财务审批及费用管理制度01.doc
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4、只允许因公借款,未办妥入职手续的员工不准借款。1.1.2个人借款一般不超过其1个月工资额,超过时须有公司担保人(未特别指明担保人时,现金借款单上的签字审核人为默认的担保人,借款人未能偿还借款,由担保人承担连带还款责任)。1.1.3各办事人员因公务需借支时,应合理预计所需金额并填写现金借款单,经有效批准后到财务部支取现金。1.1.4除经批准的备用金外,实行“前借不清,后不再借”制度。1.1.5借支后发生费用支出后,应于7个工作日内报销冲账。月末逾期未还清借款者,财务中心将通知人力资源部从其工资中扣回,直至扣完为止,并处以每人每次50元罚款以示惩戒;如有特殊情况,应事先向财务中心申请延期,未有申请
5、者,财务中心照扣不误。1.1.6借支差旅费时,须填制借支单方可向财务借支款项。(格式见附件)1.2流程及权限除资金独立核算单位外的子公司外,需对实际拟开支费用作出预算并编制资金划拨预算表。(格式见附件)1.2.1流程如下:1.2.1.1资金划拨预算表审批流程如下:呈报人各子公司财务主管各子公司负责人事业部负责人财务总监总经理董事长1.2.1.2子公司请款流程:经办人各子公司财务主管各子公司负责人事业部负责人财务总监总经理董事长出纳支付款项1.2.1.3总部集团请款流程:经办人部门经理财务总监总经理董事长出纳支付款项;如无部门经理签名则直接由主管副总签名,再继续按流程执行。如审批当事人不在现场而
6、该事项不支出会造成重大影响的,由审批当事人用通讯工具等方式通知财务部,并且在事后采取“补签”的措施。对于频繁发生该类事项,事后“不补签”的现象以及财务认为上述方式不妥当的,财务部有权拒绝办理该事项。重要货币资金支付业务,实行集体决策和审批。1.2.2权限分配如下: 万元以下(包括 万元)最高审核级别为集团总经理; 万元以上最高审核级别为集团总裁或董事长2. 费用实施细则2.1差旅费报销制度2.1.1、总部及各部门的差旅费用适用业务部相关规定。2.1.2、总部及各分支机构业务涉外人员的差旅费适用以下报销规定。2.1.3、公(私)车公用所需费用参照用车管理规定。2.1.3.1报销标准级别交通工具标
7、准住宿标准伙食补贴备注集团总经理、董事长飞机、海轮船一等仓及豪华大巴。根据实际情况而定实报实销如无接持客户200-280副总总经理飞机六折以下(包括六折)、火车卧铺、豪华大巴100-200 40其它人员火车卧铺、豪华大巴80-120302.1.3.2不同级别的人员一同出差所乘交通工具可享受最高级别所使用的工具,但须经分管副总批准。2.1.3.3到达目的地后,除部门经理以上员工原则上(市内)不得打的,应乘坐公交汽车。因招待客户等需打的的,应在的士票背面详细注明时间、起止地点及事由。2.1.3.4在市内多人打的(需三人以上)及无公交汽车乘坐摩托车的,应在车票背面详细注明打的(坐摩托车)时间、起止地
8、点及具体事由。2.1.3.5、出差人员因出差去亲朋处住宿,可按住宿标准的50%领取住宿补贴。2.1.3.6、上述标准为一个标准间标准。同性2人一道出差需住宿的仅享受一个标准间住宿标准。2.1.3.7、不同级别的人员一同出差住宿时可享受最高级别所适用的住宿标准,但需报总经理批准。2.1.3.8、因工作需要为客人代垫住宿费的,须经分管副总经理同意后方可有效(如临时需要为客人代垫住宿费的,可先电话申请),代垫住宿费每晚超过400元的,须经总经理批准方可有效。2.1.3.9、参加各种会议如住宿费、伙食费已含于会务费中的,不得报销住宿费、伙食费。2.1.3.9、公司集体出外考察,其住宿费用由公司统一安排
9、。 2.1.3.10、管理人员出差因公招待客人、其招待费已报销的,应扣除招待当天的伙食补贴。2.1.3.11、实际出差天数按“算头不算尾”方法计算,从所乘坐的交通工具实际出发当日起到回程到达当日的总天数,扣减一天作为出差天数,计算相关的出差补助。如4月1日出发,4月8日回程,出差天数减1天,即7天为出差天数。2.2业务招待费2.2.1、部门因公需招待时,应由部门负责人或事业部负责人事先申请,经主管总经理报集团总经理、董事长批准后方可招待。报销人员级别一般情况下应为副经理级(含)以上。2.2.2、报销招待费用时,应详细注明招待事宜、地点、金额。2.2.3、其它非公招待客人一律由个人承担。2.2.
