(20篇)2023年六个带头对照检查材料.docx
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1、(20篇)2023年六个带头对照检查材料【目 录】2023年县人大常委会主任民主生活会“六个带头”对照检查材料3470字文稿局党组成员2023年“六个带头”民主生活会对照检查材料3500字文稿2023年局领导干部“六个带头”专题民主生活会对照检查材料3460字文稿2023年区委书记民主生活会“六个带头”对照检查材料3550字文稿2023年民主生活会个人对照检查材料(六个带头)班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料3570字文2023年“六个带头”民主生活会党员干部对照检查材料3190字文办公室主任2023年专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料3350字文2022年度民主生活会
2、“六个带头”个人对照检查材料3400字文稿2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料3500字文班子副职2023年“六个带头”专题民主生活会个人对照检查剖析材料3760字2023年民主生活会六个方面个人对照检查材料3630字文书记2022年专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料3930字文2023年纪委领导干部“六个带头”民主生活会个人对照检查材料3590字文稿领导班子2023年度专题“六个带头方面”民主生活会对照检查材料3730字文稿2023年民主生活会6个方面对照检查材料3300文稿 2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料3600字文2023年民主生活会6个方面对照检查
3、材料3300字文班子副职2023年“六个带头”专题民主生活会个人对照检查剖析材料3760字文副书记2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料4000字文稿六个带头指:(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面(三)带头坚持和加强党的全面领导方面(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面(六)带头落实全面从严治党政治责任方面2023年县人大常委会主任民主生活会“六个带头”对照检查材料3470字文稿按照市纪委、市委组织部关
4、于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,近期,我紧紧围绕民主生活会主题,对照联系带头做到两个维护、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等六个方面,结合思想和工作实际,在开展理论学习、广泛征求意见、开展交心谈心基础上,深入查摆自身存在的差距与不足,分析产生的根源,提出具体整改方向和措施,撰写了个人对照检查发言材料,为开好此次民主生活会做了充分准备。现作如下对照检查。一、对照六个方面查摆的突出问题(一)带头做到两个维护方面。一年来,作为人大常委会党组书
5、记、主任,我始终牢记作为党组书记的第一责任,无论是在工作、学习和生活中,时刻要求自己和班子成员、机关干部自觉做到衷心拥护两个确立,忠诚践行两个维护,进一步提高了政治站位,坚定了信念信仰。但也存在两个问题:一是对两个维护的丰富内涵理解不够透彻。更多时候仅仅把两个维护作为口号或宣传的内容,开会时在开场时念念,提醒大家做到两个维护,没有更多去思考如何才能引导同志们自觉去理解、掌握两个维护的深刻内涵。二是对意识形态领域安全重视有差距。没有很好地将意识形态工作与两个维护结合起来思考和分析,简单地认为意识形态工作与两个维护是两码事,实际上是对两个维护落实有差距的表现。比如:面对党组班子和机关干部中个别同志
6、对意识形态问题敏感不够,自觉抵制不良言论上态度暖昧,没有旗帜鲜明进行反对,饶幸地认为不会影响大局,不碍大事。(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀国之大者,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是工作站位还需进一步提高。在推进工作落实过程中有时缺乏系统性,还存在重眼前、轻长远现象。如人大工作中,较为侧重召开人代会、组织检查视察等重点工作,对于联系代表选民、组织代表活动等重视程度不够,从而造成工作成效不明显。二是担当意识还需进一步增强。工作中有时存在求稳怕变的思想
7、,不求出成绩、只求不出问题,有些工作过于依赖党委和上级指示帮助,在一定程上还存在等靠现象,在遇到紧急工作时会放松要求,降低准。三是工作成效还需进一步提升。对于分管工作有时筹划部署与推进落实结合不够紧密,时常注重安排部署而轻视过程监督、成效测评,从而导致有些工作浮于表面,虽然按时完成了,但是完成的效果不好,质量不高。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是基层工作还不够深入。有时推进工作仅限于听听汇报、打打电话,真正进村入户了解情况、检查开展工作还很欠缺,从而在一定程度
8、上致使工作开展不扎实,采取措施不实用,取得成效不明显。二是联系群众还不够紧密。还没有真正做到群众中去倾听呼声、了解民意,对群众所思所盼掌握的不及时、不具体,有时候坐等上门多、主动问需少,深入群众、服务群众的意识还不够强。三是服务群众还不够主动。虽然能够对群众反映的热点难点问题及时进行受理,想办法加以解决,但是有时处理的还不够及时,特别是针对一些难度较大的问题还存在畏难情绪,怕麻烦、怕担责任。(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。一是学用结合不够紧密。虽然能够按照党史学习教育安排学
9、习相关文献资料,但是对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验理解的还不够深刻,还未能与自身分管工作相结合,存在学用脱节现象。二是应对能力仍需提高。面对新形势、新问题还存在一定程度的本领恐慌,对当前存在的风险考验认识不足,特别是对意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,有时对一些负面的言论没能及时进行制止和抵制。三是创新意识有待加强。对新时代、新形势下遇到的新问题研判不足,认识不深,有时习惯性地用老的方法和措施去应对处理,从而造成问题解决不及时、不彻底,反映出个人能力素质亟待提升、创新意识有待加强的问题。(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜
