2024年基层党组织党建工作总结三篇范文.docx
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1、2024年基层党组织党建工作总结三篇范文一、总体要求按照市委组织部提出的“突出一个主题、完成两项任务、明确三个重点、贯彻四项要求、实现五个目标”总体要求,结合实际,夯实基础,创先争优,不断提高基层党组织建设规范化、制度化、科学化水平。二、方法步骤1、调查摸底,分类定级。3月底以前,对本部门和所属基层党组织情况进行一次全面调查。从党支部入手,重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分,切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上,按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准,采取先进、一般、后进“三分类”的方法
2、,对本级党组织和所属基层党组织进行分类定级。将定级结果填表,按要求及时上报工委组织部。2、分析问题,研究措施。分类定级后,按照先进更先进、一般争先进、后进赶先进的要求,指导基层党组织,结合各自实际,分析存在问题,研究整改措施,制定整改提高方案,明确改进提高的目标、责任和措施。基层党组织制定整改提高方案后,要报上一级党组织审定。分析问题一定要三结合:一是结合贯彻落实条例和市委贯彻落实条例意见的情况,二是结合加强“五治”、“十不准”为主要内容的干部作风建设,三是结合做好20xx年创先争优活动、深化“服务赶超我先行”十万党员承诺活动的开展。3、健全组织,扩大覆盖。注重分类指导,分领域推进基层组织建设
3、。市直单位所属的非公有制经济组织、新社会组织和改制企业,要采取单独组建、区域联建、行业统建等办法,提高党组织组建率,实现全覆盖。对一些基层党组织隶属关系不顺的,按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求,及时进行调整完善,明确管理主体,着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题,加强对基层党组织的领导。对任期已经届满的党组织,要及时进行换届。结合基层党组织分类定级情况,对不胜任现职的党组织书记,及时进行调整。选优训强带头人队伍,抓好基层党组织书记轮训。4月底以前,完成基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训。党的十召开后,及时举办基层党组织书记学习贯彻十精神专题培训班。4、整改提高,晋位升级。按照巩固先
4、进、推动一般、整顿后进的要求,指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施,认真抓好整改落实,使每个基层党组织在原有基础上都有新的提高,普遍实现晋位升级,尤其是后进党组织转化率要力争达到100%。要加强机关党建工作规范化管理,统一印发使用基层组织党的生活记录本。着眼于进一步加强领导班子和干部队伍作风建设,进一步推动各级党政机关和领导干部深入基层“下基层、办实事、解民忧、促和谐”为民服务活动,达到下基层转作风、察民情办实事、解纠纷保稳定、理思路促发展、打基础强基础五项目标。落实领导干部“民情家访”和党员“先锋创绩”制度,进一步加强党员经常性教育管理;在窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动中,开
5、展“三亮四比五评”和评选表彰“为民服务十佳标兵”、“为民服务十佳品牌”、“群众满意窗口单位”活动;深入开展“争得应有地位、人民过上小康生活、创先争优向党的十献礼”主题实践活动,引导各级党组织和广大党员在加快赶超发展的新征程中当先锋、展风采、创先进。5、党建立项,规范推进。以抓经济工作的理念抓党建,将项目管理的手段和方法引入基层组织建设,推进基层组织建设年活动中党建工作项目化发展。针对基层党建工作面临的新形势、新情况、新要求,着力推进一批探索创新型项目,引导基层党组织在组织设置等方面改革创新,努力破解一批基层党建的共性难题。建立工委、市直单位、基层党组织三级党建工作项目库。各单位要在下属基层党组
6、织积极开展党建立项工作,并从中选取一至二个党建项目上报给工委。党建项目申报要与定级结果、活动方案于3月30日前一并上报。要实行工委、市直单位、基层党组织三级联动和“一个项目、一名领导、一套制度、一本台帐”的“四个一”工作机制,完成党建项目的设定、申报、立项、实施、结题、验收、评估、激励等八个步骤,推动党建工作出成果、出经验、出典型。注重总结探索创新经验成果,着力推进一批典型示范型项目,努力形成党建工作创特色、出经验、树品牌的良好格局。工委将对各单位申报项目进行协调、调度,同时牵头抓好申报全市、全省推广项目的跟踪问效和深化推广工作。6、评选表彰,创先争优。结合创先争优专项表彰和总结工作,结合项目
