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管理财经-管理学资料资源 (共352 份)

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  • 管理学复习资料第一章管理学概述一,管理的概念管理是指组织或团队在一定的环境下为了实现个人无法实现的目标,通过相应的职能活动,合理的协调和分配相关资源的过程,1,管理的载体,组织2,管理的目的,为了实现既定的目标,而该目标仅凭个人的力量无法实
    上传时间:2024-04-28
    页数: 24
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  • 非人力资源经理的人力资源管理,下,人力资源培训之正文第2页05绩效管理02招聘配置04薪酬管理03培训开发01人力概述ContentsPage目录页正文第3页中国航信的薪酬体系设计案例正文第4页薪酬管理的基本要求科学,合理的薪酬结构设计为岗
    上传时间:2024-04-25
    页数: 125
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  • 现场管理培训爱上你的工作汇报人,山有木兮目录12现场管理的精髓现场管理的要素34现场管理的目标现场管理的三个层面56管理循环,PDCA解决问题的8个步骤78在现场如何发现问题管理人员的七大能力现场是你表现的舞台,你管理水平怎样,就看你的现场
    上传时间:2024-04-25
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  • 主讲人,山有木兮企业培训企业培训自我管理能力提升,目录自我管理重要性自我管理的方法认识自我管理自我管理的定义认识自我管理,了解本我,自我,超我,猪八戒,要求得到眼前满足的一切本能的驱动力力,就像一口沸腾着本能和欲望的大锅,它按照快乐原则行事
    上传时间:2024-04-25
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  • 企业目标管理实务瞄准目标永不退缩山有木兮目标知识概述目标管理概述目标管理实施目录页CONTENTS目标知识管理01目标是什么,为什么要有目标,目标是什么,伟大的公司,因目标而伟大80年代初,摩托罗拉公司决心获取美国国家品质奖,为此,公司确定
    上传时间:2024-04-25
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  • 企业目标管理实务瞄准目标永不退缩山有木兮目标知识概述目标管理概述目标管理实施目录页CONTENTS目标知识管理01目标是什么,为什么要有目标,目标是什么,伟大的公司,因目标而伟大80年代初,摩托罗拉公司决心获取美国国家品质奖,为此,公司确定
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  • 让定量的时间产生更大的效益,才能改变落后的局面,缩短同优秀者之间的距离企业员工培训之目录01为什么需要时间管理请在此处输入具体内容,文字请尽量言简意赅,此处为具体文字,表述该章节文字主题,02时间与时间管理概述03时间管理的基本原理04时间
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  • 项目管理培训Summaryofprogramtraining项目管理知识体系介绍山有木兮项目管理知识体系全貌项目管理五大过程启动规划执行监控收尾项目管理九大知识领域整体管理范围管理时间管理费用管理质量管理人力资源管理沟通管理风险管理采购管理
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  • 曹魏蜀汉东吴要以,桃园结义,的目标打造团队开篇题之请用一个词形容您的团队,要求必须开篇题之关二,什么是好团队,群众有话说,开篇题之其实,我知道您内心的想法,如何打造,心齐,的团队,如何制定团队目标,遇到,特殊员工,肿么办,开篇题之But,接
    上传时间:2024-04-25
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  • 高效能人士的经验山有木兮生命质量管理,人生有限,事情无限,人口统计学资料来源杰夫戴维森坐车吃东西其他休闲看电视睡觉工作年年年年年年史蒂芬科维你个人觉得有价值及对你的使命,价值观及优先目标具有贡献的活动,价值,你或别人认为需要立刻注意的活动
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  • 第1页目标管理实务V2中层经理培训系列山有木兮单击此处添加文字内容1目标知识概述单击此处添加文字内容2目标管理概述单击此处添加文字内容3目标管理实施目录页CONTENTSPAGE过渡页TRANSITIONPAGE目标知识概述01目标是什么
    上传时间:2024-04-25
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  • 6S现场管理方法与技巧某某公司20,年新员工入职培训课程金融培训商务培训仓库培训文员培训授课人,山有木兮会议纪律严禁迟到早退l与会人员提前5分钟入场,不得无故迟到,早退,严禁接听电话l请将手机调成会议模式,静音或者震动状态,严禁打瞌睡l严禁
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  • 让时间变得高效时间管理课程目录起始篇,了解时间管理方法篇,科学管理时间执行篇,让时间更高效结语篇,珍惜美好时光起始篇,了解时间管理方法篇,科学管理时间方法篇,科学管理时间执行篇,让时间更高效执行篇,让时间更高效结语结语篇,珍惜美好时光篇,珍
