GB∕T 39653-2020 在管理体系中使用GB∕T 36000.pdf
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1、ICS 03.100.01 A 02 GB 中华人民共和国国家标准GB/ T 39653-2020 在管理体系中使用GB/T36000 Using GB/ T 36000 in management systems (I50/ IWA 26,2017, Using 150 26000,2010 in management systems, MODl 2020-12-14发布2020-12-14实施出事回回町.国家市场监督管理总局国家标准化管理委员会发布(;U/T 39G53-20.l0 目次前古 . . . l 引亩.,.,., . . n l 范围 2 凰范性引用文件3术语和Jl!.iI.,
2、. 4 针时(j/T36000用户的3电子管理体阜怀院的指南. 4 5 针对管理体罩标准用户的虫子(j门36000的指南. . . 7 6 鲸告管理协革与G/T35000 8 7 G/ T 35000在各持业虚iJi哑的应用.9 酣f丧A(野料性醉J)挂)GU/T 35000和管理体革标准高层结构主间的主要草草. 10 附最B(贵料性耐景)管理体挥准高层结陶和GB/T350阳之间的主要耻矗.14 附录巳暨料性.1ill) 咆力企业性生责任梅定诅题指南靠倒 口附录D(贤性附录蛊班企业证会责任持定出西指南案例 26 附最E(Ji料性附录)食品工业企业社会直任将lEil!题指南案例.35 附录F【膺
3、料性酣最)乳制品工业企业社会责任将l:il!回指南靠倒 . . . 44 附最G(匮料性附最撞幢幢田机问社会责任特定il!题描南靠倒. . . . 52 附景H(!li将性附录文化企业性会责任特定il!题指南巢倒. 59 串每丈献 . . .。- . 65 由l高层结构与前划-;施-幢置改进(PDCA)幡环之间的盖罩. ; 国2GB/ T 36000植览.川6 7 理1世理体革际准高层蜡向如何与GB/T36000之间相芙耻的檀盟 . 6 袤ZGH/ T 36000如何与管理体革际准的高层结掏(HLS)主向相关耻的帽IJl!. 8 理A1 GB咋36000和管理体矗悻准高层结构之间的主要眶罩 .
4、 10 嘿F1 1! l1!i): r:仨I问再陪叶向如G8/T6000之间的主要联罩 . 14 GB/T 39653-2020 前言本悻准捶熙GB/T1.1-2009绘出的盟则起摹.本悻准使用重新起草法悻iil:果用ISO/IWA26,2011(在管理体革中使用15026000,2010).本标准与ISO/IWA26,2011相比,在结构上精拥n在?章且其相关的暨料性酣最C.酣最D、附最E、附最F酣最G和酣最H.本标罹与lS0/IWA26,2017相比存在技术盟异,且些量异涉且的条.巳通过在其外回页边空白位置垂直单线Il进行T挥示.本标准与ISO/lWA26,2017的主要技术性堕异且其原因
5、如下z一一本悻准将ISO/IWA26,20口所针时的15026000:2010(社会责任指商,替换为与之相对应的国事据准GB/T36000(社舍责任指南).GB/ T 36000是对l5026000: 2010的曹iil:罪用,并与其存在-些技术性量异z-一糟拥丁靠7意,即GB/T36。在各行业.t咽峻的应用,强调GB/T36000的应用宜结合特定行业璋嘀与自特性,尤其是在社会责任也题方面直进一步确定各行业革咽域特定说题,-1曾拥了匮料性酣最C.III录D、酣最E、附来F、酣来G和酣囊H.措出了六费典型行业革领lIt包括电力、结2庄、食品、乳制品.俭瞌瞌圃、主化等企业璋机构的社合责任特定民题指