10、鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是落实从严治党一岗双责有待加强,对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,开展谈话提醒不够经常。二是对八项规定精神学习理解还不够透彻,没能真正做到内化于心、外化于行,在大是大非面前能够保持清醒头脑,但是防微杜渐上警惕性还不够高。需要说明的事项:本人配偶及子女无经商办企业情况,未收到群众反映问题,不存在巡察反馈、组织约谈函询等问题,不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。三、
11、产生问题的原因剖析(一)理论学习有待加强。虽然能够坚持参加党委理论中心组集中学习和利用业余时间自学,自觉以习新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,但是将学习往深里走、往心里走、往实里走做得不够,理念上不能做到紧跟紧随,在全面把握和总体认识上存在差距,不同程度存在惯性思维,特别是对做好新形势下人大工作研究不深,学习不够。二是担当意识有所弱化。缺乏不断强化主动担当作为的意识,对所承担的工作要求标准不高,存在惯性思维,满足于完成任务和不出问题,缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气,宗旨意识、全局意识、责任意识、服务意识还需进一步加强。三是群众意识有待提高。随着参加工作时间的增长,群众意识、服务
12、意识有所淡化,深入基层、走进群众做的不够,主动及时掌握群众所思所盼,为解决群众问题想的办法不深、措施不实,对一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来到群众中去的实质理解体会不深。四是能力建设有所忽视。面对新时代、新形势、新要求,放松了对自身能力建设和素质提高的要求,未能真正地做到自觉适应、与时俱进和主动创新,对自身分管领域相关业务知识、法律知识的学习和研究程度还不够深、不够广,用知识武装头脑、指导工作实践做的还不够到位。五是纪律约束有所松懈。严格按照政治纪律、政治规矩、党纪党章的标准要求自己,自觉遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制不良风气和腐朽思想的侵蚀,老老实实做人,勤勤恳恳做事。但在一定程度上对
13、党风廉政建设及反腐败斗争的重要性、复杂性和长期性还存在认识不足的问题,有时放松了自我约束和管理。四、下一步改进措施一是加强理论学习。进一步加强政治理论学习,把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为必修课,坚持读原著、学原文、悟原理,推动学习习新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走,注重学以致用、学用结合,不断提高增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的自觉性和主动性。二是强化担当作为。不断强化责任意识,勇于面对新形势、新问题、新挑战,主动自我加压、比学赶超,进一步发挥工作的主动性和创造性,在工作中直面问题不回避,攻坚克难不退缩,勇担责任不推诿,确保自身承担的各项
14、工作落实落细落到位。三是加强作风建设。真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,真正把群众摆到心中最高位置,牢固树立群众观点,践行服务宗旨,做干实事、有作为的表率,切实提高为群众办事的本领,主动深入基层、深入群众,学会在群众的时间中汲取智慧。四是加强能力建设。进一步深入学习党史知识、党的十九大和十九届X中X会精神,深入学习习总书记视察承德重要指示讲话精神,自觉运用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持学用结合,做到知行合一,在不断学习中对标对表找差距、补短板,切实在学懂弄通做实上下功夫、见成效,不断提升自身能力水平。五是加强纪律建设。增强全面从严治党永远在路上的政治自觉,坚持抓早抓
15、小、重在日常,着力提高政治判断力、领悟力和执行力。严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义,守住小节,防微杜渐,以实际行动树立自身良好形象。局党组成员2023年“六个带头”民主生活会对照检查材料3500字文稿一、存在的突出问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够始终坚持“四个自信”,强化“四个意识”,拥护“两个确立”,做到“两个维护”,积极参加中心组理论学习,坚持学原文、读原著,但在用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作上还存在着一些不足之处。一是在认识
16、和把握“两个确立”内涵上有不足。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系,没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果,以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义,对“两个确立”的真理性和实践性把握不够全面系统。在领会精神实质等方面缺乏一以贯之的自觉性,未能深入领会思想精髓、核心要义,在学懂、弄通、做实上下的功夫还不够,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是政治自觉上还存在短板。坚持聚焦主责主业,深化“三转”,将工作重心深扎纪检工作中,但对政治监督理
