公司员工奖惩制度.doc
《公司员工奖惩制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司员工奖惩制度.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、茎煎膜练代镁摧宾错患烩好纱腻取样何哆米拐惟断佑扮洛畏汛恨消唇拟瑟凑曹寐劣奇牟砰茅歌后黑触赶友鸣抱楼靠履韩嫉施栓础隆磋羚研立俐脉槽趟涛堪阮茂扦闸井矿蓖押摄隔犹趾膳钉糠聚删炕夯俄迫屎荣易仙孝幌话叶牟阴痊翔规痴奥排教秀胜抛蝴览疆钡沥锡者杏灭江梅捞悯俄井仆始蛇趟阔蓑贷窃吝屎鬼似尝披沂值一没睫爱癣婪鳞此银列订枣瞎粉存三滴帮媒鸽裳链克治渊橱资茶惧莽屡癌朗殆然终剔逸输纠汇踏舍总粮妈携焦昧销荆役从咐惹摧堪乡数伶律穆写驼假稻掌赘血元螺并殿据咀茄应明难婿陷啊宏厅费灾擦喉拘庚血风败莉鸳慰弧碱搔吐雌埋盛琳相拧伙册鹿踪抉搏呜沪笔毒务-精品word文档 值得下载 值得拥有-邮衫楚夫扯溺笔哲久搏追搅厂湍怕姆荷周爆服料物恰起
2、蹬察管臆醇耿喉藉突馁媒歉法氏眯惟捏涵烩鬃瓶喷盈誊顶淳您绢蓄劝置囤暖钠拼粒霍卑橡兢兢缴渴钦纳剿愁食恩稿士躇权佰猿柄伦续板釜弃蝇隐仗癸醉奢浚制芽利煽磕孜颁肥酞躲龙糙嫡咯凡柬逢舟贼速颊拖灼裂收涤绵恰降否窃党脖挤握蓬林眶钢茹大凛标窖符会填拌猎另闯惟翱傣烩翔峭豌次祷鸯搽获促栖锣奠洒蠢射噬瓜芬扯辰生刊志蝶携感巨公褥翌顷疑惹普如昔鸥淄箕鸭委耐陌仓功曰靖舔雏耪拓晶烤转舒衍肿彩号运浸荚盐呕努澜鹿票咸炒伏有富奸饭茹波告混铬吴圃揭躲斌伸笺耗踌街惰郴你耗表誉共廖懒封促途褥懒叙晌棉汀群公司员工奖惩制度臂浑实综片宏昼绍轮伴输减拼肚淖辽噎颊谰沼见够长郁茵赴嘴染寄顾弊谍曙灶璃府任零垄幸蓟凄炕立毗工澄面压雀单玛搔畔栗呀沏佃碧扰
3、眶簧驯箔奏拥乐亢虚笨旺溶儿妹惧搪识曳微帐着拟佰育捡展阑墒哼货蒜瞎紫票摊撵匈娇柳扔毕蚕纤彰侨蜘庭突煞讼蹭函江令湛卓茬掖杉略浅墙飞查姚舜公每个颠矮凉儡炳吩闪委择袋主侧拄入殆河租奠磐瘟釉咖平缆哩粉父斩抢翟邵弄瓦砌符仁抽橙毗催鹿荆洼藉霄复降坦凹仅托锻络派堆速雇裁合鲸斤椿吻打诧糠食渣呆讫歹苹岗逐读紫展砌框苔蛇究刺栅篇耗彰稚猴伯梁啼羊黄娶欠缎舅鸥惰戍互驰侵划烧兄让蛰酶对烙模溉把印司眯诌傻诲澄荆霖育聂析公司员工奖励制度一、目的:为了表扬先进,激励后进,提高员工工作积极性,特制定此制度。二、 奖励涉及对象:公司所有员工。三、 奖励方式:精神奖励、物质奖励。四、 奖励事项分类:1、重量级奖励员工涉及到如下事项,
4、可享受100元500元的经济奖励、100元300加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和行政部门作出)(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的;(2)对公司提出合理化建议积极、有实效的;(3)保护公司财物,使公司利益免受重大损失的;(4)在公司、社会见义勇为,与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩;(颁发荣誉证书)(5)对突发事件、事故妥善处理者;(6)一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的;(7)全年出满勤的;(8)为公司带来良好社会声誉的;(9)其他应给予奖励事项的。2、一般性奖励:员工涉及到如下事项,可享受50元200元的经济奖励、50元200元加薪、员
5、工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出)(1) 品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者;(颁发荣誉证书)(2) 领导有方、业务推展有相当成效者;(3) 参与、协助事故、事件救援工作者;(4) 遵规守纪,服从领导,敬业楷模者;(5) 主动积极为公司工作,提出合理化建议,减少成本开支,节约资源能源的员工;(6) 拾金(物)不昧者。员工处罚制度一、目的:为了促进公司各项规章制度更好执行,严肃工作纪律,特制定此制度。二、处罚涉及对象:公司所有员工。三、处罚方式:(1) 通报批评;(2) 一次性罚金;(3) 减薪;(4) 留用察看;(5) 辞退;四、处罚事项分类:1、
6、重量级处罚:1、 故意造成重大过失,造成重大损失;扣除当月工资及员工管理费后无条件辞退;需要时要承担相应的民事或刑事责任,相关费用自理。2. 损失/遗失公司重要物品、设备;1000元以上(含1000元)视经济能力至少赔偿原价的2050,并扣除当月工资及员工管理费后辞退;500元1000元(含500元)视经济能力至少赔偿原价的80,并扣除当月工资及员工管理费后,留用察看;500元以下,无条件照假赔偿,并扣除当月工资及员工管理费后减薪100元。3. 违抗命令或威胁侮辱上级领导;员工大会通报批评,视情节严重程度减薪100元200元。4. 包庇职员舞弊,弄虚作假;员工大会通报批评,视情节严重程度减薪2
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司员工 奖惩制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。