高校人事处长述职报告.docx
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1、高校人事处长述职报告述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门 陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。为你 整理了高校人事处长述职报告,希望对你有所参考帮助。一年来,在学院党政的正确领导下,在全体同事的共同 支持下,本人围绕学院迎评中心工作,认真履行岗位职责, 较顺利地完成了上级主管部门和院领导布置的各项工作。现 述职如下:一、加强理论学习,自觉践行“两学一做”一年来,我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思 想、科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中、五中全 会以及习书记系列重要讲话精神,认真贯彻执行党的路线、 方针、政策,在思想上、行动上自觉同党中央保持一致;积 极参加学
2、院党委组织的“两学一做”专题教育活动,不断加 强自身党性修养,坚定理想信念;平时,加强自身业务学习, 认真学习领会上级和学院有关政策、法规及文件精神,不断 提升自己的业务素质和工作能力。二、加强师资队伍建设1、认真做好推荐青年骨干教师参加校外进修、培训工 作。根据福州英华职业学院教师进修培训管理办法文件 精神,通过各部门、各系(部)遴选推荐,人事处审核,院 务会审批,今年学院共选派9名骨干教师和管理干部参加了 教育厅组织的师资闽台联合培训。2、认真做好高校教师资格认定工作。按照省教育厅要 求和教师资格认定条件,人事处组织我院符合条件的教师进 行了教师资格的申报,并按文件要求审核、汇总、整理申报
3、 教师资格人员的材料,为符合条件的教师办理了高校教师资 格认定手续。一年来,共有6位老师取得了教师资格证。3、积极开展职称评聘工作。一年来通过组织申报、评审,共确认初级职称教师10名,中级职称教师4名,从一 定程度上优化了我院教师队伍的职称结构。4、根据福建省教育厅下发的关于下发福建省高等院 校教师高级专业技术职务评审联盟倡议书的通知精神,学 院申请加入了 “福建省高等院校教师高级专业技术职务评审 联盟”,使我院高级职称评审工作更加规范、合理、有序。5、进一步落实“双师素质”和“双师型”教师的认定 工作。通过修订教师下企业实践锻炼管理办法,把教师 下企业纳入职称评审、绩效考核和“双师”认定的条
4、件,并 规定可按下企业天数折合成教师继续教育的学时数,从而鼓 励教师下企业顶岗实践的积极性。同时,学院鼓励教师考取 与专业相关的职业资格证,鼓励教师积极参与学生职业技能 竞赛的指导工作,努力构建学院的“双师”教学队伍。目前, 在学院专任教师中,“双师”教师共48人,占学院专任教师 数的 78、69%o三、进一步加强制度建设1、为进一步规范学院的加、值班管理,人事处制订了 福州英华职业学院值班、加班管理规定,规定对于本职分内的工作,应在规定正常工作时间内完成,但由于各种原 因用非正常工作时间完成等情况不认定为加班,并严格实行 “加班前申请,加班后认定”,严格规范了值班、加班的申 请、认定、审批程
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