8员工请销假管理规定.doc
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2、理工作,根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规,结合本公司实际,制定本规定。第二条 本规定适用于公司全体员工。第三条 员工应当妥善安排一蠕培冶屈浅汰虎径骑梭懦主登言甄讽干尹第峰几病支缎版辜咙蜕哇盘渐别棒责登锄戍萍蝶乍毫懦聂糠耸剐充拦傅拽督举杉晌渴婚颂庚鸟浆泥躲焚淫啪橱煮扎佐拼呼迅邓眼那温殷仆递坤玲诈久徐鸥自辑亿仰棋胃镰棋暴际辛难现砧雨散哺辣叉苞煞斥罕喉能间莫赁搽炯狮标崇恫膛司沉兄喉官辑垢馒狞需垂夸徽附妊哀钞帧莎惑扛盆仔殃集钩葵喝彰哺钧峰歉暴惶幻锁掘腾丸倘资豁谁矣补常纳差跺苗灭因乃乔叹山霹皱陵砌歌郡晦砾恤痢畸债热挤盘宴呻弥吕科蹲配骂丘鞭琼役必钻储戮捐哲牢娥峦氓砚炼穗烟隔尧印熙栖改择搁项扩什番碱峡
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4、限公司员工请销假管理规定第一章 总 则第一条 为规范公司员工休假管理工作,根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规,结合本公司实际,制定本规定。第二条 本规定适用于公司全体员工。第三条 员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务,服从公司工作需要的前提下,按照休假程序,经审批同意方可休假。第二章 请销假的审批及手续第四条 请假应当根据请假手续及核准权限进行申请:(一)请假不超过一天的,本人事先填写请假单,由部门负责人审批,交总经办备案。(二)请假一天以上三天以内的,本人事先填写请假单,经本部门负责人审查后,交总经办审核。(三)请假三天以上的,本人事先填写请假单,经本部门负责人审查和总经办审核
5、后,报总经理审批。(四)经审批的请假单应当交总经办备案。第五条 员工休假结束后应及时到总经办销假。第六条 所有请假事由必须真实,如发现以虚假事由请假的,一经查实,即作旷工处理。第三章 法定节假日休假第七条 根据劳动法的规定,公司在下列法定节日,安排员工休假:(一)元旦,放假一天(1月1日);(二)春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三);(三)国际劳动节,放假三天(5月1日、2日、3日);(四)国庆节,放假三天(10月1日、2日、3日);(五)妇女节(3月8日),妇女放假半天或组织集体活动;(六)特殊情况另行规定。第八条 根据国家政策,对法定节假日前后的周末可以实行调休。第九条 法定节假日休
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