“三长制”工作推进会上的汇报发言范文稿2篇.docx
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1、1. 在全县党建工作调度会暨“三长制”工作推进会上的汇报发言2. 在全市“三长制”综合治理工作推进会上的交流发言在全县党建工作调度会暨“三长制”工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:今年以来,我镇充分发挥片组邻“三长”在为民服务中的桥梁纽带作用,精培活用全镇117名片长、517名村民小组长、1058名村民代表,多管齐下引导他们履职尽责,为基层治理出谋划策、添砖加瓦,促进基层治理效能不断提升。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:“严”字当头强队伍,激励引导提“三力”。从严从实做好邻长推选工作,多措并举激活村(居)民代表履职活力,确保片组邻“三长制”工作取得深远持久的实效。明确职责
2、抓培训,锤炼工作“自觉力”。出台镇关于强化村(居)民代表常态化联系服务群众的实施方案,明确村民代表“收集民情信息、宣传政策法规、调处矛盾纠纷、开展便民服务、做优志愿服务、带头移风易俗”等六项职责,同时狠抓“三长”工作培训和群众政策法制、实用技巧培训,明晰“谁来干”“干什么”“怎么干”的问题,打牢队伍工作基础。选优配强尊民意,激活工作“原动力”。在村党支部的指导下,由村民推选产生政治素质高、身体健康、有一定组织协调能力,热心服务村民的村民小组长、村民代表等人员。同时定期对业务能力不胜任、群众反响较差的村民小组长、村民代表进行调整撤换,切实打造一支想干事、能干事、干成事的服务队伍。用好激励“六个一
3、”,增强工作“吸引力”。召开村(居)民代表大会,统一为村(居)民代表发放一张聘书、一顶草帽、一本民情记录本,组织村民代表入户张贴一张联系卡、每月开展一次志愿服务活动,切实增强村(居)民代表的荣誉感、使命感。同时每季度组织一次“村居民恳谈会”,由村民评议“三长”工作执行情况,对表现优秀、群众满意度高的村干部、村民小组长、村民代表,给予表彰奖励,激励“三长”扎实履职,做好村民服务工作。四措并举化矛盾,通盘考虑稳“四零”。充分发挥“三长”桥梁纽带作用,引导“三长”从宣传、排查、调解、回访四个方面着手,全力开展矛盾纠纷化解工作,促进更多矛盾纠纷在基层和源头得到解决。普法宣传强引导,落实政策“零距离”。
4、加强禁毒、反电诈、安全生产、环境保护等法律法规政策入户宣传,不断增强村民的法治观念和法治意识,引导村民通过合理、合法的渠道解决矛盾纠纷,增强村民办事依法用法的意识,从源头上减少矛盾纠纷的发生。调查摸底知实情,抓早抓小“零扩散”。对以往矛盾纠纷及信访进行梳理分析,围绕土地纠纷、合同纠纷、草山纠纷、邻里关系等群众关心关注的热点、难点问题,定期开展矛盾纠纷和信访隐患摸排,及时掌握矛盾纠纷的动态走向,做到底数清、情况明。对于排查出纠纷隐患,及时召开“三长”会议研判预防措施,及时就地化解,努力做到纠纷隐患早发现、早介入、早化解,将矛盾纠纷消除在萌芽状态。软硬兼施精调解,解决问题“零障碍”。充分发挥片长、
5、组长、邻长了解村务、熟悉村情、深得村民信任的优势,由各村(社区)党支部牵头,成立“人民调解委员会”,片长、组长、邻长为成员,并设置专门矛盾调解工作室,积极做好群众关系协调、矛盾化解和说服劝导等工作,用“乡情乡音”及时、精准化解群众烦心事。定期回访暖民心,巩固成果“零隔阂”。制定、落实矛盾纠纷回访机制,对已经受理调处矛盾纠纷定期入户回访,深入了解群众对调解结果的满意情况,对发现的苗头性问题或不稳定因素,认真听取当事人意见,进一步做好协调处理和当事人的思想工作;对履行协议不及时、不到位的,督促当事人及时履约,防止已经调处的矛盾纠纷出现反弹和升级。今年以来,“三长”共发放宣传单10000余份,摸排矛
6、盾隐患37件,调解各类矛盾纠纷53件。全心全意显担当,热忱为民践“三先”。自“三长制”工作开展以来,村民小组长、邻长在配合特殊群体联系、人居环境整治、乡村项目建设等各类工作推进中,扮演着重要角色,发挥着不可或缺的作用。自主结对“挑大梁”,为民解忧“我先行”。在村党支部的号召下,村民小组长、村民代表自主选择交往密切、情况熟悉、地域相近的低保五保户、空巢老人户、重病重残户等特殊群体进行结对,每月进行一次走访慰问,加强特殊群体服务保障。示范带动树标杆,为民服务“我先动”。村民小组长、村民代表带头遵守村规民约,主动参加志愿服务活动,带动群众参与到文明创建、环境整治等工作,抵制铺张浪费、打牌赌博、涉诈涉
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