7、化党建督促推进和阶段性总结工作,结合贯彻条例专项督查工作,年底对基层组织建设年工作进行项目验收、评估和表彰。以此组织引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境,营造迎接党的十胜利召开的良好氛围。各单位认真总结创先争优做法和经验,及时总结、提炼各地各部门各单位在开展创先争优活动中的好经验、好做法,不断巩固和扩大创先争优活动成果。每个基层党组织至少建立一项务实管用的制度,促进公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等做法规范化、长效化。三、组织领导开展基层组织建设年活动,加强组织领导是保障。各级党组织要把推进基层组织建设年活动摆上重要位置,
8、列入重要议程,统筹兼顾,科学谋划,突出重点,狠抓落实,确保活动扎实推进,取得实效。1、健全基层组织建设工作领导责任体系。认真落实党委(党组)抓基层组织建设工作责任制,健全主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党委(党组)每年至少听取一次机关党组织的工作汇报,定期讨论、研究,提出指导性意见。充分发挥各级党委党建工作领导小组的作用,完善议事规则和工作制度,加强工作协调,整合党建资源,加大宣传力度,形成工作合力。各级党委(党组)、党建工作领导小组和组织部门班子成员要普遍建立党建工作联系点,加强工作指导,加大工作力度,帮助基层解决实际问题。2024年基层党组织党建工作总结2今年以来,关山工
9、委在县委、县政府的坚强领导下,在县委组织部的正确指导下,紧紧围绕全县大局,抓营销、抓配套、抓安全、抓项目、抓服务,面对新形势、新任务、新挑战,积极作为,奋发进取,党建工作取得了明显成效。一、加强班子建设,领导核心力增强。一是明确职责。认真履行关山工委书记党建主体责任,支持纪检组履行监督责任。根据班子成员调整情况,重新明确了班子成员分工,使班子成员按照各自职责,做好分管工作。注重加强班子成员之间的协调配合,相互沟通,经常开展深入坦诚的交心谈心活动,有力保证了班子成员团结共干事,合力促发展。二是加强学习。制定了工委学习计划,利用每月一次的学习会、每周一次的专题学习会等形式,认真学习党的最新理论和政
10、策,不断提升班子成员综合素质和工作能力,确保在思想和行动上始终与中省市县委保持一致。三是落实民主。能够认真执行和落实民主集中制。工委书记对重大问题的决策,全部召开班子会议研究讨论后确定,并严格按照党务公开规定规范公开一切事务,支持纪检组参与各种管理决策,使班子全体成员都能充分履行职责。四是夯实基础。按期完成支部换届,让政治坚定、责任心强、理论水平较高的同志担任机关支部书记。二、完善规章制度,组织凝聚力增强。一是健全党建责任制度体系。实行党建工作责任制、年度目责考核制和支部书记抓党建工作述职评议考核管理。年初,完成了支部书记述职评议考核工作,在线报送“两个责任”清单相关文件、记录。二是实行例会制
11、度。在认真落实“三会一课”制度的基础上,听取机关支部、公司支部党建工作情况汇报,部署党建工作任务。结合日常工作,随时召开会议研究党建工作。三是落实“三项机制”。制定印发了中共陇县关山工委关于落实省市县委“三项机制”实施办法的通知,前三季度共报典型案例5件,按照实施办法评选各类先进和党员,推荐提拔重用3人。四是完善党员管理制度。建立了党员信息登记制度、年度考核制度、党费收缴制度、定期汇报制度、民主评议制度和其它日常管理制度。印制党员党费收缴记录本,由专人负责登记。经统计,关山工委现无失联党员,全体党员均无违纪违法行为,按时足额完成了补缴党费工作。三、深化学习教育,队伍战斗力增强。一是推进“两学一
12、做”学习教育制度化。按照中省市县委要求,中共陇县关山工委先后制定下发了推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和关于推行党支部“主题党日”,固化“周誓”制度的安排意见、关于开展“三对照三查找三解决”等配套文件。二是推进“两学一做”学习教育常态化。通过集中时间、集中党员、集中主题开展教育,进一步提升了党员的党性修养,形成了务实进取、争创一流、助力发展的良好工作氛围。三是以“学”促“做”,开展精准帮扶。紧扣全县脱贫攻坚大局,围绕“六个是否”,先后开展了以“充分发挥好党支部作用,把帮扶工作做到位”为主题的集中落实月活动和“进村入户开展脱贫攻坚人口信息核查和政策宣传”大走访活动,在活动中认真践行“
13、四二一”工作法,充分发挥党员干部先锋模范作用,实现了以党建促脱贫、促发展,进一步巩固和提升了“两学一做”学习教育的成果。四、积极开拓创新,追赶超越力增强。一是拓展内容。紧密联系单位和党员实际,有针对性的确定党日活动主题、党课讲述内容,注重结合当前发展形势和工作进展开展集中学习,提升了党员干部对参加支部政治生活促进实际问题解决的信赖和信心。二是丰富载体。除完成上级要求的规定动作外,工委还结合自身实际,创新开展了以党建引领助推5A创建主题活动。三是创新形式。积极探索网上组织生活新模式,利用“陕西先锋”等网络新媒体,实现了学习教育的立体化、生动化,增强了吸引力和感染力。四是加强宣传。上半年,工委共向
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