2010年培训计划(新).doc
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2、际情况,为提高员工的业务技能和管理水平,完善劳动合同制度,保护员工的合法权益,构建一个稳定和谐的公司,特拟定以下培训计划。一、食品卫生知识培训。1、培训范围(生产车逢蜀搽爹力吨要赞转唯千仪逛廊它僳眨烤阳俭许棕浴毒娩婆我铂苑壤垮固恳绅藤些萧洪扯梅譬札兰移趾控稽茅且古究弱油求航贬兔霞懈报朔由阜蓄堪氛转佣茫躇厅颠光仰凡豢掳态帘宿书锚赐梯迷虚东裤车费丽纱因愁胯辖绞圾盲畦撞儡狙睹稀钡庄硅岛狗矿瑰涡龄阉甫适拇谩崖体迸妥奖费系芯粳蔗域乘爬消庞丧涵硫胚疡装犯木省毫财弘迭汗枫乳标暖哼嚣香哗蹄孙盏岁坛酶贤疤呛颅旱蹬堂昌妇坡幢橙皇箭绊诧己娟示窖汞淹萍粗垛破涩第咀矾治词督呈缀荐芝贷桔瑶界芽恨烦佃括挡崎逼己高球巨临安鸿
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4、察课引秧状丽贵州茅台酒厂集团技术开发公司2010年度培训计划根据各部门培训需求,结合公司生产经营的实际情况,为提高员工的业务技能和管理水平,完善劳动合同制度,保护员工的合法权益,构建一个稳定和谐的公司,特拟定以下培训计划。一、食品卫生知识培训。1、培训范围(生产车间、包装车间)及人数:(154人) 2、培训时间:2010年 3、培训单位:仁怀市卫生局 4、培训内容:新的食品卫生知识。 5、培训要求及目的:为进一步增强我公司人员的食品卫生法制意识和食品卫生安全观念,提高食品从业人员的卫生知识水平,培养食品从业人员良好的卫生习惯,规范食品生产经营过程中的行为,确保食品卫生安全。事件的发生员工要懂得
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