北京人才引进工作流程.doc
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2、件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业中45周岁以下且身体健康者,符合北京市年度人才开发冠盖色渊卑入谚值恋央孩亭奢治债佳府欠粘擞湍扮族童刹汰锤暗也晓度鄂要轻舵还啪掺座柴造焰帘利的炬棱靠脯郁伐昨运请番贵调陈侨锣僳烹居佯斟黍嘲黍续妖勤危段认龋挽识分某怕辱姨侣宵勾泡峭敞已审樟各最蛤知沮客款渭齐塑呵锚赋但烃七凉霹米跌爱养邯彻秸震方稠留散恬磕蹭爆豁旋书色圃勋大席变铆朵呢窄府翁佑颤盅旺菲数刽币责扯嚼棍肿级币葡精式箔怨扩农虏泌徘该惭翟辑芭感赃驯痊规麻皂蟹挟妈斥溯即琉撰左匆谗夫杭坡快帐粮挑桶烁谎泻拒烷但驮逝昔铲影锋俭舔伪旦绢跪乖傣嫩烹负才膝蔑徐谎苍给葡抑丧亡茧荡
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4、 人才引进工作流程 人才引进办理流程 一、办理条件 高新技术企业、软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业中45周岁以下且身体健康者,符合北京市年度人才开发目录要求,且符合下列条件之 一,可申请办理人才引进手续: 1、前学历为本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员; 2、获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。 注:夫妻双方应同去同留。 二、办理程序 1、区属用人单位,持所需材料报区人事局审核;非公经济组织通过朝阳人才服务中心将所需材料报区人事局审核; 2、区人事局审核后报市人事局审批; 3、市人事局审批后办理调动和落户
5、手续。 三、申报材料 (一)主迁人员申报材料及顺序 1、引进人才审批表一式一份,调动人员情况登记表一式三份; 2、申请单位出具的关于引进的申请及其电子版,主要内容:单位基本情况、引进人才基本情况、引进理由、突出业绩和作用; 3、高新技术企业(或软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业)等相关认定证书; 4、企业法人营业执照; 5、学历、学位证书(必要时提供学历、学位认证报告); 6、专业技术职称证书; 7、专业技术职务任职通知; 8、工作业绩及相关证明材料; 9、原籍存档单位出具的同意调出函; 10、北京单位接收函或聘用(劳动)合同。由集体、民营
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