管理相对人约谈制度(广西).doc
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4、相对人约谈制度印发给你们,请认真组织学习,贯彻落实。二一一年四月一日 报:自治区人民政府办公厅,李康副主席,吴建新副主任。 分送:本局领导。 抄送:各市食品药品监督管理局,局直属各单位,广西壮族自治区食品药品监督管理局管理相对人约谈制度第一条 管理相对人约谈是通过与管理相对人(包括餐饮服务、保健食品、化妆品、药品、医疗器械监管相对人)相关负责人员进行谈话,强化其安全意识、法律意识和责任意识,督促其加强管理,消除隐患,加强监管部门与管理相对人间的沟通的一种制度。第二条 有下列情形的,可实施约谈:(一)发现有重大安全隐患的;(二)发生违法违规行为的;(三)对有严重违法违规行为作出处理或行政处罚前;
5、(四)其他必要情形。第三条 参加约谈人员包括自治区局实施监督执法或者查办案件处室负责人、经办人、被约谈单位所在地级市食品药品监管局相应科室负责人。如属重大问题的,自治区局领导参加,涉及机关处室业务的,由牵头处室,约请对应处室有关人员参加。必要时也可请自治区局所属技术监督机构及市局分管领导参加。被约谈管理相对人人员应包括法定代表人、单位负责人、质量负责人及其他相关人员。如果确有人员因事不能参加约谈的,应向自治区局相应处室书面请假,相应处室应及时向自治区局领导报告。第四条 约谈内容主要包括:(一)存在的问题;(二)提出加强安全监管、消除安全隐患的具体要求;(三)通报将要做出的处理或行政处罚决定;(
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