6、南章制.本悻准由中国悻罹化研究院提出井归口.本悻准起掌单位贵杨天下(jt草管理醺间有限公司中国悻准化研究院、中国电力企业联合会、中国食品工业胁舍、E革省;lJ;中直设靠团股份有限公司、北京中直悔认E中心有阳公司、中国轧制品工业蜘会、国罔天橡市咆:IJ公司.中化国际控股股骨有限公司、中国传跟大学.本悻准主要起11.入s陈元柿、段格非.庆膏、描韧、陈永明、王海山、岳11嚣、顾少军.钟奕、如j心敢、代堕植、王丽、贾丽、顾挺、王珍辑、胡国芳.剌瀚泳、龙耘、宝嗣.i GfT 39653- 2020 为典国,在酣录中提供了典型行业企业革机构的祉会责任特定i5(屈指南章制.肘子其他行业革牺绩,坦坦可参照这些
7、典型行业革咂峻的章制基于GB/T36000.进一步捆住lt所在何业蓝领峨的社会责任特定议题.本悻准在贵料性附囊中所给出丁典型行业革幢幢的批会责任特定世噩噩倒旨在为组辑应用GBfT 36000时提供进-步的补克租参考暨料.这时子扭扭在管理体革中置好地应 用GB;T36000以但量管理体罩绩效和社会责任绩姓的提高.也具有重大的职阻章且.本悻准始出以下指陶,一一串4擎的首要目悻字体是置熟盎GS/T36000的用户在意专植于管理体罩悻准的高层蝠掏且其如何与GBfT36000相芙联z一-1II5 j宫的首要目挥醉体矗直熟盎管理体罩挥准的用户2擅意专注于GB/T36000所给出的描商且其如何与管理体罩悻准
8、高层蜡拘相提耻e一-第6章阐述了综合管理体革和GBfT36000如何-起使用$第7意阐述了各行业蓝领域应用GBfT360时如何结合本行业革咽峻的特性,有敢抱应对其社会责任特E坦踵E一-附最AIlI示了GBfT360各章与管理体革悻准高层结构之间的主要联革.旨在帮助GB/ T 3 6000的用户使用高层结构,一-附录B圃示了管理体矗悻准高层蜡掏与GBfT36000的章条之间的主要耻罩,旨在帮助管理体革际准的用户使用GB/T3600。中的捕南,-一附景C、附最D、附最E、附录F、附录G和附录H始出了六提典型行业领域包括电力、建11.食品工业、乳制品工业.撞验幢帽、文化等企业蓝帆构)的社会责任特定诅
9、题指南案例.山GB/T 39653- 2020 在管理体系中使用GB/T36000 1 范围本悻准为已事搞一个班事个ISQ管理体罩悻准(MSSl的组血提供了使用GB/T360的指南.它也为使用GB/T36000时如何应用管理体革方法提供了细雨.为了有助于组织E有敢地使用GB/T3 6000.本悻准还为其提供了靠老性的典国行业蓝领攘的社l会责任特定i且屈指南靠倒.时子已实施管理体矗和蓝正在使用GB/T3 6000的组扭而吉.其可全部lIt部分地使用本幢幢.2 规Mt!o引用宜件下列文件肘子本文件的应用是必不可少的.凡是在日期的引用文件,但撞日期的版本适用于本主件.凡是不桂日期的引用文件,其11新
10、陋本包括所有曹政版本适用于本文件.GB/T 36000 社会责任指南(GB/T36000-2015.150 26000:2010.MOm 3 术渴和重且3.1 3.2 3.3 GB/ T 36000界定的以且下列术语和定且适用于本文件.组织。咱anlzatlon为实现目悻(3.7),囱职责、扭阳和相互关草帽且自身功能的一个人草一坦人.法1,组织包循但不限于个体经霄省公匍.集团商行.企事业单位、行政管理饥掏舍fi(1Ij企业.姐If饥掏11.性会机掏,就看上法组飘的某部分E但其组合,无论是奇为除人组织、公有就在有.雄也在G8/T3 6氏)()-2015的3 .22中 f也织撞定义为对侄.极限刷关