17、解不够深刻,有时想问题、作决策、办事情,缺少格局和高度,对党的一些重大原则、重大立场、重大利益,缺少密切的关注和深入的思考,不善于从大局、长远、战略上抓形势,看问题,没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻,认真学习二十大精神,坚持研读习近平系列重要讲话原文,积极参加日常政治学习,时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到在党爱党、在党护党、在党忧党,始终自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,总书记号召的坚决响应,要求的坚决落实,禁止的
18、坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足:一是深钻细研的劲头不足。挤时间学习、静下心读书不够,对学了什么比较了解,但学习较多停留表面,入心入脑少,笔记记得多,实际在学到什么收获不大。二是学用结合还不够紧密。拿到什么读什么,想到什么学什么,有时存在学用脱节的现象。三是在领会思想精神实质上下功夫不够。往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记,在入心入脑、学深悟透、指导实践、推动工作上见效不快,没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对照党章自我反省做得还不够,时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强,有时向组
19、织思想汇报主动性不够,内容上也欠深刻具体,有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的现象。二是党建工作落实得还不够好,主动性、积极性还有欠缺,没有真正做到将分管重要工作同党建工作有机结合、齐抓共管,存在党建工作与业务工作两张皮、互脱节现象,同时,在组织生活会、民主生活会中存在批评与自我批评的武器运用得还不够好的问题:(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是宗旨意识不够坚定。没有常态化坚持用理论成果武装头脑、时刻把人民的冷暖放在心头。有时在谋划工作时,以人民为中心思想不牢,与基层干工谈心不深,交流思想不够,对改革发展成果为了人民的理念把握不够全面准确:二是存在服务群众不够细致的问题
20、。有时坐在办公室里听汇报、下指示多,主动倾听民声、体察民情少,对基层人民群众的家庭困难、子女就业安置等实际问题了解不清、关心不够,对基层干部群众关心的热点难点问题有时回应不够及时,存有解决人民群众切身利益不及时现象。(五)带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。一是争创一流意识还不够强。自己努力把“建设一流企业”思想贯彻到分管工作中,但有时考虑分管部门人少事多、人员素质参差不齐,在抓落实力度上、抠标准较真上不够坚决。比如,有的同志办文、办会、办事上存在不规范、不严谨、不精准等现象,自己没有做到时时较真,处处纠正;年度工作筹划、重大工作设计,身体力行深入调研、主动谋划、审核把关上下功夫还不够
21、。能够严格遵照党委的指示抓工作落实,但多数局限于按部就班完成,缺少锐意进取的精神,创新性工作不突出。二是主动担当意识还不够强。面对一些影响制约企业高质量发展的难点问题,比如,发展模式相对粗放、产品结构、产业布局不够合理、投入与产出效率不高等,虽然也进行了一些研究探索,但突破性进展还不够明显。从自身反思,还存在怕的心理,怕步子迈大了容易出问题,影响个人前途;还存在等的心理,总感受有些问题受限于政策因素,寄希望出台政策措施,自主作为精神不强;还存在推的心理,能推就推一推,能靠就靠一靠,缺乏任期内解决的坚定决心。(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。自我要求有所放松。有时在执行党的纪律、执行中央八
22、项规定精神上,还存在只求不违规、不求作表率的情况,执行标准还不够高,自我要求还不够严,对一些小事小节的危害性认识不足,防微杜渐的自觉性不强,艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神树得还不够牢固。对一些不正之风、不良倾向,存在“只要自己不做,不要多管闲事”的思想,抵制斗争不够。二、产生问题的原因剖析1.思想认识不够。一是没有把对党的X精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置,学习缺乏系统研究和深刻理解,导致自觉运用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力有所欠缺。二是落实意识形态工作责任制不到位,对意识形态工作重要性认识不充分,重视不够,忽视了
23、意识形态工作的落实,对干部职工和广大民营经济人士的思想宣传教育工作力度不够,工作人员重于日常工作,意识形态专题学习较少。2.宗旨意识有所淡化。一是全心全意为人民服务的意识有待提升。有时片面认为履职尽责就是做好工作,完成上级安排的任务。没有意识将工作重点、发展思路和决策部署运用到符合群众及企业发展的意愿中。二是作风改进还不到位。班子成员对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了自我改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升理想信念和道德情操,推进工作的创新思路、方法和举措力度还不够。3.求真务实精神不够。一是对落实党风廉政建设责任有所放松,有时存在忽视细小问题的思想,对有关法律法规研究不深,缺乏
24、高效的工作方法,与民营企业的交流较少,深入开展调研不够,工作指导力度不够强。二是面对繁重任务时,有时忽视了工作的积极性、主动性和创造性,降低了工作标准,对于新常态下如何更好开展工作的定位有所欠缺,导致有些工作流于形式,未能充分发挥主观能动性。有时把工作推进慢、任务不落实归咎于外部因素,不能从班子自身找原因4.党性修养有待提升。一是班子及党员干部自我约束有所松懈,示范带头标准与时代的要求还存在差距,在严明责任、严肃纪律和严格管理上的标准有所降低。二是没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养,下真功夫解决工作中的深层次矛盾和问题的韧劲还不够,在坚持原则、担当作为、整风肃纪、提升工作效率的方面还
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