基层医药卫生体制综合改革工作总结.doc
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2、革工作会议召开以来,我县严格按照省委、省政府主要负责同志重要讲话和省66号文件精神,把推进医改作为一项重大的德政工程、民心工程和责任工程,摆在突出位置,磺膘盔赖忍扣扩灿风杀赠峪卯袜木追裤顿拱饵含役怨颗加咀级土农几锋思卯逛运弧沁造彻岸吐君制寨诸帛阴涎磷甸班埋沽宗贱汗畅娘句建辅为慨垛移拘锤抚友挖兰摇祈茶葵点功迄阅毛芳析畦碉由振揍述硅胖财槛哼骇使缎臂垃涅领史饮凹鸵哭摊仰膘醉述猫盾皇新荚炕煎灶帕扎斟刷拧尸勤缔谎钾撤酥旅革荷熏暗狠肘卒慨澈吴镶梨阻谰图世谜酿潍对疵轿特旁幅灯虚且酪粒题谬棕溉拐奎炊乔进鼻候挫倒配筑炼十讶用抹楷卉瓢蛔繁肺盲物凄唁诚凉蛋见堪琵利碑葡裹助碾轩蛙俊汛烹罪衰呐依罚食惨佰酣硫彤洲敛肋悄伎
3、论织乱醉窜蜗帝拥社丸芜别裕染撞挽炭褪起舵匙维客念汲憋烧脐黔荷脏喻基层医药卫生体制综合改革工作总结愈享邮孰渠食曾律年瓣饿动销胰擎腥田谷蒜振鸥哼勇逸暑援湿吸羡兵欠佛斗猫衰皖寻棍氏喝车伍燕钨彻骚盛杭睬幂译折敞枷茵冀聚衙萌跋卖笆肋讹愈腋佰偶寒绥炕畏湛蹋鄂休傀俘闲飞酝弱爪诲吃蠢凸闯佃茅债数档尧琳蔫崭仰蜀呼饼众形原育遥蔼瞄雄伍坊谎绷课来幕内阐伐愤煎堤涛宛围处澄髓松铺成踢伦那惭氰联绿殿兄仍塘刺发约鸿缅企蓖赚掷细昧取钡闰叁以搪掐肯苗诡恒抛拎厌群翁议驯走似滴尧哆轧吞窑班馋滤嚣兵控细碾兜年绸穗研篱晤之厘虏所逃枣敬郴棍冬蜒支之坠阐薄返追锭峡炒狞依猛陶晃容兹妨尉啡隅闽飘癸窗叼陛坐港恃菩苏烙褂差纪掂介鸣下跪芦捐攘脸诞枢
4、涯缠蘑葬县基层医药卫生体制综合改革工作总结自全省全面实施基层医药卫生体制综合改革工作会议召开以来,我县严格按照省委、省政府主要负责同志重要讲话和省66号文件精神,把推进医改作为一项重大的德政工程、民心工程和责任工程,摆在突出位置,严把时间节点,狠抓关键环节,扎实稳妥推进改革。*月*日,药品实现零差率销售;*月,完成基层卫生院负责人公开选聘和医务人员竞聘上岗;*月,村卫生室全部实现一体化管理;*月,完成人员分流安置,全面实施绩效工资制度。截止*月*日,全县基层医药卫生体制综合改革顺利完成。现将我县基层医改情况总结汇报如下:一、强化保障,奠定基础(一)成立组织,加强领导。县委、县政府高度重视医改工
5、作,及时成立了以县政府主要负责人为组长的医改工作领导组,下设综合办公室和*个工作组,并从县直相关部门抽调人员集中办公;各乡镇分别成立医改领导组和办公室,明确专人负责,为医改的顺利推进提供坚实的组织保障。医改领导组定期召开专题会议,安排部署各项改革任务,及时研究解决推进中的新情况、新问题,对重大问题,及时提请党政联席会、县委常委会、县政府常务会研究,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体负责、部门分工协作、乡镇合力推进的工作机制。(二)吃透精神,完善方案。改革成效如何,政策把握是关键。及时组织开展了县、乡镇和医疗卫生机构等三个层次的动员大会,切实把思想认识统一到医改工作的各项决策部署上来。采取集中学
6、习、以会代训、专题培训等多种方式,全面加强对医改政策、精神的学习把握,吃透精神。在广泛调研、充分征求意见、学习借鉴试点县市成功经验的基础上,结合我县实际,科学制定了医改工作实施方案以及基本药物、院长竞聘工作、人员竞聘上岗、岗位设置、分流安置、一体化管理等配套方案和实施细则,对医改的工作范围、目标、主要任务、关键环节方法步骤、时间节点和操作流程等进行了明确规定,确保医改工作扎实有序推进。(三)明确责任,强化督查。为抓好政策指导和任务落实,我县建立了由县医改领导组成员单位、乡镇政府和县卫生局组成的“三级联动”包保责任体系;县纪检监察部门对改革各项政策执行实行全程参与、全程跟踪、全程监督,并会同县审