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  • 项目管理流程山有木兮目录项目经理技能项目管理流程项目管理简介项目管理简介什么是项目,项目项目是为了提供一个独特的产品或服务而暂时承担的任务,项目的特征是临时性和唯一性,目标导向合作完成相关活动限定的期限,一定程度上的唯一性什么是成功的项目
    上传时间:2024-04-25
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  • 现场管理深度解析山有木兮部门,概述活动与效用推进步骤常见问题方法与工具目录,概述概述年起源于日本安全始于整理终于整理整顿年代年代年代年代年代世纪准时生产方式丰田公司丰田精益生产方式成熟体系逐渐完善体系书籍问世中国引进精益生产方式书籍问世开始
    上传时间:2024-04-25
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  • 项目管理流程山有木兮ProjectManagement1项目启动2制定项目计划3项目执行目录CONTENTS4项目监控5项目收尾项目管理的意义n项目管理是集成的努力和活动,如果某一活动失败,这一部分通常会影响其他的部分,n这些交互作用常常在
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  • 曹魏蜀汉东吴要用,三顾茅庐,的精神留才本期话题,员工离职前有哪些征兆及如何安抚引导,看完标题,您的心情一定是,希望您看完本期内容后的心情是,一,员工离职,6,大征兆征兆1,出勤率骤降如果某个员工一向遵守纪律,从丌轻易请假而现在突然开始频繁请
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  • 条岁时就知道的时间管理技巧,时间常有时间优先,时间总会有的每天只计划,小时用于真正工作,当你在工作状态时那就多干点不在状态时就好好休息有时候会连着几天不是工作状态,有时在工作状态时却又能天天忙活小时,这都很正常的,重视你的时间你的时间是美元
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  • 有效管理团队有效管理团队Effectivemanagementteam企业培训企业培训团队管理团队管理营销技巧培训课件营销技巧培训课件山有木兮团队的概念团队的形成群体与团队的区别团队的构成要素团队的管理要素激发团队的潜能目目录录123456
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  • 管管理理才能才能训练角色角色认知与技能提升知与技能提升,汇报人人,山有木兮,山有木兮,课程基本概述及其意程基本概述及其意义管理者的管理者的层次定位及次定位及职责管理管理职能和管理循能和管理循环目目录中中层经理的定位及技能理的定位及技能课程基
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  • logo5S案例分析现场管理山有木兮5S概述活动与效用推进步骤常见问题方法与工具目录CONTENTS01,5S概述1955年起源于日本安全始于整理终于整理整顿50年代60年代70年代80年代90年代21世纪准时生产方式丰田公司丰田精益生产方
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  • 有效管理团队Effectivemanagementteam企业培训团队管理营销技巧培训课件山有木兮LOGO团队的力量恐怖的蚂蚁军团在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了,如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了,如果见到成百上千的狮
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  • 6S现场管理实施方法与技巧办公室,工厂,仓储,工作现场山有木兮行政部目录CONTENTS6S起源及其作用16S管理基础知识26S推进的方法步骤3推行6S管理的技巧46S6S起源及其作用起源及其作用6S的起源6S的含义6S延伸与发展为何要推行
    上传时间:2024-04-25
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  • 企业中高层领导培训教材风险性竞争性客观性纲领性长远性全局性企业战略管理山有木兮02040103战略基本概念企业战略概述战略管理过程战略管理概述目录战略基本概念01战略一词被引申至政治和经济领域,其涵义演变为泛指统领性的,全局性的,左右胜败的
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  • 第1页目标管理实务V2中层经理培训系列山有木兮单击此处添加文字内容1目标知识概述单击此处添加文字内容2目标管理概述单击此处添加文字内容3目标管理实施目录页CONTENTSPAGE过渡页TRANSITIONPAGE目标知识概述01目标是什么
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  • 如何将24小时过成48小时,目录u没时间的你你没时间的真相u时间管理的解决之道u了解时间管理u科学管理时间u让时间更高效u与时间做朋友又又又又又又又又又又又没时间的真相是你的时间都去哪啦拖延,拖拖拖拖到最后一刻誓不开始过于乐观,错错错错估算
