成本考核办法.doc
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4、 考核形式和考核内容第一条 一工区实行原矿产量车数完成率占70%(标准车数)、综合成本完成率占30%及特定材料指标复合挂钩考核。第二条 二工区、井巷队实行原矿产量车数完成率占60%(标准车数)、重点进尺完成率占5%、重点工程施工质量占5%、综合成本完成率占30%及特定材料指标复合挂钩考核。第三条 攻关队实行重点进尺完成率占60%、重点工程施工质量占10%、综合成本完成率占30%及特定材料指标复合挂钩考核。第四条 四工区、探矿工区实行金属产量完成率占80%、重点进尺完成率占5%、重点工程施工质量占5%、劳务队组综合管理情况占10%及特定材料指标复合挂钩考核。第五条 机运工段分两部分考核:一、提运
5、部分实行提运量完成率占60%、综合费用完成率占30%、修理质量占10%及其他单项指标复合挂钩。二、机加工部分按完成产值计提人工费,其中产值完成量占人工费单价的60%,质量考核占人工费单价的30%,计划产值完成率占人工费单价的10%。第六条 运转工段实行金属运输量占60%、综合成本完成率占20%、修理质量占10%、劳务设备维修管理情况占10%复合挂钩考核。各单位产量计划指标及人工费计划单价见附表。当各项考核指标完成或超额完成时,按计划人工费单价结算产量人工费;当各项考核指标未完成时,按所欠比例降低计划人工费单价后结算产量人工费。第七条 行政股实行工作业绩与营业额、单项费用控制指标挂钩考核。1、管
6、理组主要考核综合管理业绩、水电费收取管理。采取人工费的80%由坑口计发,同时按水电费收取金额的20%给予相应管理费用的提取。坑口计发的80%的人工费,采取综合管理业绩占60%,部门综合管理(食堂、锅炉房)占20%,综合费用控制指标占20%进行复合挂钩考核。2、卫生组工资由坑口计发,奖金按卫生费收取的金额进行奖励兑现。3、食堂组人工费总额按营业额收入的30%计提,并与食堂盈利率挂钩考核。其中营业额收入占工资总额的70%,盈利率完成率占人工费总额的10%,工作业绩考评占20%。工作业绩考核由各工区、队、段、股室在每月经济责任制考核表中进行考核,经营股汇集考核结果,如考核不合格的比例占35%(含35
7、%),食堂组计提人工费比例中的20%不得计提人工费,管理组坑口兑现的人工费中扣减10%的人工费后进行兑现,并不着补兑。(办餐费中的瓶装酒、烟及水果不得计提人工费)。4、烧水组按票额收取的65%计提人工费(不再进行50%加班工资补贴),并与工作业绩挂钩考核。其中票额收入占工资总额的80%,工作业绩考评占20%。工作业绩考核由各工区、队、段、股室在每月经济责任制考核表中进行考核,经营股汇集考核结果,如考核不合格的比例占35%(含35%),烧水组每人计提人工费比例中的20%不得计提人工费,管理组坑口兑现的人工费中扣减10%的人工费后进行兑现,并不着补兑。烧水人员严禁收取现金,如发现,每次给予100元
8、处罚(对检举人给予50%奖励),同时扣减工作业绩挂钩比例人工费。第八条 机关职能股室,认真落实各部门工作目标责任制,树立为生产一线服务的思想,做好各部门之间的协调、联系。对股室部门具体考核办事效率、服务态度、服务质量及履行部门岗位职责情况等;奖金视坑口效益,由坑考核小组讨论决定相应档次金额。第九条 相关考核一、特定材料指标实行双重挂钩考核,除按计划指标进行成本人工费挂钩比例考核,还要进行指标控制考核。当综合成本持平或下降,但特定材料控制指标超支时,超支多少金额,就扣减相应金额的人工费;当综合成本超支,特定材料控制指标下降时,下降指标在计划指标10%以内(含10%)部分,不进行奖励;下降指标超过
9、计划指标10%以上部分,兑现奖励相应金额的人工费,但消耗金额仍要与综合成本合并考核。二、重点进尺实行点量进度完成率考核。当每个作业点进度计划未完成时,每差1%扣该作业点进尺人工费单价的1%,但最多不超过5%,点量进度考核结果由技术股按月提供经营股兑现。三、机运工段、运转工段挂钩考核的修理质量及劳务设备管理情况,每月由设能股将考核结果提供经营股,在每月的考核兑现中扣减挂钩比例的人工费后进行兑现,该项指标比例扣减后不着补兑。四、为保证矿山持续发展,合理利用资源,生产工区完成矿量计划品位考核兑现如下:1、普通硫化矿计划锡品位大于0.2%小于0.5%,铜品位大于0.5%小于1.5%;2、双高矿锡品位大
10、于0.5%,铜品位大于等于1.7%,且锡+铜大于2.2%;3、硫化矿单铜铜品位大于0.5%,氧化矿单铜铜品位大于1.2% ;五、对有氧化矿采矿生产任务的工区,采取超计划奖励措施。完成的氧化矿超过月计划10%的部分,每车单价在原单价上提高10%,超过月计划20%的部分,每车单价提高20%,当月兑现,年终按全年计划考核结算,多退少补。六、机运工段自制备件完成产值,数额以备品库入库数为依据,并与制作的质量挂钩考核。质量考核由各生产工区负责提供原始依据报交设能股,由设能股将考核结果提供经营股考核兑现。自制备件单价不得高于同类备件的外调单价。计提比例:金属欀按完成产值的30%计提;其它加工件按完成产值的
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