10、4、各部门在节日(如中秋、春节)发生的请客送礼费用,需提前三周做计划,由执行总裁以上领导审批,报财务总监批准。所有赠送礼品必须事先上报总经理批准,由相关部门负责人负责。礼品发票必须附采购礼品清单。2.3汽车费用2.3.1费用实行按车辆考核制度,无论是在差旅费还是在费用月报表中报销汽车费用,都必须注明车牌号码。2.3.2车辆年审费、路桥费年票,由车辆管理部门统一负责。2.3.3车辆修理费按公(私)车公用的管理办法执行。2.3.4个人零散发生路桥费、汽油费、停车费等实行按月报销制度。2.3.5如果车辆不幸发生事故,根据有关责任认定书,扣除保险公司赔款后所发生的净损失原则由当事人负责。特殊情况,应由
11、车队长提请事业部总裁及财务总监酌情处理。2.3.6按差旅费报销制度享受伙食补贴时,须填写差旅费报销单(格式见附件)。2.3.7所有车辆违规的罚款票据一律不予报销。2.4.办公用品、用具、低值易耗品2.4.1集团公司各部门所要的零星办公用品、低值易耗品,由行政部统一购买,统一管理。应建立办公用品、用具、低值易耗品进销存及领用登记制度。2.4.2各部门需用办公用品时,由各部门按时统一填写办公用品采领申请单。2.4.3低值易耗品的领用,由各部门造册登记。2.4.4每月办公用品保管人员应按部门进行费用统计分析、发现异样应限制其领用。每月并按部门填制办公费用明细表。2.4.5财务部门应定期对办公费用的使
12、用情况进行检查、监督。2.5.修理费、装修费、广告宣传费、赞助费2.5.1需在已批准的预算额度内开支,超出预算的支出应事先报总裁和财务总监批准。2.5.2原则上都需要签订经济合同或协议,经领导批准后并报财务中心备案。2.5.3所有媒体广告宣传费必须由总裁批核,方为有效。2.5.4业务经手人应及时追回已付款的发票回财务冲账,发票必需列明项目明细,如果发票上使用“XXX一批”字眼,则应附上明细清单。2.6、教育经费及培训费2.6.1、教育经费及培训费用由人力资源部统一管理。2.6.2、公司整体培训由人力资源部门统一安排。2.6.3、费用发生前使用部门应向人力资源部门申报员工培训计划、培训时间、所需
13、经费,经人力资源部审核后传一份至财务部门。2.6.4、费用使用部门应严格按计划申请范围内使用费用。2.7、会议费2.7.1、各部门因工作需要举办或参加各种会议的,应填写参加会议申请单或会议费用预算报告,详细注明会议性质、内容、目的、会议地点、参会人数、会议天数及所需经费。2.7.2、参会人员应严格控制其费用总额,不得无故超支。2.7.3、会后结束按财务规定严格、及时办理费用报销手续。报销单据后附参会申请表。2.8.其他费用2.8.1需在已批准的预算额度内开支,超出预算的支出应事先报总裁以上领导和财务总监批准。2.8.2重大事项应签订经济合同或协议,最终由财务总监审批后才对外签定,签定后报财务中
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