    上传时间:2024-04-25
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  • 曹魏蜀汉东吴知己知彼百戓丌殆开篇题之本篇将和您探讨,MBTI,迚一步了解自己和团队MBTI,迚一步了解自己和团队陪我翻过这座,五指山,你一定会明白MBTI,第1,指,MBTI是什么,通过MBTI模型,性格和职业之间癿联系得到了比较清晰地阐释
    上传时间:2024-04-25
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  • 企业管理,十化,1,工作标准化,标准化就是将成功的项目经验予以萃取,将摸索道路中的关系予以捋顺,将潜在的风险予以明晰,将运营中的流程科学排列,在这样的基础上,予以明确化,形成纸面上的,口头上的,意识中的元素,标准化不是机制的固化,僵化,而是
    上传时间:2024-04-13
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  • 四章风险控制与危机管理12021527导语由于内外环境的变化,组织在运营过程中会面临各种风险,如果处理不当,就可能使组织陷入困境,甚至会引发重大突发事件,导致危机的发生,因此,树立风险意识,完善风险管理和危机管理机制,有效地应对各种风险和突
    上传时间:2024-04-12
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  • 2021591第一节激励概述2021592机智问答,如何让一头驴喝水,2021593揭晓答案,让马心里想喝,让马心里想喝,让马心里想喝,让马心里想喝,让马心里想喝,让马心里想喝,自愿的喝自愿的喝自愿的喝自愿的喝自愿的喝自愿的喝强迫强迫利诱利
    上传时间:2024-04-12
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  • 第二节人力资源管理的战略与规划一,人力资源战略人力资源战略是根据企业战略而制定的人力资源的培训和开发的长期目标,它包括两方面的内容,1,战略制定,确定人力资源战略目标和战略实施计划,2,战略评估,战略评估是在战略实施以后,对人力资源管理职能
    上传时间:2024-04-09
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  • 小组成员,罗海芳,杨瑞清牙春兰,邰云燕从武则天看管理学从武则天看管理学武则天是中国历史上唯一的女皇帝,在长达半个世纪的时间里,她参与并执掌了唐朝的最高统治权,分析了武则天的管理思想,包括农业方面编纂指导农业的书籍,建设农田水利,鼓励屯田和移
    上传时间:2024-04-08
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  • 上传时间:2024-03-28
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    页数: 13
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  • 第五章第五章企业决策企业决策w本章重点,本章重点,w决策的概念决策的概念w决策的过程决策的过程w决策的类型决策的类型u常用的决策方法常用的决策方法据有关资料显示,据有关资料显示,八五八五,期间期间全国共引进彩电生产线全国共引进彩电生产线16
    上传时间:2024-03-28
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  • 现代企业管理学徐盛华陈子慧编著北京,清华大学出版社ISBN7,302,08768,7本书共分四篇共二十章,本书共分四篇共二十章,第一篇战略管理篇,主要阐述如何制定企业发展战略目标,第一篇战略管理篇,主要阐述如何制定企业发展战略目标,第二篇高
    上传时间:2024-03-28
    页数: 389
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  • 第二讲,西方管理理论的发展及人性假设1,n管理的实质,是经济意义上的管理,是用以指导人们如何有效地管理社会生产,交换,分配,消费诸过程所有一切活动的,所谓管理,就是对社会生产总过程各环节的运动进行决策,计划,指挥,监督,组织,核算和调节,n
    上传时间:2024-03-22
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  • 直线职能制1,定定义特征特征优缺点缺点实例分析例分析目目录2,第一部分,定第一部分,定义3,定定义直直线职能制是直能制是直线制与制与职能制的能制的结合,它是在合,它是在组织内部既有保内部既有保证组织目目标实现的直的直线部部门,也有,也有按按
    上传时间:2024-03-22
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  • 第三章以顾客为中心广西大学黄蔚1,第一节顾客识别与细分在TQM中,顾客占据支配地位,顾客选择决定企业成败企业竞争的焦点,对顾客的竞争企业经营的过程就是从了解顾客需要,提供相关产品和服务,实现顾客满意的过程,企业存在的价值就是,满足顾客的需要
    上传时间:2024-03-22
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