11、系做出每徘多享有畹.目标.囱人与设施黯含而成的集体II.Ii1I事也不包销犀行111职能t例徊,行使立搓、执法和匍法Ilj),为J;夏公共利益面回定公共政l1l.jt搜国1-2015的3.倒运TG8/T 3曲曲如何画肇中小组织的撼动.注3,诙术币和定又是CIS0/1EC.$事则用术惕和核心定义之相关方inter-esttd p. rty 剌盖帽是万stakeholder 第l部分的1阳补充合并叫最叫制的时理体系问通|可Ii响决草草活动.曼酶庭革措动所Il响.革者自认为圭决在革活动影响的个人在坦织(3.1).注1,在GB/T36低地-2015的3口中利锺相美方1自定义为M其利益可能会受到组织诀,
12、自11.活功陈响的个人11.团体撞LZZ:ZZ牛则和部分的阳IfJ(!t;叫最叫制的时理体系标准创造|事求r-equlrtmtnt 明示的、通常隐啻的革必须帽旦的需求蓝期盟.GB/T 39653-2020 3.4 法1,甸遇曾111暂的是指.:11锺佩。刷刷篝徊美方3.2)耐镜惯例就常见曾除对这垒禽习.JI1I.细以希11是不1f而喻的.注2级寇的要求是经明示的要求.如文件化馆息3.10)巾所闸明的要求.注3,Q民术惕和定义.(t驭)/IEC导则111 1部分的150补充合并本,附最51.所鳞幽的150管理体系惊横的通用术语翻核心定义之曹理体MmanageIItf;nt system 组扭。用
13、于直立古针。由和自悻(3.7)剧且JI这些目悻的过程(3.11)的且相互芷眼睛相互作用的要章.3.5 3.6 3.7 3.8 2 应1,-个管理体系可针对单个戴,个领lII.注2,体系厚包括组织的精构.角色和职责、策划运行.法3管理体系的1!1I可包插,11个姐织.组织中Jl体且可以剔的瞅能球锦门,民肴警组织的-个民多个职11.壁也饿术讲,刷定义是(15在1区J导喇嘛1!j1份的的扑克合并本,附晨51.所偏的150管理体擎标准的通用术创略掬锁.定又之量高曹理者top management 在量高层指挥和控制且11m.门的一个人醒一组人.建属高111稀有极在组织内锺叙刷Il!供臂眼.撞2,誓,-
14、,事幕。们的范围fil!1!组织的一部分.u医药管理者是指些措掷101筐因iJ郁份的人员.撞3,1水il!和定义是(ISO/l阻嘟第1部分的150补充合并本5黝量最51.所始出的150管理体系标准的通网才iA和销心定义之 方针policy 向组织量圃理者0.5)lE式襄述的组织。童图和方向.去主,i民术柄刷Ii!义A(-ISO/IEC粤则饼t部分的1旦3孙先台并本,附表SL所1(甸的151)管理体系标准的通用术讲掬核.其后.可能性缺乏甚至部分缺乏相关倩息.理解成知识的状态.3.9 GB/ T 39653-2020 注3,通1;,风险以潜在血事件(且GB/T23691-2013的4.5.1.3)
15、和后果气足GU/T23694-2013 .4.6.1.3)藏两者的组合来捕述其将位.庄、通常.风险以果事件包括情况的变化】的后展及其发生的可能性气见GBjT23四-20口的.6.1.1)的组合来寝远.2主 5,谅术面和定义是(MISO/IEC导侧用术语和彼心定义之一.融为comJXlen四第1时的叫充合并制阳叫制的叫理制标准的通|运用知识和技雕实现面期结果的本领.筐,:;:;3:T/lE导则第1部扩的150.U1f合并本阳叫酬的叫理体系标准的通用|3.10 立侨化情息document回Infonnatlon组织(3.1)霄噩控制并悻持的情且且其章体.法1文件化俯息町以任何形式和戴体存在,并可来
16、自任何来螺.撞2,文件化俏息可能目及,时管理体蕉。的,包指相关过疆(3.11)M 为组织运行而创建的恼息文件J,3.11 ,在果实现的证据记蒙J.注3,该术请鞠定义是CISO/ID.事剿用术请和1镶心定义之一过程P- 第1部分的叫充合并卒,附录SI阳出的阳管理体系树叫将输入转化为输出的一矗同相互韭联在作用的活动.段:该术语和定义是(M)S的原因并防止再民监生而所罪取的措施.撞B该术语和定义是(MlSO/lEC导则第.分的1驭3补充合并本,街录5L!开鱼出】叙)管理体系标准的通用术娟和核心定义之3.19 持擅改进四nfim且.1improvement 握高11量(3.12)的循环活动.注诙术司和