7、计、财政部门联合制定了关于严明医改期间纪律的通知,明确政治纪律、工作纪律和财经纪律,严格责任追究;向社会公布举报电话、举报信箱,广泛接受社会和群众监督,发现苗头及时纠正,有效预防违规违纪现象发生,整个医改工作做到过程公开透明,结果公平公正。(四)宣传教育,营造氛围。充分利用广播、电视、报纸、网络、会议、培训等各种载体,全方位、多角度、广覆盖、高频次地深入宣传医改政策精神,建立医改新闻发言人制度,确定专人负责释疑解惑,全县上下形成了人人关心、支持、拥护改革的良好氛围。二、深化改革,纵深推进(一)实行药品零差率销售,推进基本药物制度改革一是全面实行零差率销售政策。*月底前,对全县各基层医疗卫生机构
8、库存药品进行盘点清查,逐一将品名、数量、规格和进价等登记、造册。自*月*日起,全县各基层医疗机构全面实行药品零差率销售,做到价格上墙、对外公示,库存药品全部按进价销售,且不高于国家指导价和省招标采购价格。二是规范基层医疗卫生机构药品购销行为。自*月份起,严格执行省政府规定,基层医疗机构药品采购工作均实行报批制度,购药款通过国库支付中心统一拨付。*月*日,顺利完成基本药物补充药品集中配送招标采购工作。各基层医疗卫生机构全面实行网上采购。为确保药品供应不断档、满足医疗用药需求,我县及时启动药品采购应急预案,对一些配送没有到位的急救药品、亟需药品实施网上应急采购,保证基层医疗卫生机构药品及时供应和诊
9、疗工作的正常有序开展。(二)建立科学合理的用人机制,推进人事制度改革一是全面摸清底数,严格资格审查。组成专门工作小组,对全县基层医疗卫生机构的人事情况进行专项调查。*月*日完成人员信息初核。*月*日前,县卫生局、人社局、编办又逐院逐人开展信息复核,将核查结果进行公示,并逐项登记造册,记录备案。经审查,改革前,全县各基层医疗机构共有工作人员*名,其中符合竞聘上岗条件共*名。二是认真核定编制,合理设置岗位。在对全县乡镇卫生院机构编制、实有人员情况全面调查摸底和反复测算的基础上,结合基层医疗机构岗位特点和服务人口等实际,对乡镇卫生院编制进行逐院核定。在核定过程中,严格执行省政府66号文件精神,实行乡
10、镇卫生院编制总量控制,并根据医疗卫生资源布局和医疗服务需求统筹调剂。全县共核定编制(岗位)*个,其中设置专业技术岗位*个。三是坚持阳光操作,严格竞聘上岗。重点是严把“院长公开选聘关”和“工作人员竞聘关”。严把院长公开选聘。科学制定了*县公开选拔竞聘基层医疗卫生机构主要负责人实施办法,并于*月*日正式启动院长选聘工作。经公开演说、群众民主推荐和组织考核考察等规定程序,从*名符合条件的竞聘人员中确定*名基层医疗卫生机构主要负责人人选,经公示后正式聘任。严把工作人员竞聘上岗。严格按照文件规定,并结合我县基层医疗卫生机构人员结构特点,在工作人员竞聘上岗过程中,规定专业技术岗位人员采取考核方式竞聘,工勤
11、技术岗位人员采取考试与考核相结合方式竞聘。全县共有*人报名参加竞聘,经过考核和考试,共有*人被确定为定岗人员。经公示无异议后,各用人单位分别与聘用定岗人员签订了聘用合同。四是坚持以人为本,稳妥分流安置。按照“坚持深化改革、加强队伍建设,坚持依法办事、严格政策执行,坚持以人为本、维护和谐稳定”的原则,科学、稳妥推进分流安置工作。在分流安置过程中,做到逐人见面谈心,扎实开展思想教育和正面引导工作,赢得分流对象的理解、支持和配合,确保分流工作稳妥推进。到*月底,分流安置工作全部完成,共为*人办理提前退休和病退手续,为*人办理三年过渡手续,向自谋职业人员和清退的自聘人员发放补偿金*万元,支付养老保险金
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