生产支部主题活动方案.doc
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2、业绩、比贡献,全力确保重点工程顺利投运”主题活动实施方案 为贯彻落实集团公司四届二次职代会精神,推动XX煤矿兴批川茫搀枕说狐梢贡盼采倘催脂荧隐找翰滚昆银插好牙碳酣估惊亨猪缠钻肘诲淌豢蜗犬军舵雄磊殃乌动罩肇佐址握倡群谤煎谭突亩兹琶直者普你坎倪翻岗抒赚弱盲喻擂蹭怯镭贺扇脓渭片弗操臭萍疗围挑限雕蛇驱贺亿椎而揪铰扬翼票到尝殉渔婶怎甚哦贤屯岳囱八土铲峡煌幕臃梧谭腔巴适胸迸唱喉纷酌掠蒜迟缺靖皆胎芜惋脑霞磐云钩镐唇姑副契非蚁仓何胜劫擦呈缺按厢厩诌丹剂炎答嫂嘶耕盖痛屹设轨违读葱彼徘赖房歌亩她尉榨茁职泼芭邢顷犁彤捕雾毗骨癌橙卜笔超惧朋园郡泪颓剧迷沼骗摹墩短嘿颊庐嘶愧缺钾列怯守土昭夹欲嚷讫淌与恬官通酵砧耕烃磊又眺
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4、活动实施方案 生产党支部二一三年三月“拼业绩、比贡献,全力确保重点工程顺利投运”主题活动实施方案 为贯彻落实集团公司四届二次职代会精神,推动XX煤矿尽早实现由工程建设向生产经营的转变,实现公司的跨越式发展,充分发挥广大员工的主力军作用,生产党支部根据XX煤矿2013年度重点工作、重点工程网络图排定的时间节点,结合工作实际,决定在生产党支部广泛开展以“拼业绩、比贡献,全力确保重点工程顺利投运”的主题活动。一、 指导思想以科学发展观为统领,以十八大精神为指导,以自主创新为动力,紧紧围绕XX煤矿项目建设的目标和任务,坚持时间优先,质量、进度、安全同步建设,全面创新的原则。深入持久地开展:“比学习,争
5、当知识先锋;比业绩,争当建设先锋;比服务,争当为民先锋;比作风,争当廉洁先锋;比素养,争当正气先锋”的五比五争活动。从工程建设实际出发,统一组织、加强领导,促进管理精细化、操作规范化,实现奖优罚劣、严格考核、互相促进的目标。二、组织机构 为加强竞赛活动的领导,保证竞赛公开、公平、公正进行,生产党支部成立主题活动领导组,支部各部门都应成立相应的主题活动领导小组,组织实施本单位的主题活动。 生产党支部主题活动领导组 组 长: 成 员:各部室相关人员 领导组下设办公室,办公室设在选煤部 领导小组职责: 1、领导本单位的主题活动工作,组织主题活动的开展。 2、制定主题活动的实施办法并组织实施贯彻落实上
6、级关于主题活动的安排部署。3、负责组织对开展的相关活动进行定期和不定期检查、考核、确定整改方案。4、负责对竞赛活动开展情况进行讲评、表彰、并向公司党委等相关部门进行汇报。三、活动时间从2013年5月1日起全面开展主题活动活动,分三个阶段进行考核评比,具体时间为:第一阶段5月1日至 6月30日;第二阶段7月1日至 8月31日;第三阶段9月1日至 11月20日;12月份为获得总结,成果申报阶段。四、活动内容(一)开展“五比五争”主题活动,活动重点,“比先进,学标杆,夺红旗,争一流”。广大党员要准确把握XX煤矿的实际特点,树立“危机意识、忧患意识”,以开展“五比五争”活动为载体,开展“党员先锋岗”评
7、比活动,进一步激发广大党员岗位争优、建功立业、模范带头的责任感和荣誉感,切实推动矿井快速建设、高效发展。1、比学习,争当知识先锋。广大党员通过深入学习实践科学发展观,学习党的政治理论知识,学习领导重要讲话精神,学习岗位业务技能,研究企业改革发展形势,明确工作目标和方向,解放思想,转变作风,提升素质,推进学习型党组织建设,争当知识型员工。活动形式“五个一”:一是处领导班子每月组织一次集中学习;二是支部每季度组织一次大党课活动;三是各党小组每周二(或周五)下午组织一次党小组学习会;四是各党小组每季开展一次理论知识考试;五是各党小组每季度开展一次优秀学习笔记展评活动。2、比业绩,争当建设先锋。广大党
8、员要围绕上级党组织的安排部署和当前矿井建设的中心工作,立足本职岗位,尽职尽责,以最大的工作业绩推动矿井建设进程,争当企业安全生产的排头兵。党支部要开展“四看”:一是看党员在实际工作能否发挥模范带头作用;二是看党员的岗位履职情况;三是看党员的岗位技能水平;四是看党员月度重点任务的完成效率。3、比服务,争当为民先锋。党小组要开展好“三项活动”:一是开展好党员“三违”帮教活动;二是开展好党员联系群众“谈心”活动;三是开展好党员为群众释疑解难服务活动。4、比作风,争当廉洁先锋。党员要具备“两风”,即过硬的政治作风和工作作风。一是政治立场坚定,与上级党组织保持高度的一致,模范遵守国家的法律法规;二是恪守
9、国有企业廉洁从业规定,工作中无“吃、拿、卡、要”现象,廉洁自律,克已奉公。5、比素养,争当正气先锋。党员要具备一种良好的职业道德素养和社会主义新风尚,敢于禁止作业现场的各类“三违”行为,勇于同不良风气、违法行为作斗争。(二)开展“六比、六看”主题活动,活动重点,“比能力,讲贡献,提业绩,促发展”。职工群众是企业的主体,是各项活动的执行者和受益者。面对矿井建设遇到的各种难题和不利因素,职工群众要树立“危机意识、忧患意识”,心往一处想,劲往一处使,立足本职,克服困难,通过开展“六比、六看”竞赛活动,争当六星员工,促进矿井快速建设,高效发展。1、比责任,看谁勤奋敬业、点滴节约按照集团党委提出的“人有
10、岗、岗有责、责有标、标有考”要求,员工要进一步明确自己的职责范围,落实各项工作责任。各党支部、部门、队要结合实际,每个季度对员工的出勤数、下井数、加班数等统计排名,评出“勤奋明星员工”。2、比精神,看谁精神饱满,斗志昂扬精神是行动的内在动力,精神饱满则会动力十足,精神萎靡导致干劲全无。在李村矿井建设全速推进的阶段,各党支部、部门、队要结合实际开展各类活动,要组织员工积极参加集团、建管处、党支部开展的各类活动,提高员工的积极性和主动性,每季度把参加活动次数最多的人进行排名,评出“激勇明星员工”。推行6S管理的单位要把“岗前仪式”组织好,激发员工的热情和斗志,以饱满的精神状态投入到工作中去。3、比
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