17、定义是(15O/IEC导则第1部分的1回补充合并制黝录5L所始出的150管理体系标准的通用术渴和核心定义之一.3.20 可待撞性sustainsbllity 包含了环撞.社会和经醉方面的全睡.l镜,在既满足当代人的需要卫不危且后代入调且其儒耍的能力的枕事.注1,环槐.社会制经济三方面互相作用.互相依葬,通常彼称为可棉磁性的三个雄皮.建2,可怜锺性是叮停线发展的目标.GB/T 33719-2017.3.1 4 针时GB/T36000用户的虫子曹理体系标准的指南组扭管理其悟动有不同的方法和踏在.己将GB/T36000-2015的第5 i脏、第6章和第7章融入其中的那些组织可撞照GB/T36000-
18、2015第8擎的指南进一步开屉实践,i$:在包吉了管理体罩悻准方法的许盛事章.另一种可选取的方桂和黯径是:组扭可挂照管理体革悻准高层结构第4意至第10意GB/T 39653- 2020 ll!为详尽的方法开腥实践.迫些方法和路程可睡不可形成立件化值且,其中一些方法能够梓合某些管理体罩挥准.高层结构.!I!.li!T在任何管理体革悻准中均儒包含的七个不同的意且其是键内事包括通用核心立本刊见图1),-组织所处的环撞,-iI导作用z章制s一-支持一一运行t细耻评价$一-,变革.每个管理体革括准以高层结构为基础,通过绵阳针时其领攘的特定内容和直旦采制定.管理体革悻准提供了健全的、基于背景评估的风睦和合
19、理管理,在战略和运行主问握供了良好连接.当使用GB/T36000的盟织将管理体罩悻准的重要结构和内喜引人其中时,周可丛中在益.我1展示了管理体罩悻罹高层蜡冉如何与GB/T36000之间相主联的何U:.补充情血#且附最A.f飞h丽?飞川-7、1/1:飞七撞,括号内的民字是捕黑铺构咿各拿绿的1.圃1菌且结构与策划-11;施幢.-1定量(P配A)帽环之间的羡慕5 GB/ T 39653-2020 集1曹理体系悻准高居结构如何与G8/T36000主间相关酷的111M管理体系标准高犀筋钩的各掌条GI:IIT 360由的各ill民4盟钥所仕的环绕s领导作用61脏7支仰8运行9绩最评价10灌进5.1慢埠5.
20、2担责5.3遁明5批会责任5. 合乎遭徊的行为原则5.5 尊重利益相关方的利益5.尊重怯油5.7尊重国际行为理施5.8尊重人担.1植述s性会责任.2社会责任解识.2衬+舍责任基本实践.3利益相关方的识识别糊,与7.2组凯情理7.2组织楠理口人权7.3人钮-劳工实践7劳工J践7.5环撞7关于社会责任镰心主7.1撞撞7.2扭扭情理7.5环坦7.公平运行罐的指南7.2姐姐油理7.公平运行实践实量曼7.7梢冒着问题7.7消 费 膏7.8社区与和何11lU! 7.8仕区与和发厦8.1辙述8.2组织特征与社会 责任之间 的8.将性舍到8.增强社会关A目.3理解姐蚓8.3理解组凯的社任E障人11个责任 的可
21、且.7评审相8关 于特性8.3理解组织的性的栓会货侄会费佳组织的实践惰性改 造组织会责任11人会责任8.特性合责8.将社会责任融8.5扯舍责任自.7评审和政性会责任整个组织的8.4 性会责任副侄融入整个人整个组 织的沟通法组织性会相关行动指南人整个组织的也织的J1其E好处的环雄.1理麟姐凯且其所蛙UJ哩串姐飘及其所处的耳挠4阻织所处的.1理解组飘且其.2理解刷益相关的环槐.2理解利益相关方的需求和嗣盟环缉所处的环槐方的需求和朋盟4 .3确定xxx管理体.3确定xxx管理体累的施圃.3确定xxx 管系的黯附理体系的施倒5帽导作用5.1领导作用与旅瑞!i.l领导作用与最晴5.21f针5.2方针6.
