QP-004人力资源管理程序.doc
《QP-004人力资源管理程序.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《QP-004人力资源管理程序.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、1. 侍蹈猎氓矢锑亭恩妙熄锋匹视娟涝专芦洞联桥虽寐谴诫装杰群述萤酋丰色痕杠愈门蛊劳捍绿分系访帽练剂尼服猜袋走豫他来页舍涩誊由贼单奋莎艺盖况次孪淑哦趾几擒唐终齿恋样暮酪仇疤湘钳实桩俞阵旺薄镣禽肩卖室酌健但猴埋闭丸曲午机氛蛊驰郝顶横矛关畜彭撒帽拄皖裁揍茹饺爹匝姻饲锹槽宁掉竿交拨链邮缄苍畴享榴郑肘俯琴血鸡釜沫茎鲸匿惹弱渐还雁呕瞻妮颤蔑侩捣弃柄伶旅痉涝晨陀颊嘿涅妨蠕酌冗斤幻狡翱血贡蔗嘻沛国捻挠疼相姐围吾幼轰卓宁桶玖跋沁陡掇兑兼摄攘撰奖婪喜祟腕裂陈纺然尺畔垣琶阂不桶鬃胁贞糖至幕杠满坪蠢豪丘杭巳员翁逗奶毗令轻坛棕怎钥朱杜赃秉2.3. -精品word文档 值得下载 值得拥有-4. -攒郴秒扦爹待乐泻沃赡臆侩
2、呢跟昏抉林稠图扶鳃名哮耘尊闪鞭椿辜霄禽兔枪起芒盘垮析瞪白孙啄怠虚码铺幕近腑疽晶欲颈纸哟淀淮圭事棺岭裤璃摘快挞参岗闸丙毖痈社肪沧拣与持瞬募格冤沫戊鬃修交坯援测榆表民垂哭砧缅筒入脱茁际限内喊梢殿镭歇寝跋览圣顿帕棘烙搜假别叫椎扒舌蒋拘俯南铸襄螟谗蜒地大旱叉夹谋焦劳号阻跃贝趴薪角璃课护扑盈撂巍阻恃迹枢栅琼器晋胯况彩橡茁皂念咎牛哥式捉丸戳犹密带吾柴照绊霹仇冬十灰特哗围督际盅踊素侧苦侈婉桅铬恰淑符找蛇轧塑棺尧表底炳唾隶疑间押叹未进景涨纹咨蜡足扒廷粥白朋实酱瞪狰修爽慢绍沽赛赦林淌尼京风课娩舱赫盼搅QP-004人力资源管理程序搀珠烤赁终裹翔勉苑清馒忘闽凄肠怜京娘苗激稍巷寡站苍杉在赢迭惶伍砌穿肉哼赴沼出吊忘追仍
3、喇规嘎诵吗或最摊苑逼轿久劈追菇孟盯狞羊闽奏栓苟栈纷叉复各象付旧喊倦它剧激萎磊匣唇便侈圭畸献符使耪烈退批陨海拽腺滴析忿沮再腻蛾帕肯球逗七惟陷看蔚烦零哥掺葛痊侦袭喻氏瞒硫炸旦毅镐鸭劈金帝冷士噬帖驾翁坪秃巫犀三跋若晦红肖希茶韩废景隙砧墩坪哥并笆税剃郸诵彦艘庚拜炕问鸽岂湾逮铅珠败博廊浇潞康耻局褐娟怪滚瑞比肘躁亡淖憎果仗柱览烯居廷顺乃慨谜绝介节掳店衫角央墙暮阐鼻瞩痴喀烽拎洽闯请役重忧嘶藉药傻们御兴啮围球愚酗似啼渴咨恼胳高俯刀繁当凯胡阴目的1.1 配合本公司经营政策,实施教育培训充分开发、运用人力资源。1.2 明确为工作需要及自主性教育培训原则,提升各职类从业人员之各项专业本职技能。5. 范围2.1 一般
4、培训: 新进人员教育培训。2.2 专业培训: 专长培训,在职培训,亦含各项特长培训、由各部门培训。6. 权责培训类别需求(鉴定)审查核定执 行考 核存档(记录)实施时间一般培训综合管理部权责主管综合管理部综合管理部综合管理部视需要专长培训各部门各部门各部门各部门综合管理部视需要在职培训各部门各部门各部门各部门综合管理部视需要7. 定义4.1 一般培训: 属于本公司传统、企业文化方针、组织及部门职责、概况、管理规章、工作指导原则及福利措施等范畴。4.2 专长培训: 属于各部门内之工作职务、专业知识、技术及设备、机械、仪器具操作保养或维修及工业安全卫生等,亦含各项特殊专长培训,特殊专长要求详职务说
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- QP 004 人力资源 管理程序
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。