营业收入92.45亿元,同比增长近30亿元,增长47%,利税总额4.38亿元,增长83.2%,综合经济效益又迈上了一个新台阶。今年以来,公司生产经营又取得突飞猛进的发展,上半年预计完成营业收入79.5亿元,比原计划60亿元增加了1
18、9.5亿元,比去年同期增长92.2%,顺利实现了时间过半、任务超半,为全年实现120亿目标奠定了坚实的基矗公司党委荣获江苏省思想政治工作优秀企业称号,公司被评为全国厂务公开先进单位,并第二次荣获全国五一劳动奖状。在此,我代表公司党委,向一年来为公司发展付出辛勤劳动、做出突出贡献的广大党员、干部和全体职工,向全体政工干部和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感谢!向受表彰的党建和思想政治工作先进集体、先进个人致以热烈的祝贺!回顾一年来的工作,通过各级党组织和全体干部职工的辛勤努力,公司党建暨思想政治工作取得了新的成绩,主要表现在:各级领导班子更加团结、高效和具有战斗力,干部思想和作风建设得到显著
19、增强,党风廉政建设取得了新的成绩,共产党员的先锋模范带头作用得到不断体现,各级基层党组织更加坚强有力,企业思想政治工作产生了明显成效,广大干部职工的凝聚力和战斗力不断增强,公司精神文明建设呈现出新的局面。下面我从四个方面作一总结。一、以三个代表为指导,全面落实十六大精神,领导班子建设取得新的成效去年以来,公司党委站在建成强大的、国际化、现代化企业集团的战略高度,按照三个代表要求,全力建设一支具有蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气、奋发有为的领导干部队伍。1、加强政治理论学习,强化领导班子思想建设。公司党委把政治理论学习作为加强班子思想作风建设的重要武器,从公司战略发展和全局的高度,认真抓好干部的理论
20、学习,提高各级领导干部的政治素质和党性修养,加强领导干部思想作风建设。一是严格落实各级领导干部中心组学习制度和自学制度,规范干部理论学习,做到学习有计划、有考勤、有记录、有体会,增强了干部理论学习的效果。二是深入开展学习三个代表、学习十六大精神、学习新党章,开展两个务必、两个率先等教育活动,增强与时俱进的思想活力,把各级领导干部的思想统一到十六大精神上来,统一到争做两个率先的行动上来,自觉践行三个代表,为公司的持续、快速发展奠定了重要思想基矗2、坚持民主集中制原则,加强领导班子组织建设。公司党委进一步完善了党委议事和参与决策机制以及集体领导下的个人分工负责制,严格按照集体领导、民主集中、个别酝
21、酿、会议决定的原则,对关系企业改革发展和职工切身利益的重大事项,都坚持做到党委集体研究、职代会讨论后实施,不仅保证了民主集中制的正确执行,而且提高了党委集体领导和科学决策的水平,保证了党的政治核心作用的发挥,增强了班子的活力。同时,公司党委认真落实民主生活会制度,借鉴三讲和三个代表学教活动经验,认真组织了以学习5·31重要讲话精神为主要内容的民主生活会,下属24个分子公司的100多名二级公司级干部积极运用批评与自我批评的武器,结合公司建成200亿大集团的十五目标,认真剖析自己在公司快速发展进程中,思想是否解放,思路是否清晰,信心是否坚定,勇争第一的追求是否强烈,工作的方式方法是否
22、得当,在交流思想中统一了思想,增强了团结,坚定了信心,明确了今后努力的方向。3、强化监督约束机制,促进领导班子作风建设。公司党委从事前监督、预防入手,在干部中深入开展理想信念教育和反腐倡廉警示教育,严格按照领导干部谈话、诫免制度和党风廉政建设责任制的要求,落实干部管理监督的责任,细化了具体工作要求。一年来,共进行理想信念教育和警示教育572场次,参加教育党员干部3875人次,提醒谈话和诫免谈话139人次,受理信访举报46件,办结43件,处理违纪、违规8人。坚持开展七项专项治理工作,并将报销票据审核和检查纳入监督范畴。通过严格的教育、监督和管理,广大干部提高了自律意识,转变了工作作风,能够全身心
23、地投入工作,一心一意谋企业的发展。二、按照党管人才要求,深化干部人事制度改革,人才队伍建设取得了新的进展按照中央提出的党管人才要求,公司党委解放思想,更新观念,进一步深化干部人事制度改革,加快构筑徐工人才高地,积极推进人才资源开发工作,努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。1、完善措施引人才。为了适应激烈的人才竞争需要,公司制定和完善了徐工集团高层次人才招聘规定、人才引进中长期规划等人才引进制度,进一步规范公司高层人才招聘工作,保证高层次人才的招聘质量。各二级公司也相应出台了一系列人才引进优惠政策,增强了企业对各类专业人才的吸引力。公司根据十五人才需求预测和年度人才需求计划,在对人才资源供给的
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