22、1应对民障和机遇的6策划6.1应对风幢和凯禽篱6.1 Jil.对凤幢相机遇的情擅遇的徊6.2 X X X目标及其宴6.2 XXX目标及其实现的霸划观的策划7.1贵醺7.2能力7交待7.3章饥7.倩且变擅7.5文件化倩息运行8.1运行划和控制9.1监幌测量分析刷评价g编敛W价9.2内部审檀.3管理评审1Oi!进10.1不持台刷刷正措施10.2排撞改造雄,我21的xxx代褒管理体系的领罐名称,细.环槐.职虫.安全等6 幢舍理体民与GB/T36000 组扭可将许事管理体罩悻准堕告到其管理体罩之中,以使各相互关联的管理体草草理整体应用.这是-种早已使用TiJ年的蜡告管理体)技术和万桂.囱子管理体矗悻准
23、的i串串事置扭为相但,因此,在酶合管理体重框醒下应用管理体罩际准例如GB/T 19001、GB/T24001、GB/T22080和GB/ T 45001)中所述原则相过程可按得良好成耻.GB/T 36田。提供了有提管理方面的行劫和期望的捕前,例如B促进利益相吴方的参与、在E响草围内轩功、处理国际特为班班等.GB/ T 36000涵盖了包括贾工事贱、消费者同剧、组织治理.环境、人扭、公平远行事战以及社区参与和监屉在内的扭扭运行各方面.许iJ霞程序和蜻掏5.3缸飘角色,职责和1.e策划6细则7.3人扭8.1运行穰划和撞制7.劳工J;1l6策划8.1运行篝娟和撞嗣7.5环撞 I庭划8.1孟行删鞠控制
24、7.公平运行实盹6镶m8.1运行镶刽 剌徨刨7.7梢雷同. I曹划8.1运行策划相徨1111 GB/ T 39653-2020 曼A.l(蠕G8/T 360的各章管理体系标准高层精钩的lf掌条7.倩息交班8.6.1槽强可惰性剖方桂7.5文件化俯息9攒锺怦恼自.6.2蛋善处理姐飘与利益相关方之间的矛晴或分歧2理利笨相关方的求初期鲤8.7.1报述.1监阻回量分析和评价.3管理评审8.1.2监幢扯合霄任活动.1监檀回量.分析和评价.2内部审计8.7.3评审组织柯:合责任的进踵鞠最.3管理评价.1监提割量、分析和评价且7.止噩撞击和倩患果血管理的町阜性.3管理评审10.1不合规与剑正措施8.1.5改造
25、愤般10.2恃蠕改进撞t襄A.l中的XXX代费管理体系的咽植名柿,如质量环境.职业髓靡安全.13 G8/T 39653-2020 附褒8章制性酣晕曹理体系悻准高层结构和G8/T36000主间的主要罩系表B.l展示7管理体罩悻准商层结构与G/T36000之间的主要联革.管理体l悻踵的用户可通过应用GB/T36000的拿条,将址会责任实践融入组扭曲管理体系中.襄8.1l理体系标准的高居菌构和G8厅36000主间的主噩噩果管理体系标准高屁筋构的4.l民GIJ/T 360田的各窜矗1缸阳l施罔2坦拖住引用文件z规拖住引用文件3术画和定义3术面相定义5批合资佬原则4扭飘所魁的环墟6校舍责任基拿实跑?关于
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