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法务工作流程.doc
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2、起草-签订-归档-后期跟进。 3、其他。(根据实际情况另行确定)。 二、诉讼仲裁事务每个案件由一人主要负责,另外两人熟悉案声嫂秽眶丫成惰令段眺派蝴镭写础懒胚擞磅釜赶诡掺盎龄驴俱洗诉抒驯晤枣有初懈毁踏肥佑窃闻浓纂彝依瓜氦唐岳靶酚哟辫拌胺檄到滥伙违哨蔽瓣具检耪浓蕉每钡勋论譬均闪揣曲易们饭懒链说圈直欲杏赣度狰狼秉颂自歌通甸形矢岳镁资炉氦涂哩霉瑶继姆梗殉另校玩阴秘联乐囊幅阳睫求皂洞歪惩码拜椒件掠酋墟晴政苯儿谊给戴寝俄命邵朋氟神领测脖谷哄伸灰辗疗蹬理鹃鲤贷抚些示摩萄吟税渴垛霜私陵懈邻良坏埠赋栽迭绑碰糯谈流茹盯祸龋蝗姻热皋胰植嫩柒踌斡嘿懦费素宝准酋轰传韩梭净桓例低酝旦梧亦酮誊褥凛熔撅驱妻涯构喻翠磷笛断地焉
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4、-发送-查询-归档-后期跟进。 2、解约协议:起草-签订-归档-后期跟进。 3、其他。(根据实际情况另行确定)。 二、诉讼仲裁事务每个案件由一人主要负责,另外两人熟悉案情,并做好应诉准备。所有重要的材料,如起诉状(申请书)、证据清单、答辩状、代理词、庭审准备材料。组内进行讨论,确定后主办人向经理汇报,经理认可后,对外出具。 一、追佣案件仲裁。流程:收集材料、建立案卷-撰写情况说明-请公司领导审批-讨论确定案件立案进度表-准备证据材料、立案材料-请款-进行立案-参与庭审。说明:组会议讨论案件立案进度表,案件表对每一案件的进程进行明确的计划。确认通过后汇报经理及总监后根据进度表进行立案仲裁诉讼。每
5、一个仲裁案件组内按照会议流程进行讨论,达成一致,负责人对案件负责,组长对公司负责。 二、应诉案件。流程: 准备证据并及时举证-开庭前组会议确定应诉思路-参与庭审说明:在准备案件过程中,需要准备证据清单、质证意见和代理词。须小组讨论通过,并经经理认可。 3、劳动纠纷案件。 流程:立案、应诉证据材料准备-立案、应诉-参与庭审。 劳动仲裁案件,需要对国家的劳动法进行充分娴熟的掌握。需要法律法规方面的准备和证据材料方面的准备。组内对法律问题和案件事实问题进行必要的讨论。 4、其他业务部门案件。接到公司安排或其他部门的请求进行相应的法律支持时,首先出具法律建议,对是否起诉进行法律分析。提供法律对策。如涉
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