年终考核制度.doc
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4、协作和管理能力,提高公司经营管理机制,特制定本方案。 二、考核原则 为充分发挥绩效考核对公司各阶段工作的经营管理状况的诊断作用,以及对各部门、各分店、各档口工作的指引作用,绩效考核遵循以下原则:公开、公平、公正、合理、实事求是的原则。考评内容、考核标准、评分细则、考评程序和考评结果透明公开,对公司各部门、各分店、各档口形成正确指导,在公司内部形成良性竞争的机制。 三、考核内容与方式 1、具体考核内容见附表(二)(三)(四)(五) 2、考核时间:2012年12月28日2013年元月8日,共计十天。 3、考核对象:长沙师范学校荷花一食堂、长沙师范学校教工一食堂、长沙师范学校教工二食堂,安全学院一食
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